[請益] 資訊處理約聘人員的比例

[futureq (無名再見)]

        最近常去開會

        常跟別的機關的資訊單位閒聊

        發現資訊單位(資訊室、資訊中心)的約聘人員的比例都很高

        有沒有大大知道這樣的現象背後的理由是什麼？

        是管理面或是成本面的考量呢？


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推 aburolu: 其實...大部分單位都是
→ opm: 不只是資訊,你查查新聞,主管勞動的勞動部,底下有多少派遣人員
→ opm: 等而下之...-.-組織結構跟業務量問題很大...
推 XZXie: 現在什麼都e化  業務單位就把工作丟給資訊室
→ XZXie: 不增加約聘 怎麼應付那群又廢又愛推工作的米蟲?
推 gunhello: 約聘到最後變成比主辦更威。
→ maniaque: 因為資訊化嚴重,機關又組織編制受限,不能增加正式職缺
噓 lucas01: 你知道政府資訊開始年代嗎 去查
→ mayeve: 新機關可能有正式編制 老機關就算了一個編制都沒 只能約聘
推 doofus531: 人事室推動委託民間辦理業務,約聘人員越多績效越多
→ doofus531: 政府機關資訊系統委外服務已經有快20年的歷史了
→ doofus531: 以前高考資訊處理理類科的名額,每年都有兩三百個
噓 lucas01:  聽樓上放屁