推 jlh121347: 可以，前6個月可領6成本俸 05/29 14:19
→ ilanekid: 不好意思，是說，我沒有在上班，他也能請嗎？是申請了 05/29 14:37
→ ilanekid: 馬上就會准嗎？有沒有可能像商調函一樣，會被擋呢？ 05/29 14:37
推 Judicialyuan: 原則上不得申請育嬰留職停薪，但如有正當理由，並經 05/29 14:39
→ Judicialyuan: 機關核准者，不在此限。詳銓敘部98年7月3日部銓四字 05/29 14:39
→ Judicialyuan: 0983062466號書函 05/29 14:40
→ ilanekid: 謝謝您的回覆！ 05/29 15:12
推 samug: 我請留職停薪的時候有被要求附上配偶的在職證明喔！ 05/29 15:14
→ ilanekid: 謝謝！我要開始勤看job版了XD 05/29 16:59
→ aa1boy: 很好奇為什麼是有工做的留停,沒工作的找工作?.. 05/29 19:52
→ aa1boy: 留停期間是沒有薪水的,你們知道嗎? 05/29 19:53
推 yamazaki2010: 本俸的6成薪不到2萬元， 慎思！ 05/29 20:25
推 Vataeli: 公務員本俸錢超級少。 05/29 22:15
→ airlow: 少歸少，聊勝於無，事先存一筆錢省著點用，我也會想請 05/29 22:20
推 sakamooto: 我也不懂@@? 為什麼有工作的要留停，沒工作去找工作+1 05/30 00:01
→ sakamooto: 其實留停會影響一些權益 包括休假 薪水 考績 年資... 05/30 00:02
推 samug: 有時候是想離開當下的工作環境吧 05/30 00:08
→ ilanekid: 外子的單位很操，商調又不順利。加上我也想再回職場， 05/30 06:59
→ ilanekid: 剛好對調一下 05/30 06:59
推 het97306: 說真的公務員請留停，若僅是看在金錢上的確不划算，但人 05/30 09:23
→ het97306: 生至少要工作三十年有差這短短半年調劑家庭生活的機會 05/30 09:23
→ het97306: 嗎？當然，要跟一般私人企業勞保上限43900的六成薪比是 05/30 09:23
→ het97306: 差蠻多啦 05/30 09:23
推 babycu: 可以吧!因為我有問過人事室,他說會要求附在職證明,是怕對 05/30 20:19
→ babycu: 方也有請育嬰留停,好像是規定只能一個人請耶!不過男生要請 05/30 20:20
→ babycu: 育嬰留停雖然不能擋,但長官的臉色通常都會不太好~ 05/30 20:21
→ babycu: 我們辦公室的男同事他也是最近剛請育嬰假,原因就是他老婆 05/30 20:22
→ babycu: 要考國考,要認真念書,所以他必須回家顧孩子... 05/30 20:22
→ ilanekid: 這樣也行！不過現在講求兩性平等，讓爸爸帶帶小孩，也可 05/30 20:46
→ ilanekid: 以增進親子關係。只是，我們口袋不深，一定要有人去工作 05/30 20:46
→ ilanekid: 賺錢>\\\< 05/30 20:46
推 Judicialyuan: 那是你們人事專業不足，只看留職停薪辦法的規定，叫 05/31 03:21
→ Judicialyuan: 他有空要把銓敘部的釋例多拿出來看看 05/31 03:21
→ chrisqai: 性平法22條規定，受僱者之配偶未就業者，不適用育嬰留停 06/03 20:32
→ chrisqai: 。但有正當理 由者，不在此限。公務人員及教育人員均適 06/03 20:32
→ chrisqai: 用。法規只規定符合資格機關不得拒絕其留停，又沒限定配 06/03 20:32
→ chrisqai: 偶未就業要留停的何種理由才是正當，所以只要不是太誇張 06/03 20:32
→ chrisqai: ，人事跟機關首長沒意見就可過關。前面因國考配偶得留停 06/03 20:32
→ chrisqai: 應該是這個原因，而不是服務證明只是看看而以。 06/03 20:32
推 zacchen926: 記得如果六成薪領完，而繼續留停的話，還有父母未就業 06/06 07:43
→ zacchen926: 育兒津貼2500可以請 06/06 07:43