[請益] 請育嬰假被刁難及威嚇

[tenmor (為自己的人生上色)]

內人是衛生所護士，該所主任常因故對於所屬同仁疾言厲色，

非常情緒化(雖然情緒化不違法)，近期因內人生產，打算6月下旬請育嬰留職停薪

該主任便威嚇內人說「什麼好處都讓你佔盡了，還要請育嬰假，回來一定要讓

你接最重的業務.....」

面對這種無薪常態加班，甚至大腹便便還必須單獨去訪視精神個案的工作環境，

要請特休假或者是補休假卻還被該主任視為恩典，認為怎麼可能讓你全休完，

內人依法可請的假被剝削壓榨讓我快氣炸了!

少子化嚴重，生兒育女更是艱辛，無奈竟有機關長官如此不友善

請問

1.如果將該主任威嚇言語(惡行惡狀)錄音檔訴諸媒體，有機會讓他下台嗎?(內人奴性太強，
只會抱怨而不爭取自己權益，更擔心公職護理界很小，未來該如何生存下去)

2.面對土皇帝般的機關首長，除了隱忍或者離職，請問有更好的解決方式嗎?

本來生孩子是一件喜悅的事，現在卻因為該機關的刁難變成罪過一樣，何況還是公務機關

台灣怎麼會變成這樣，實在太令人灰心了。

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推 airlow: 事務官的話，就算上報，頂多吃個警告，動不了的，畢竟沒有
→ airlow: 真正違法的事實，光只是態度不佳，很難動到他
→ airlow: 我覺得不管怎樣育嬰假還是先請，回來後再看要不要調職
推 misson: 就請啊,不然生產完還要受到機車長官轟炸,不如請了再說
→ misson: 先申訴,該單位或是主管單位的性別平等委員會
→ airlow: 長官表示:我對男女生都一樣機車，性別還是很平等的 XD
推 samug: 無解...想讓主任下台沒那麼簡單，說不定還一堆沒生小孩的輿
→ samug: 論是站在主任那邊的
→ airlow: 要不然，找議員關心好了 XD
→ orangapple: 所以同事有同仇敵愾嗎?如果有的話感覺就還好
→ spector66: 說「回來讓你接最重的業務」是犯哪條法？？
→ spector66: 不要平常很肚爛議員 有事又想找議員啦XDDD
→ tenka92417: 有沒有違法可以讓性平會去處理
推 wands: 可以投訴到性平會 但應該還不到下台程度
推 sweetJ: 所以現在是哪個倒楣鬼接了最重的業務?
推 and2: 錄音申訴.事情多了.主管上面大頭應該很感冒.不公平事件會少
推 b14921447: 看完這篇以後 慶幸自己還沒結婚生子 以後也不打算
推 airlow: 問題是，台灣少子化已經很嚴重了，大家都不結婚生子就完了
→ b14921447: 因為看起來孕婦在職場還是不會被友善對待吧 看看原PO的
→ b14921447: 遭遇 再看看下面那篇的回文 深有這種感覺啊Orz
→ b14921447: 不過我還是佩服願意成家生子的人
→ xryuichix: 我覺得假就照請，被丟業務也沒關係，反正工作作不完一
→ xryuichix: 一樣準時下班，工作沒做完也不犯法吧?對付爛主管只能用
→ xryuichix: 爛招了。
→ xryuichix: 公職場上太多皮皮不作事、叫不動、沒責任感的人，只要
→ xryuichix: 習慣考績萬年乙，不犯法的情況下，主管也奈何不了你..
推 minami77: 只能說台灣社會病了
→ minami77: 正邁向絕子絕孫的國家
推 anagoya1225: 先請吧，就回他是是是，聽了就算了，迎接小生命是件
→ anagoya1225: 開心的事，叫你老婆心情愉悅，不要被這事影響，平安
→ anagoya1225: 最重要！至於放話，回去他搞不好不在那了，別想那些
→ anagoya1225: 了，可以請才是妳們的目的！