實務訓練期間離職

[hjshjs (安倍)]

請問如果實務訓練(四個月未滿)期間離職，而且是以直接曠職三天走人的方式，會留下不
良紀錄嗎？如果未來還想再考公職，會有什麼不利的影響嗎？
上離職簽呈了但科長不蓋章，大概不想放人走，但真的已經受不了,不想再待,我想只剩曠
職三天這方式了吧，(我也想照正常程序走啊~~~)

請問有人知道嗎
謝謝><







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→ gameboy0618: 拍拍 我也想辭了
推 sbreezer: 有這麼慘?說來聽聽y
推 gavin79115: 受訓期間直接簽放棄受訓資格就好 可以看這篇#1FiGIkwW
→ gavin79115: 長官不簽的話直接掛文號陳就好
推 hao818: 精神壓力很大齁,所以您只能一直請事+病假看精神科
→ hao818: (over and over again~)啥?!有天數限制喔,
→ hao818: 耶..有很大的精神上症頭所以只好請完後返回工作場所持續
→ hao818: +呼叫119救護車送院治療,如此也許能達到您期望地目標~
→ hao818: 以上拙見 敬請各路高手指導~
推 hao818: 病假請超過扣薪而已...那貌似也可以豁出去一直請 ^_^
→ hao818: 主管可以刁事假但是應該不能不准"病"假吧~
推 hao818: ㄚ就有病要看病呀....阿不然咧....以上
→ h6: 病假主管好像可以要求換事假
→ balalala: 所謂不利影響.包括圈圈不大.認識的打聽一下便知詳情
→ balalala: 「他以前待過xx.我剛好認識那裡的誰誰說他當年居然……
→ balalala: 」