Re: [請益] 現職公務人員考上不同職系之休假年資問題

[willy1616 (以子之矛攻子之盾)]

※ 引述《ovaka (haha)》之銘言：
:   各位先進好，
:   小弟是現職公務人員(102年高考考取A職系，綁約期已滿，無轉調限制)
:   今年有幸高考放榜考上B職系，
:   惟A與B乃不同職系職組，
:   不符合考試分發視同轉調之條件，面臨四個月年資中斷的問題(且無法縮短實務訓)

 1. 因未敘明A或B職系究係為何，資訊不足，尚難提供建議

    可先參酌公務人員考試錄取人員訓練辦法第29條規定

 2. 依照公務人員考試錄取人員訓練辦法第18條規定略以：

    受訓人員具有下列情形之一，應由實務訓練機關（構）學校於其報到後十
    日內，依報到時所填載之資料，函送保訓會核准免除基礎訓練：

    一、經公務人員考試錄取，最近四年內曾受同等級以上考試錄取人員基礎
        訓練成績及格者。

    就原PO所提資訊，因原PO於104年高考考試錄取

    且102年高考業經考試錄取人員基礎訓練成績及格者(同等級最近四年)

    得符合上開規定

    應由實務訓練機關於上開規定期限函送保訓會核准免除基礎訓練

    (小提醒:保訓會核准免除基礎訓練與休假年資中斷係屬二事)

:   針對休假年資的部分，先前已參閱過代碼 #1M0yZH19文章，仍有疑問，
:   想請問依目前休假年資14天，今年(104年)11月新機關報到，
:   於105年3月實務訓練期滿後，
:   105年可休假日是否依照比例計算(2/12)*14 = 2.33 為2天，
:   還是要等到106年始有休假可請？

 3. 若符合免除基礎訓練，原PO於報到日(104.11.X)起取得考試及格證書並派代先予試用

    因此，105年得以全年考績參加評比

    至於休假部份，參照銓敘部103.9.1部法二字第1033865849號令第一點第(二)小點

    並依據PO所述休假年資14天來計算

    原PO在105年休假為14*(2/12)=2.3(依據公務人員請假規則得併計2.5天)

:   感謝大家解答。

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※ 編輯: willy1616 (123.192.181.18), 10/30/2015 21:56:47
推 aaax2: 實務訓不是105年才結束嗎? 為什麼104.11.X取得及格證書?
→ willy1616: 回樓上，據原PO資訊，得符合免除實務訓練規定
→ aaax2: 喔了 所以原PO那四個月也是公保了對吧?
→ willy1616: 白話文，原PO都是老鳥了，不用實務訓了啦
→ willy1616: 要看原PO是否符合訓練辦法第29條所述先決條件等規定
→ vic2k5: 原PO有提到無法縮短實務訓耶...
→ xiun0723: 你回答很多，但答非原PO所問，而且3.免除基訓不是馬上取
→ xiun0723: 得及格證書吧， 你的休假2.5天也是錯的，就是0天，已修
→ xiun0723: 法，推文不是講了嗎@@
→ xiun0723: 再說原po不是都說不符視同轉調了~為什麼您還講資訊不足
→ dreamstarer: 錯了吧，免除基礎訓，但是實務訓練四個月依然無法免
→ dreamstarer: 除，這四個月不具公務人員身分，同時隔年無休假。
→ willy1616: 所謂資訊不足，因原PO未明講AB職系，或有誤認之可能
→ willy1616: 此外，跨考不同職系，或有可能學經歷符合現職公務人員
→ willy1616: 調任辦法第6條所定擬調任之薦任職務職系
→ willy1616: 因此，縱職系職組未臻符合，但也許學經歷可能有解套
→ willy1616: 跨考不同職系，有些基於無奈，而有些是想選擇老本行考
→ willy1616: 當然原PO若已經查明無解套空間(未具法定任用資格)
→ willy1616: 站在法規面(也許較冷漠)的立場，因休假年資中斷
→ willy1616: 105年休假0天 106年依比例核計休假天數
→ willy1616: 只是想說原PO也許希望在此版找到一絲絲可解套的方式
→ willy1616: 打個比方:如果是交通運輸研究所畢業 102高考交通行政
→ willy1616: 104年高考交通技術 交通行政現行規定不得轉交通技術
→ willy1616: 但從學經歷來講，因修習科目相近，採計20學分不無可能
→ willy1616: 如果符合調任辦法第6條並經權責機關認可，解套空間就有
→ aa133456: 總覺得 資訊不足就等原po說清就行 直接回答易誤導版眾