[討論] 請教有關初等考上高普的問題，拜託了

[xo0933 (不要替我做決定…)]

各位前輩好


我是101.4.19年考上初等，今年考上高考，但預估明年3月初報到的人

目前的公職尚未辭掉，也知道年資不能銜接

明年在舊機關有28天的休假

我目前的上司不太同意我請長假(本來打算離職前一個月請完)

他希望我最多一個星期休兩天(但目前又在代理同事業務，不方便請假><，大約一月底

才代理完畢)

我的業務不難，但很多，只要我一休假，就又堆一堆了，實在不想休假後又來加班><

我想問的是

1.查過法規，假是必須由上司同意才能請，但如果上司不同意，那我的假不就動不了

2.請問不休假獎金(如果我3月走)，我能拿得到嗎，可以拿到多少？

3.想問如果我離職點是105.4.19或105.3.2有差嗎，請問差在那(想問的是退休年資)


抱歉，不希望給大家有一付我很計較假期的事
老實說，我目前每天加班，自己的事沒辦法完成還要處理別人的事
所以很希望有一段可以自己靜下來的時間
來迎接新的挑戰

希望大家可以幫我解答以上的問題，感謝






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推 xiun0723: 主管都這樣了，就連事病假、生理假也請一請吧。
→ xiun0723: 請個約10天後，就直接申請辭職。換單位假送國家kimo不爽
→ xiun0723: 計較假期也沒錯，不用撇清。誰工作不是為了賺錢，取得
→ xiun0723: 生活和工作的平衡，假不休完才是鬼島。
→ xiun0723: 3月初報到，怎麼可以點4月離職!?
推 goshfju: 其實ㄧ禮拜請兩天算蠻多 @@
→ goshfju: 我覺得是你積假積太多 不過大概也是太忙 之前沒時間休
→ goshfju:  ～ 惡性循環啊
推 sonnet: 年資可以銜接啊
→ airlow: 對呀年資不是可以銜接，最少你的假還在
推 bywm: 104年起訓練期間不算休假年資，倘不具新職法定任用資格，年
→ bywm: 資應無法銜接
推 bywm: 不休假獎金通常都當年12月才開放申請，如年資無法銜接105年
→ bywm: 應無法領，建議儘早安排休完吧
→ bywm: 105應於3/31前報到才有另予考績
推 gify: 年資可以銜接喔 不要中斷
推 alops: 不要怕，你考上了真火大你就亂做，反正他已經不能對你怎樣