[請益] 未滿1年休假算法

[kk7635 (MIT)]

各位前輩好，我是104初等考上104年3月31日報到，派令為7月31日，想請問我105年休假
是3天還是3.5
天呢
，我算是6?12?7是3.5天可是人事說七月不算只有5個月年資，那不就等於也沒另考了？

在請各位前輩解惑一下，謝謝

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※ 編輯: kk7635 (117.56.55.133), 01/05/2016 15:48:45
→ kausan: 我103年3月2X報到 104年有6天假喔  當時基礎訓有算年資
→ kausan: 就算扣掉1個月基礎訓也差太多了~ 而且我有另考
推 ganbaru: 我們的人事說我是3.5天假
→ ganbaru: 我比原po早一天報到
推 asehappy: 請問是103鐵特上榜考生？？
→ ganbaru: 所以七月應該要算
推 ganbaru: 現在人事還不確定年終比例是從哪個開始算
→ maniaque: 未滿一個月以一個月計,若是加總則以加總後剩餘未滿一個
→ maniaque: 月的部份取整數月(ex 3m10D+4M23D=7M33D=8M3D取9個月)
→ kausan: 剛爬了一下文 104年後考上才換新制  慘!
推 rcnvd: 如果是103地特考上的呢?
→ rcnvd: 103考試 104放榜
→ kk7635: 目前問到3/30報到會比3/31多半天，可恨啊
推 psychoartist: 我也想問！同期受訓也是初任的說有6天！？
推 luxm: 105沒有休假吧 除非有其他可併資的 如兵役 約聘僱之類
推 Chloe0910: 我跟一樓情況一樣 是六天 這樣是正確的嗎?
推 luxm: 不好意思看錯 以為是104年度錄取的7*10/12=6
推 fcz973: 初考嗎？我3.5天，7/31派代就有7~12月合計6個月年資，7/12
→ fcz973: *6=3.5應該沒錯，也不會有早一天來可以多半天的情形。是說
→ fcz973: 都已經105年度了為什麼不自己進人事系統看就好
→ fcz973: 啊對103地特從報到開始算年資，但這樣不是應該有7/12*10嗎
→ kk7635: 已看過少半天，不過是約僱人員算的，明天再問人事主任應
→ kk7635: 該比較正確
推 psychoartist: 請問原po是103地特還是104初考？
→ kk7635: 104初等考
推 wuvince: 3.5天
推 psychoartist: 想請問103地特的人員今年特休是幾天？(104/3/31前報
→ psychoartist: 到)
→ psychoartist: 我們人事算3.5，但我同期的同學幾乎都是6天 只有我
→ psychoartist: 和另一位是3.5天
→ kk7635: 要看妳實務訓練期間有沒有加入公保
→ kk7635: 3.5天應該是跟我們104年錄取的一樣，實務訓練不算休假年
→ kk7635: 資
推 psychoartist: 剛總算問清楚 103地特算103年度的考試錄取人員 所以
→ psychoartist: 應該是六天 我們人事搞錯了 報考104年1/1後的考試才
→ psychoartist: 適用和原po一樣的法令 如果版上有跟我遇到相同狀況
→ psychoartist: 的103地特錄取人員 記得跟人事反映呀 不要傻傻被吃2
→ psychoartist: .5天假
推 aa08175: 昨天看特休3.5天，今天看變6天了~ 我整個狀況外 XD
→ newycc: 銓敘部函釋 http://www.mocs.gov.tw/FileUpload/716-457
→ newycc: 7%5CDocuments/部法二字第1033865849號令.pdf
→ newycc: 縮網址 http://goo.gl/uZT9Wc
→ wang2028: 講得不清不楚 竟然一堆人有辦法算 真是奇觀
→ foxmoor: 七月要算進去喔!以比例算，3.5天
→ kk7635: 不過同期有些人單位是用舊的算法有6天，這樣好像有點亂
※ 編輯: kk7635 (36.231.38.46), 01/08/2016 17:35:42
推 psychoartist: 因為103地特和104初考同時期到職但適用的法令不一樣
推 fast1121: 我們人事說訓練期間算入休假比例所以104初考不止3.5