推 yamazaki2010: 你剛當公務員嗎？02/12 18:21
※ 編輯: libraboy1013 (114.44.123.186), 02/12/2016 18:23:51
→ yamazaki2010: 不外乎新進吃乙慣例。輪流吃，考績決議，你要期待？02/12 18:24
→ libraboy1013: 我們單位有新人甲，無重大貢獻…02/12 18:34
※ 編輯: libraboy1013 (114.44.123.186), 02/12/2016 18:36:17
推 adey40: 也許人家貢獻在其他地方你不知道而已~ 02/12 18:37
→ TREKKER: 打考績是長官的權力，你的考績通知書就有申訴管道了。 02/12 18:52
推 sn245763: 入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝... 02/12 18:53
→ TREKKER: 如果自認表現良好，但考績2～3年都乙等，建議可以找主管 02/12 18:54
→ TREKKER: 聊聊，看主管有何建議。因為自己的觀點會有盲點，長官要 02/12 18:55
→ TREKKER: 的可能不一樣。工作量，工作繁易，功獎分數，工作表現， 02/12 18:57
→ TREKKER: 對工作單位例假日加班活動的配合度......... 02/12 19:00
→ TREKKER: 。除非有9成以上的番盤機會，否則不建議申訴。 02/12 19:06
→ libraboy1013: 謝謝tr大的建議，我目前正是有這樣的打算 !! 02/12 19:26
→ keepingtime: 考績申訴是你的權利 不要聽信一些姑息主義者的話 02/12 20:01
→ uco330: 聊聊應該是可以吧 不要用要吵架的態度就好了 02/12 20:36
→ uco330: 我也覺得主管看事情角度會不一樣 不一定是他有偏袒誰 02/12 20:37
→ uco330: 可能你很多地方都表現不錯 偏偏主管重視的那點你沒做好 02/12 20:39
推 smallv3: 推sn大，入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝 02/12 21:36
→ libraboy1013: 感謝ke和uc大，想法相近 XD 02/12 21:45
→ wakke: 是另考嗎? 如果另考拿乙應該很正常 除非你超級突出 02/12 22:22
→ wakke: 當然如果是平常考績就看情形 02/12 22:23
推 TsaoJJ: 另考拿乙我是覺得無所謂 無關升遷 我還比較怕拿甲 因為隔 02/13 00:29
→ TsaoJJ: 年全考很可能拿乙 02/13 00:29
推 dran30: 推sn大，入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝+1 02/13 11:56
推 majongson: 如果妳還年輕，我建議妳跟主管談談，畢竟妳的仕途還很 02/13 17:35
→ majongson: 漫長，如果跟我一樣是大叔了，那..就放寬心吧別再想了 02/13 17:36
推 cue: 抱著虛心求教的心態去請教主管有甚麼需要改進的地方 02/13 21:11
→ haiang0612: 寫mail給科長抒發你的想法.... 02/13 21:26
推 fcz973: 找主管是找單位主管嗎？(我們編制到科，但科很大下面還分 02/14 01:21
→ fcz973: 好幾個小組，跟科長不會直接接觸，最多公文跟請假)，這樣 02/14 01:21
→ fcz973: 要找小組長還是科長，科長搞不好根本不認識我XD 02/14 01:21
推 knml: 有把握翻盤再申訴,不然下場... 02/14 01:30
推 TREKKER: 看哪個主管打考績，就找他聊。聊的時間點建議找收到考績 02/14 08:19
→ TREKKER: 單不久。 避免與打考績的時間點近，有瓜田李下之嫌。 02/14 08:22
推 TREKKER: 如果樓主有再申訴，收到再申訴決定書可否讓鄉民瞻仰一下 02/14 19:45
推 bebi: 你描述一下別人無重大貢獻 還要你覺得自己應該甲的貢獻或原 02/14 21:50
→ bebi: 因(假如都另考) 別人或許比較能客觀判斷 02/14 21:50
→ airlow: 除非大家都做一樣的工作，要不然很難這樣比較吧 02/14 23:30