Re: [請益] 請問陞任評分標準表相關問題

[cindylove (遍體麟傷)]

首先謝謝haiang0612版友熱心回答新手小妹的提問～
但認真研究後又有新問題想提問了QQ

一、查過法規中的陞任評分標準表後發現，
    其中一部分為個別選項，其說明有明列：
 　「二、各機關得按各職務分別訂定或依職務層級、類別合併訂定「個別選項」項目。
  　又「個別選項」之項目及其配分，應經甄審委員會通過後，提報機關首長核定。」
  　
　　若機關的評分標準表並未經過甄審委員會通過就直接作為評分標準，是否可向人事
  　單位主張此評分標準表不合程序？

二、目前機關提出的個別選項中有兩個部分(工作態度及領導能力)是由主管評分
    但弔詭的是「評分標準表」跟「個人評分表」以及「實際評分作法」完全不一樣..
    (一)「評分標準表」：領導能力－由出缺職務之單位主管初評
　　　    　　　　　　　工作態度－由陞任候選人現職單位主管初評
　　(二)「個人評分表」：領導能力－由陞任候選人服務單位直屬主管初評
　　　　　    　　　　　工作態度－由陞任候選人服務單位直屬主管初評
　　(三)「實際評分」：領導能力－由各機關單位主管就各個候選人進行初評
　　　　　　　    　  工作態度－由各機關單位主管就各個候選人進行初評

    明顯三種完全不同標準，而且評分標準表中註明這是102年修訂的..
    想請問：
　　(一)由各機關單位主管就各個候選人進行初評這樣的方式是否為常見的？
         （個人對於非直屬主管評分是否夠客觀非常存疑）
　　(二)又對於這樣表定標準與實際作法不一的狀況，該如何是好？

再次麻煩版上前輩解惑了！感激不盡！！

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※ 編輯: cindylove (123.194.24.6), 02/22/2016 23:12:43
→ CUTTLEH: 有需要對這評分表如此認真嗎?升遷這種事，是你的就是你
→ CUTTLEH: 的，不是你的分數再高也沒用XD
推 sayin: 長官說了算 表就參考啊
噓 het97306: 勿鑽牛角尖
→ haiang0612: 實務見解就是前面該做的程序都會做足你放心..
→ haiang0612: 最後首長要給誰升就會把那個人加到最高分..
→ cindylove: 謝謝樓上幾位版友分享建議 現在不是希望分數高而是希望
→ cindylove: 分數低阿....有沒有被選上可以自動放棄的QQ
推 amy0302: 會先填意願調查，沒意願就沒有後續...
→ cindylove: 可是我們單位是 所有符合資格都沒意願 就強迫都要被評
→ cindylove: 反正就是我們這群一定要被抓一個出來當..不能不參加QQ
→ alex68517: 沒錯~就算妳沒意願也不能放棄
噓 adult: 一堆人鬼扯  為何我服務機關可以放棄?
→ adult: 我們這邊有內定就內升  沒內定就外補