→ phyfeynman: 打電話問就可以吧，去機關看會讓人留下挑工作的印象 03/07 18:26
→ Kinus: 權益問題問人事，實際工作問題問開缺單位 03/07 18:39
→ Kinus: 留的是人事分機又怎樣，你不會請他轉喔？XD 03/07 18:39
推 a5cff0014: 我當初是打給人事，他直接幫我轉用人單位主管 03/07 19:38
請問一下
關於打電話問用人單位職缺相關問題
一般應該是 幕僚單位的人事 接電話?
這樣
是否對於直線業務單位的情況較不瞭解?
再者
看前輩的推文說
最好親自拜訪 人家也比較願意分享
真是這樣?
這樣不會耽誤人家的工作?
各位前輩們的實際經驗是?
我想到的提問相關問題如下:...
業務範圍與內容?
交通相關問題?
租屋相關問題?
津貼相關問題?
一個月公文數量?福利?
休假輪班情況?
是否有什麼禁忌不宜問?
工作氣氛應該不適合問?
以上
謝謝!
※ 引述《Hida (熊)》之銘言：
: 大家好，
: 最近應該是大家會打電話去詢問用人單位人事問題的時候，
: 除了工作課室、業務內容、附近租屋等等之外，
: 有什麼是很重要應該問的呢？
: 有時候即使問說請問工作量或工作氣氛之類的問題，
: 也不一定可以得到真實的答案，所以覺得問了好像也沒用，
: 多半還是自己要打聽或是乾脆靠運氣去填。
: 請問上榜的大家都會打電話去問該單位什麼樣的問題呢？
--
深觀眾生 皆是菩薩
獨我一人 實是凡夫
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.108.6
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1457336138.A.0B2.html
※ 編輯: redeploy (36.228.108.6), 03/07/2016 15:41:50