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我是健康服務中心的約僱公衛護士,因職涯規劃 (一定要在臨床單位兩年,才能報考健康服務中心的正式公衛護士) 所以想要離職,跟小主管講了自己的規劃 除了避重就輕還很自私自利的說她只讓我十一月走(因為十一月計畫跟活動都陸續結束) 我已經有找到新的工作,打算7/1號離開 問我中階主管了,中階主管說她不會壓我的簽呈 但是她很清楚小主管會, 想問大家,有沒有什麼不傷和氣又能順利離職的方法? 或是要怎樣才能讓公文不被壓在小主管那邊呢 謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.235.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1463744274.A.C62.html
gavin79115: 有公文系統的話就掛文取號 誰壓文都看的到 05/20 19:41
abcub: 樓上,我有聽過更狠的主管,說個人離職簽不能掛公文號 05/20 19:47
abcub: 然後要求我朋友一定要撤銷線上公文號,用便簽 05/20 19:47
Nchun: 不撤銷會怎樣 05/20 19:48
marx0126: 感覺跟我不同區 是哪區啊 05/20 20:01
fox1103: 直接曠職會有影響嗎? 05/20 20:06
fox1103: 啊,不行,有執業登記就得有離職證明 05/20 20:06
genewing: 寫柯P信箱,或找記者哭訴被虐待又不準離職 05/20 20:07
gavin79115: 還有不能掛文號的道理..就放著看到時候怎麼辦啦XD 05/20 20:07
gavin79115: 陳出去開始算30天後自己不要去上班就好 05/20 20:07
Yanrei: 直接找你能接觸到的最大主管吧 05/20 20:41
Yanrei: 只要能說服大的,下面的都簡單 05/20 21:03
wahaha02: 告屎他 05/20 22:10
ndd2: 告鼠他 05/20 22:29
ng0529: 約僱,照勞基法走吧,提離職有備份紀錄說何時走就走了 05/20 22:38
ng0529: 離職證明?用勞保明細也可吧~ 05/20 22:45
Carmelo3: 妳盡告知責任 剩下直接找勞工局投訴她 05/20 22:51
ng0529: 離職證明是不可拒給~違勞基法 05/20 22:55
ng0529: 你走了 人事會很希望你來補辦資料 05/20 22:56
chungrew: 留中不發 這是在折騰人 05/20 22:59
futureq: 找民眾(你爸媽)去投訴首長信箱,就把事情鬧大。 05/20 23:16
futureq: 你離職是你的家庭規劃~~主管應該怠職不處理~ 05/20 23:17
thinksilver: 投首長信箱最快 05/20 23:20
a126664537: 你有跟主管明確說說你已經找到工作了嗎? 05/20 23:48
maplefog: 寄存證信函 05/21 00:36
fcz973: 既然走勞基法照民間規矩依預告期間寄存證,公務員覺得羨慕 05/21 01:53
kkk321: 有差? 05/21 08:30
kk7635: 請父母寄信市長信箱,問市長自己的孩子辭職回家照顧父母, 05/21 12:17
kk7635: 為什麼不讓人辭職,很快就能解決 05/21 12:17
bobosheng: 這種沒有同理心的人根本不配做主管 05/21 14:07
foone: 告他強制罪,就會放人 05/21 16:19
minkang: 小主管有沒有請假的那天,立刻丟文出來,離職都是上簽, 05/21 21:59
minkang: 掛文號走線上是個方法,快要公文考評了,他不敢壓,怕拿 05/21 21:59
minkang: 文號會有問題,就知會中主管,再拿文號 05/21 21:59
augustues: 詳細告知並當場錄影然後掛號發文出去 05/21 22:44
blacknate: 提醒一下,約僱不適用勞基法喔! 05/24 16:21
tzang: 既然都要離職了,為何還要執著於不傷和氣? 05/26 20:47
tzang: 離職的人最大,主管押文,只是延誤交接 05/26 20:49
tzang: 交接延誤了,是損他不是損你,日期到妳就安心離職吧 05/26 20:50