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每次看到這樣話題就覺得很無奈,其實我自己也是從科技業跳去當公務員,薪水其實是比 以前少很多,來當公務員也只是為了有更多自己時間如此而已,但現在社會氛圍搞到對公 務員很不友善,尤其鄉下。 說真的以勞保新制來說報酬率真的沒比較差,為此我自己假設薪資,以兩者同樣月薪4500 0(公務員初等考到頂3等7,薪資45265),年資都算30年。 一,勞工每月自付,勞保年金834(投保薪資43901)+勞工退休金0(如果只算雇主幫勞工 提的6%,沒額外自己提撥)=834,之後勞工退休可以領20000(勞保年金)+4500(勞工退 休金,這比金額以最壞條件算,假設這筆退休金投資報酬率只有1%且薪資成長率0%來算, 就是薪水一直45000到退休)等於約24500。 二,3等7的公務員每月需自付792(公保)+2304(退輔金,提撥率12%)=3096,以後退休 每個月月退36558(公保+退輔,以目前還沒改的制度),如果有算錯,煩請指教更正,如 果這樣沒錯,以報酬率來看,勞保真的沒比較差,所以要我改成勞保制度我也很贊成,每 個月可以少繳很多。 我覺得大家可以透過討論,理性了解彼此的退休制度,是好事,而不是一直聽媒體片面報 導(都拿不一樣的投保薪資在比),也讓正想考國考的人或剛進來公家又想轉換跑道的年 輕人參考,而不是聽了媒體一直說公務員領多少,花了很多時間進來後,才又發現不是新 聞講的那樣。公務員才幾十萬人就被新聞說的像是拖垮財政的主因,那以現在勞退新制來 看,勞工有1000多萬人,之後6-7年級開始退休,台灣不就馬上破產。 我覺得真正問題還是在少子化跟普遍薪資低行情,要團結要想辦法抵制不良資方(政府也 都長期一直被資方威脅),不然出生率提不起來,怎麼砍最後還是有一天會破,或者全部 就一個社會保險就,也不用分勞保公保了,亦或清算基金全部錢還給大家,然後自己存退 休金,真的不用對立成這樣。最後,能不能兼職就差很多了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.8.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1469434149.A.0AF.html
carterdunk: 先生牌個闆很難嗎 07/25 16:10
※ 編輯: quanlin (110.28.8.57), 07/25/2016 16:16:56
FreeQQ: 同是科技業轉跑道,一樣感受 07/25 16:52
FreeQQ: 政治惡鬥下的受害者 07/25 16:52
cvbnm0910: 一樓選個字很難嗎? 07/25 16:55
onstar: 媒體是有意的。 07/25 18:27
onstar: 幫財團,政客轉移焦點。 07/25 18:28
hitt: 我也是電子業轉公務員,之前年薪破百,同期的現在還在電子 07/25 18:31
hitt: 的幾乎是現在我薪水的2~3倍,只是因為想多點時間陪小孩小, 07/25 18:31
hitt: 現在卻被當落水狗打。唉~~~公務員的薪水也只算中間偏上一點 07/25 18:31
hitt: 點,如果連最後的退休保障都沒,我真的很想多兼職來多賺點 07/25 18:31
hitt: 錢...唉~~ 07/25 18:31
ihakkanet: 85制加上退輔新制其實領的很少 07/25 18:51
happynancy: 推 認真 07/25 20:30
zzzzaaaa: 徵税低加少子化造成的 07/25 20:32
zzzzaaaa: 現在政府像慣老闆一樣想耍賴少給錢還批你領錢是不公不義 07/25 20:34
zzzzaaaa: 我認為應該不管新舊制,退休人員依年資及退休時職等對照 07/25 20:58
zzzzaaaa: 現相同職 07/25 20:58
zzzzaaaa: 等薪資来計算退休俸,這樣不管何時進公職的,只要職等年 07/25 21:00
zzzzaaaa: 資相同领的退休俸都一樣 07/25 21:00
wave1et: 爽的是既得利益者.... 07/25 21:38
lizzie20408: 護理跳公職也有相同感受QQ 07/25 22:20
het97306: 人生選擇囉!同是離開科技業走向公職,依法行政,奉旨 07/25 22:36
het97306: 領錢,剛好而已 07/25 22:36
quanlin: 我覺得也可以像勞工這樣設定投保薪資上限,這也是方法, 07/25 23:36
quanlin: 政府支出也能減少,每個月也可以少付一點,雖然付比較多 07/25 23:37
quanlin: 的是在退輔,勞工也不用眼紅,剩下的就看個人投資自己存 07/25 23:37
quanlin: ,各憑本事了,改革真的要合理,替代率降低沒關係,但繳 07/25 23:37
quanlin: 的也是要少一點阿,照這個版本砍這麼多,每個月繳的還是 07/25 23:37
quanlin: 要這麼多都沒調整真的不合理,感覺就是好像因為人少,用 07/25 23:37
quanlin: 強迫的,且政府的保證隨時都可以因為修法隨便改,那這樣 07/25 23:37
quanlin: 政府真的沒什麼好相信,不管對勞工還是公務員,砍完公務 07/25 23:37
quanlin: 員到沒錢後,以後勞退如果還是面臨破產,一定也會用這樣 07/25 23:37
quanlin: 方式處理勞退,我已經不期待月退了,靠自己存比較實在, 07/25 23:37
quanlin: 光拿基金去護盤就很怪,虧了算誰的?勞工跟公務員真的是 07/25 23:37
quanlin: 要團結,因為一樣都是受薪階級,華航工會就是一個很好例 07/25 23:37
quanlin: 子,我在想公務員如果也能合法罷工,................那 07/25 23:37
quanlin: 就一定被公幹死 07/25 23:37
que7473: 認同! 07/25 23:55
SkyPtt: 主因是政府就跟以前舊制的雇主一樣,雇員工作時提撥不足, 07/26 01:48
SkyPtt: 要付退休金時就喊破產 07/26 01:49
SkyPtt: 勞退改成帳戶制之後,和舊制一刀切,提撥夠了,就沒問題了 07/26 01:50
SkyPtt: 而現在退撫是要現在工作的員工,替以前沒提撥的雇主提撥 07/26 01:51
SkyPtt: 負擔才會這樣重 07/26 01:51
ng0529: 假議題炒選票政治操弄,現在藍綠哪有真正關心國家,國家政 07/26 09:27
ng0529: 策綁手綁腳還不如蔣家時期 07/26 09:27
ng0529: 改的好搶功績,改的差藉口一堆都是別人的錯 07/26 09:29
Reddin: 問題是出在已經或即將要退休的人,領的比上班時間多 07/26 14:10
Reddin: 無論是不是公務人員 都應該集中火大在改革這塊! 07/26 14:10
Reddin: 他們那群人之所以可以領這麼多,跟信賴保護原則無關,而是 07/26 14:13
Reddin: 行政怠惰,新舊制切換 所得替代率沒算好。沒有人可以在退 07/26 14:13
Reddin: 休後比上班時領得多,這算什麼退休金?? 07/26 14:13
Reddin: 到底為何政府一直不敢改革新舊制並行領這塊???? 07/26 14:14
lwmyueh: 因為2黨很多高官正在領 07/26 20:08
KEYs: ...樓樓上資訊落後嗎?還在那邊退休超過在職所得,身為公務 07/27 00:07
KEYs: 人員可以積極一點嗎?而且這是攸關自己權利的資訊,不要那 07/27 00:08
KEYs: 麼無知,去更新一下 07/27 00:08
wugilin: 老師教職人員才聽說有退休領的超過在職所得的情形!? 07/27 00:25
thm369541: 米蟲教師版一堆崩潰~~那些國教教師無恥嘴臉,活該報應 07/27 06:40
Reddin: 何必替退休的人護航,他們領少點 退輔基金壓力才比較小吧? 07/27 18:53
cchaha3122: 老師可是好棒棒 閒的好辛苦呢 07/27 23:39
berne: 就算沒有超過在職所得,也是在職所得時的70、80%,合理嗎? 07/28 08:34
quanlin: 替代率太高可以討論那是另外一回事,彼此不需要用仇視態 07/29 13:22
quanlin: 度,都在台灣生活,是要吵什麼?但是新聞,包括談論節目 07/29 13:22
quanlin: ,到現在還是用不一樣的投保薪資在比,這樣是要怎麼比, 07/29 13:22
quanlin: 舉例來說,投保薪資20000跟70000就算替代率相同,以後領 07/29 13:22
quanlin: 的也是不一樣阿,以儲蓄險概念講也是阿,保費繳多本來就 07/29 13:22
quanlin: 會領多,本來職等,薪資就有分別。 07/29 13:22
quanlin: 我真的遇到有外面一個老人跟我說他們跟我們繳一樣多,為 07/29 13:22
quanlin: 什麼以後比他們多領1-2萬,一直罵,我相信絕對不只他是這 07/29 13:22
quanlin: 樣想,都只看媒體講,很多事不是看最後那個數字,要把成 07/29 13:22
quanlin: 本也算進去,理性去看好嗎?不要再攻擊老師了,這樣跟勞 07/29 13:22
quanlin: 工罵公務員有什麼分別,這上面他們會去討論,一直這樣是 07/29 13:22
quanlin: 比爛嗎?勞保+勞退其實真的沒比較差,至於要不要提高投保 07/29 13:22
quanlin: 薪資,這都能討論. 07/29 13:22
quanlin: 但是我覺得出生率,薪資提不起來,怎改都一樣,社會保險 07/29 13:22
quanlin: 概念本來就是下一代去支付上一代,現在退休的人他們那年 07/29 13:22
quanlin: 代出生人數40萬,我們現在只有20萬左右,加上薪資又低, 07/29 13:22
quanlin: 當然會有問題,這次改了,以後難保下一代不會再遇到。 07/29 13:22
Reddin: 推quanlin,罵老師沒意義,要全部一起檢討,不能單看$$忽略 07/30 12:11
Reddin: 當初投保金額。只是下一代支付上一代薪資的七八成以上退 07/30 12:11
Reddin: 休金就是不合理! 07/30 12:11
quanlin: 今天就是財政困難才會討論這個阿,如果國家財政超有錢, 07/31 21:10
quanlin: 會攻擊成這樣嗎?調整替代率當然沒問題,但是要能保證永 07/31 21:10
quanlin: 遠能永續發展?不然以後還是只會又面臨破產,又砍,政府 07/31 21:10
quanlin: 應該要精算一下,不考慮人口紅利,是要多少替代率才行, 07/31 21:10
quanlin: 不是一直這樣吵,沒意義,如果替代率精算出來非常低(例 07/31 21:10
quanlin: 如只剩10%)才可以,是不是考慮就結算好了把錢還回去,退 07/31 21:10
quanlin: 休金自己存,建立個人帳戶,所以應該大方向來看,要怎樣 07/31 21:10
quanlin: 解決財政,才能真正解決,不是頭痛醫頭,腳痛醫腳,真的 07/31 21:10
quanlin: 少子化不解決,再嚴重下去,就算全部人當作做善事不領退 07/31 21:10
quanlin: 休金,財政還是會面臨破產,這本來就世代支付問題,因為 07/31 21:10
quanlin: 分母只會越來越少阿(已經少一半了)。 07/31 21:10