→ sbreezer: 好啦 給他一點夢想是會死膩 09/21 21:51
推 vjvj0: 夢想是美好的，現實... 09/21 22:36
推 bearturtle: 寧當萬年科員 也不要成為彼得原理的例子… 09/21 23:08
→ imaginefly: 新人需要鼓勵啊 雖然原po說的是事實… 09/22 07:57
推 chuni1810: 唬扯 09/22 08:28
推 TEYU21: 不給一點負能量當作自己無法升官的藉口會讓自己不好過， 09/22 12:30
→ TEYU21: 樓上不要讓這種人沒有宣洩出口好嗎 09/22 12:30
推 SkyPtt: 個人觀察，長官認真的佔六成，部屬認真的佔四成。原po非要 09/22 17:13
→ SkyPtt: 認為認真沒用，那也沒辧法 09/22 17:13
推 opppp: 一樓wwwwwww 09/22 21:28
→ john73: 無聊 09/23 17:24
→ thebestone: 看長官個性，有些認真的長官碰到擺爛的下屬只是不翻臉 09/23 22:53
→ thebestone: 反正擺爛的人公職生涯還長，惡馬自有惡人騎 09/23 22:53
→ thebestone: 我只能說公務圈很小，要留點名聲給人打聽 09/23 22:54
→ thebestone: 沒有要你業務一肩扛，但是該有的分際還是要遵守 09/23 22:55
→ thebestone: 擺爛者有一天會發現，不管怎麼換單位都有人挖洞給你跳 09/23 22:56
→ thebestone: 看你要苦一時還是苦一輩子 09/23 22:56
→ thebestone: 如果能力差的人比我早升官，代表個人的交際能力出問題 09/23 22:58
→ thebestone: 只要知道如何奉承巴結，加上你的能力，總會輪到你升官 09/23 23:00
→ thebestone: 慢慢建立自己的人脈，沒有背景就自己打造 09/23 23:01
推 encoreg57985: 看單位啦 這不是絕對 09/27 15:55