Re: [閒聊] 工作量繁重 該如何救濟?

[PILICATCAT (霹靂肥貓)]

※ 引述《d10191027 (髒小貓)》之銘言：
: 依年資來論，小的得叫您一聲前輩。
: 前輩你好：
   不敢當...我也正在學習(擺爛技能...)
: ※ 引述《PILICATCAT (霹靂肥貓)》之銘言：
: ~
: : 本身工作固定後，主要類似為-庶務管理，其內容：
: : 1.校園場地租借
: : 2.校內各項契約執行(每月都會有好幾個固定廠商來學校檢測  ex消防、電機設備等)
: 這個是例行，而且是廠商做的，做不好頂多請廠商重來一遍。
  針對這些例行性事務，一開始要了解基本內容也是如履薄冰和廠商走一遍
  久而久之，廠商來檢測後，除非有要更替的項目，才會進一步了解
  基本上這方面還可以應付
: : 3.線上公文收發
: : 4.校內管理
: : 5.簡易修繕
: 4跟5其實不用自己做，找常往來的廠商幫忙（貨比三家，其實大家都心知肚明，例如甲開
: 了abc三家公司，或同業工會等等）
: 修繕還是給專業的來，畢竟自己修，只能看到表面。
: 搬運東西可以請大家幫忙，替代役是來上班，不是來度假的。
  有時候貨比三家到最後有些廠商因價位過高...無法接....
  搞到最後廠商根本不願意來估價...後來又要花時間網路找相關水電商...
  基本上這項目黑臉要扮很深~~搞到最後廠商不爽..根本直接掛你電話都有....
  上級就會說：再去找~
  每天都會被問說..場商何時要來，搞得很像廠商只服務你一樣

  替代役方面...其實我不喜歡指揮人...有時候叫他們做一件事..
  我還要去確認是否完成....最後還不如自己動手來的快.....
  有時候消失到哪裡去...我還要把他們挖出來....(((算了吧....
: : 6.上級主管交代事項
: ~
: : 因為我還年輕~想讓我接"財務管理"的職務，要我多學習一點，對未來生涯發展很有幫
: 助!
: : 後來就以一派官腔的型式...劈哩啪啦說一堆...我等他說完
: : 我問：那我現在的職務怎麼辦?誰要接?你要我回歸給事務組長?(這樣根本忙不過來阿)
: : 他回：因為你現在職務都做熟悉了，就在繼續做下去!
: 這很正常，不過是不是可以請長官派個助手幫忙？
  派助手?其實我就是擔任助手這職務阿..... = =
  有時候教務處還要我去幫忙一下...
: : 基本上當時很想嗆他...畢竟他是我上司，我還是忍下脾氣
: 前輩修養很好說。像小的就在長官面前痛哭。
  我知道每人管理的方式不同，但是他這樣根本不考慮下屬處境
  法律不是規定說：遇到不合理之待遇可以適當反應嗎~
  或許我下次要嗆一下試試看，畢竟我不是領你薪水做事~
  沒必要很多事都自己默默承受，你說是吧?
: ~
: : 我本身有身心障礙
: : 因為我聽力有問題，有時候和人溝通須花比一般人更長的時間
: : 老實說，我認為我無法勝認這職務調動
: : 1.請問各位前輩，我該如何救濟?
: : (對面職務調動，我無法拒絕?一定要接?這有法規可依據嗎?)
: : 2.還有我可以去哪些單位(教育部?)投訴呢?
: : (聽說這位主任有被告過..必要時為了維護自己權益..我會打算去投訴)
: : 3.工作職務方面是否有法規依據可以對照?
: : (我覺得這工作內容，根本和當初身障分發單位內容之工作有違...我可以救濟嗎?)
: 小的原本是做內部，去年突然增加臨櫃業務，也尋求內部的救濟管道，一紙公文回來，清
: 楚寫著“長官交辦事項”，是合情合理的。所以1跟3恐怕不太行。
  如果長官交辦事務有違比例原則呢?還是說我應該往人事部門探討一下權利救濟問題?
: 還是先跟長官（的長官）協商看看？
  阿不就是校長~這樣的決策是經過他同意宣下來的吧~~
  那...我再去堵他看看...

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.183.7
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1474699804.A.43E.html
推 Roy3567: 加油 基本上臉皮要厚一點 請替代役跟學生幫忙真的沒什麼
→ Roy3567: 其實就是總務處的工作分配問題 沒事校長不會干涉主任決定
 好吧，君要臣死臣不得不死
→ fengyen: 認真問  要三家估價單是單位內規還是採購法的規定呢？
→ fengyen:    單位內規可廢  只是有難度
 貨比三家..這問題應該要問會計，因為一開始就被會計他們指導過一番~
 至於必要性我不知道...我只知道這樣會延誤很多修繕時間而已...到時候被念又是我..
→ knowing: 人事只會說是處室內部問題
→ knowing: 6.上級主管交代事項 ->這個就足夠叫你做事了
 好吧，現在上級已經幫我懸掛一條三尺白綾...我先走了..
→ theiceking: 說真的很多工作只要有第六項就夠了，其他真的都不用放
 以這種說法..以後總務處..應該只剩下我和總務主任
 都我來好了~~一條龍體系的概念!?
※ 編輯: PILICATCAT (114.47.183.7), 09/24/2016 15:45:26
→ knowing: 要不要三家是要總務處自行規定的
→ knowing: 看多少金額以內要多少估價單 基本上是內部自行規定
→ knowing: 當然也必須要有合理性 不然會被噹
  基本上這方面還可以應付，頂多被商家白眼而已
→ maniaque: 三尺才90cm .......
  掛在我們處室的吊扇上面...應該剛好...
→ realnofish: 你們總務處幾個組？各組各幾人？總共幾人？覺得你們是
→ realnofish: 不是沒別人啊
 1.財管2.出納3.文書幹事4.採購幹事5.替代役6.事務組長7.我8.總務主任
 再加上3個技工/工友   一共11個人
→ segio: 公家機關本來就是長官交辦業務.至於你有沒有能力那是另一回
→ segio: 事情.領薪水就要幹事.邏輯就這麼簡單.工作沒啥救濟這回事情
→ segio: 比你忙的公務員太多了.真要提救濟以你這種工作量還真不夠看
 領薪水就要幹事沒錯~
 領相同薪水卻硬比別人負荷更多工作量也說不過去~
 而且我在那裏薪水也是最卑微的~
 比我忙得我知道，但是反應需求也是自保方式
推 katty102: 10萬元以下逕洽採購,都要三家比價只會搞死自己
→ katty102: 修繕及一般採購弄久多少也知道行情 不要太誇張
  有時候幾千塊的事他們也要比~我真不知道他們是整我還是整廠商~
→ KINGTIGERX: 也不用擺爛啦…照正常速度做，不要趕、快，做不完上面
→ KINGTIGERX: 自然會處理
 做不完上面會要你盡快處理~如果出包就被念屎~
→ katty102: 許多修繕效率跟品質也是很重要~
  熟能生巧
※ 編輯: PILICATCAT (114.47.183.7), 09/24/2016 22:14:14
推 Alphaz: 可能要到過勞死才能提救濟吧....疑?  死人應該不會過勞^^
→ knowing: 工作中倒下來之類的嗎
→ KINGTIGERX: 臉皮要厚點耐得住念…
→ KINGTIGERX: 如果做不到（完） 該說就說 總不會拿鞭子打你做吧XD
→ PILICATCAT: 所以說直接嗆上級  不算過分吧~
→ maniaque: 看到現在,大概只有一個心得.
→ maniaque: 原PO,離開現在的學校,到一般的行政機關去吧
→ maniaque: 這對你會比較好一點,當然,選擇在你,離開就不要眷戀
→ maniaque: 你有身障條件,行政機關應該很多會接受放在行政室或
→ maniaque: 秘書室的職位.
→ maniaque: 您的思想思維已經慢慢走向偏激,不樂見這樣的後續發展
→ maniaque: 好機關壞機關自己多尋覓
→ maniaque: 但要是我個人的話,我是不會推薦這樣的原PO給好機關
→ maniaque: 因為從您的文字傳達,已經看出很多 risk .
→ maniaque: 11個人是一個大處室了
→ maniaque: 當然,組長只有一隻,幹事也只有一隻,那個 1 ,2 身分是?
→ maniaque: 這妳們課室分工問題,要怎樣跟長官提,端靠智慧與睿智
推 ckitwei: 你就托下去，東西壞了就壞了，等到他們發現的時候，
→ ckitwei: 會叫你過去罵，到時你就理由一堆亂說後，哭給他看
→ ckitwei: 如果哭沒用的話，你可以罵主官。
→ ckitwei: 怕被念的話，你做什麼專業官僚，對人民對比較麻煩
→ ckitwei: 另外你可以玩 身心障礙者權益保障法 34條
→ ckitwei: 好像記錯條了，進用之身心障礙者，應本同工同酬
→ ckitwei: ，不得為任何歧視待遇，然後你主張你明顯感到被歧視
→ ckitwei: 主官把他人的工作量給你，想逼你離職之類的，可以玩
推 Roy3567: 我不推樓上的做法 不適法也不適用原PO情境  攤開來好好談
→ Roy3567: 都待四年了 做了多少事大家都看得到  講理不成再找校長