推 ppeng: 你9功頂18趴月退領這部分應該是錯的...不可能存那麼高 09/27 17:07
推 a9301040: 推 09/27 17:41
→ weijacky5168: 平均壽命延長這一點我是很懷疑,我們這一代普遍一 09/27 17:48
→ weijacky5168: 堆文明病且運動不足能像上一代這麼長壽嗎? 09/27 17:48
平均壽命的趨勢是逐年增加的
http://sowf.moi.gov.tw/stat/year/y02-11.xls
推 ppeng: 你沒把所得替代率算進去 就我知道的例子像你這種年資存個 09/27 18:42
→ ppeng: 50萬才是正確的數字 09/27 18:42
→ ppeng: 69年進來領月退的18趴絕對沒有存到那麼多 09/27 18:43
已納入考量退休所得比率上限之計算
感謝提醒!
→ nlevta: 計算的金額可以分行列,不要混在一起嗎?(有閱讀障礙... 09/27 19:11
→ nlevta: ) 09/27 19:11
→ nlevta: 另外目前有規定所得替代率,可以假設表一主管/非主管,才 09/27 19:13
→ nlevta: 能算出優存本金 09/27 19:13
已補充假設
已納入考量退休所得比率上限之計算
感謝提醒!
→ nlevta: 不過推你歡迎轉載 09/27 19:15
推 ant74214: 我給您跪了! 09/27 19:21
推 encoreg57985: 推有數據 09/27 19:33
我是用這個試算的
公務人員退休所得試算(105年修正版)
https://iocs.mocs.gov.tw/PRECAL/ADA1060100/RetirePreCal
退休所得比率上限之計算已另外補充
感謝提醒!
推 SkyPtt: 退休領的比工作多,實在是莫名奇妙的事情,應該規定不得高 09/27 20:21
→ SkyPtt: 於初任的薪水 09/27 20:22
→ SkyPtt: 比照勞退,個人賬戶制,納入自選投資標的(ETF爲主)的選 09/27 20:23
→ SkyPtt: 擇。否則永遠難逃拖垮國家財政的指責 09/27 20:24
→ nlevta: 你的計算似乎有問題,只是排版太亂很難抓,請每一項目分 09/27 23:01
→ nlevta: 行列 09/27 23:01
請問是哪個部分
推 pognini: 先推有具體的計算說明與主張。 09/28 01:25
→ pognini: 請問退撫基金投資操作的盈虧統計的資料來源? 統計期間? 09/28 01:26
截至104年底止
推 nlevta: 1~7的部分,用手機閱讀都亂掉了,金額和項次都黏在一起 09/28 09:16
1.~7.的計算是按照
公務人員退休所得試算(105年修正版)
https://iocs.mocs.gov.tw/PRECAL/ADA1060100/RetirePreCal
感謝提醒手機閱讀會有這個問題
但為便於比較新制與新舊制併計、同制度下不同職等之差異,前文仍保留
手機版本整理如下:
9功頂退休(純新制)
1&2.一次領/月退休金 一次領4,248,970/月退56,653
3.舊制未滿15年增發補償金 706,200
4.舊制再一次補償金 0
5.舊制其他現金給與補償金 0
6.公保養老給付 1,694,880
7.優惠存款(18%) 0
9功頂退休(新舊制併計)
1&2.一次領/月退休金 一次領3,630,609/月退64,685
3.舊制未滿15年增發補償金 0
4.舊制再一次補償金 0
5.舊制其他現金給與補償金 218,922
6.公保養老給付 1,694,880
7.優惠存款(18%) (一次領的部分)22,325
(公保養老給付部分)21,892
新舊制併計月退考量退休所得比率上限81,956*86%=70,482
7功頂退休(新舊制併計)
1&2.一次領/月退休金 一次領3,019,374/月退53,865
3.舊制未滿15年增發補償金 0
4.舊制再一次補償金 0
5.舊制其他現金給與補償金 181,784
6.公保養老給付 1,407,240
7.優惠存款(18%) (7功頂一次領)18,609
(7功頂公保養老給付部分)18,117
7功頂退休(新舊制併計)考量退休所得比率上限68,400*86%=58,824
12功頂退休(新舊制併計)
1&2.一次領/月退休金 一次領4,089,228/月退72,803
3.舊制未滿15年增發補償金 0
4.舊制再一次補償金 0
5.舊制其他現金給與補償金 246,922
6.公保養老給付 1,910,700
7.優惠存款(18%) (12功頂一次領)25,112
(12功頂公保養老給付部分)24,680
12功頂退休(新舊制併計)考量退休所得比率上限100,986*86%=86,848
7功頂退休(純新制)
1&2.一次領/月退休金 一次領3,527,872/月退47,039
3.舊制未滿15年增發補償金 586,350
4.舊制再一次補償金 0
5.舊制其他現金給與補償金 0
6.公保養老給付 1,407,240
7.優惠存款(18%) 0
12功頂退休(純新制)
1&2.一次領/月退休金 一次領4,790,019/月退63,867
3.舊制未滿15年增發補償金 796,125
4.舊制再一次補償金 0
5.舊制其他現金給與補償金 0
6.公保養老給付 1,910,700
7.優惠存款(18%) 0
12功頂退休(新舊制併計)考量退休所得比率上限100,986*86%=86,848
推 yeomanc: 取消儲金制?看內文好像是回到恩給制? 09/28 21:21
本建議下的恩給制和儲金制都是以預算編列,差別在於:
1.儲金制採政府與公務員相對提撥(65%:35%)
2.本建議下的恩給制預算參考前3年度執行情形編列,不足數額以第二預備金調節
現行儲金制以退撫基金作為水庫,但常在股價崩盤時被拿去護盤,基金經營績效又欠佳
虧損再來跟公務員哭窮,要求提高提撥率
這並非長久之計
※ 編輯: ccc1124 (61.31.128.41), 09/29/2016 05:10:15