[請益] 請問人事高手

[kirrr (lin)]

  大家好,因朋友沒有bbs,請我來請教版上人事高手,麻煩了,謝謝!

朋友是93年通過初等考試,在台銀服務1年就調至新北市某公所服務,

共待了10年,103年4月留停,今年4月復職,職等為委四本四的辦事員,

因為家不住新北市,所以9月請調回鄉，任職某單位的書記,

本來想說回家了很高興,

今天單位人事跟她說要把她從委四本四降至委三本四,

可是委四本四也是經過銓敘部審定過的,

而且公務人員任用法不是規定在同官等內調低職等職務,

除自願者外,以調任低一職等之職務為限,均仍以原職等任用

那這樣人事單位可以不經過她的同意就直接將她的職等降至委三嗎?







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推 ds1999h: 不行
推 seed6561450: 書記到頂不就3職等而已?通常都會被認為是降調吧...
推 j2392553: 已具較高職等任用資格者，仍以敘至該職務所列最高職等
→ j2392553: 為限
推 j2392553: 但本俸應該不會變少，對照俸給表http://203.64.161.7/~c
→ j2392553: wkuo/salary-3.htm，我覺得委三年功一比較合理一點...
→ j2392553: 書記職務列等最高就是三，是降調無誤
推 j2392553: 混亂ing...當我沒說orz
推 Lumia520: 有通過升等訓練或考試嗎？不然就只是初等考試佔辦事員
→ Lumia520: 缺而已
推 KEYs: 依任用法18條，降調低ㄧ職等不違法，你的俸級、專業加給依你
→ KEYs: 原本銓敘審定職等俸級計算（俸給法11條、加給給與辦法5條）
→ KEYs:  。會影響的只有你的「職務加給」，如主管、危險、繁重加給
→ KEYs: ，會以委三計算。  需注意的是俸級法第 23 條
→ KEYs: 「經銓敘部銓敘審定之等級，非依本法、公務員懲戒法及其他法
→ KEYs: 律之規定，不得降敘」不可能把你從委四本四降為委三本四
推 applez: 仍支原俸級  該單位的人事是兼任的吧  太扯了
→ pip0385: 委四本四俸點仍予照支
推 Musasi: 不醒人事
→ kirrr: 謝謝大家的意見,感恩喔