推 yamazaki2010: 有些還故意第一次基礎訓沒過,自費受訓第二次 11/20 13:51
推 evil0108: 土木職系大缺人那是自己活該,因為一堆機關看到新人一來 11/20 14:01
→ evil0108: 一有職章就急著要把手上的大工程案子丟給他,新人不嚇死 11/20 14:01
→ evil0108: 才怪!至少也要從小額採購開始辦起,循序漸進養成才是。 11/20 14:01
→ evil0108: 可惜上頭的老廢物太多,案子在他們手上能拖就拖,新人一 11/20 14:02
→ evil0108: 來就急著丟,導致新人不斷流動。悲哀~ 11/20 14:03
→ evil0108: 剛來的新人連採購訓都還沒上過就要人接大案,實在過分。 11/20 14:04
→ maniaque: 主管不是神,工作不會憑空消失 11/20 14:04
→ maniaque: 與其糾結主管,不如乾脆叫立委砍掉機關資本門就好了... 11/20 14:05
→ maniaque: 沒有資本門,沒有土木建設,大家輕鬆愉快,何樂不為? 11/20 14:05
→ maniaque: 至於土木養成? 最後還是一堆轉職系跑掉.......:D 11/20 14:06
→ maniaque: 就跟民間公司,員工學完自立門戶,跟東家打擂台 11/20 14:07
→ maniaque: 還把公司營運資料帶走,當作自己的生財本......很像吧 11/20 14:07
→ maniaque: 除非哪天政府又下重手,把土木轉職系的門給關了 11/20 14:07
→ maniaque: 跟當年把警察轉行政職系的門給關了這樣 11/20 14:08
推 evil0108: 這我非常支持,或是限制年限,至少綁6年不得轉職系。 11/20 14:10
→ SCLPAL: 沒有人是神啊=w= 是的話都丟給她做就好了(真的無誤!) 11/20 14:22
→ maniaque: 怎沒有? 我那篇底下,一堆人都是把小主管當神,不把工作 11/20 14:23
→ maniaque: 弄消失,就是無能..... 11/20 14:23
→ SCLPAL: 這句也跳太多了吧? 工作弄掉過程跟方法哩? 11/20 14:24
→ SCLPAL: 無不無能看解決方式阿 11/20 14:24
→ maniaque: 前面有提啊,我都提過了, 11/20 14:27
→ maniaque: [要如何更有效率做事] 11/20 14:27
→ maniaque: 可是大家都直接弄成 [不要有事做] 11/20 14:27
→ maniaque: 好笑的是...... 11/20 14:28
→ maniaque: 當年我把 idea 提給同事參考,結果呢....還被翻被吐槽 11/20 14:28
→ maniaque: 效率本來就是要動腦筋想,結果呢,會有人不願意動腦筋 11/20 14:29
→ maniaque: 也不願意改善工作方法,然後在那邊靠背事情做不完.... 11/20 14:29
→ maniaque: 然後又把事情做不完責任怪罪到主管身上去.....神吧~~~~ 11/20 14:29
→ SCLPAL: 只看這串還是跳太多了 11/20 14:31
→ SCLPAL: 效率做事跟不要有事 這邊就是看用甚麼觀點看 11/20 14:32
→ SCLPAL: 能把事情弄到根本沒這件工作 是最終極的有效率做事目標 11/20 14:33
→ SCLPAL: 而且這點只能靠主管以上的弄。 11/20 14:34
→ SCLPAL: 照前面部下盡本分來看,就是上面挖多少坑,你就是填滿 11/20 14:35
→ SCLPAL: 達成填滿這個目標,過程除了加速外,當初開少坑也是一招 11/20 14:36
→ SCLPAL: m兄遇到的是這樣,我遇到的是越開越多坑然後人都不補 11/20 14:37
→ SCLPAL: (各種理由我就不說了)這樣是做甚麼? 11/20 14:37
→ maniaque: 開坑啊~~唉~~~~心有戚戚焉 11/20 14:39
→ SCLPAL: 這不就變反例了? 就不用講啦=w=a 11/20 14:39
→ SCLPAL: 反正講這些都理想,老大自己怎樣我也沒辦法(真能有辦法搞我 11/20 14:44
→ SCLPAL: 就搞了) 管理方式看老闆,只是不考慮人心的管理法..自求多 11/20 14:45
推 mimimi111: 推S大~同感~ 11/20 15:41
→ barker: 主管最常用「年輕人可以多做點」來讓老人推事正當化,結果 11/20 18:38
→ barker: 勞役不均,加班的沒錢拿,沒假放。 11/20 18:38
推 ad58520: 循序漸進的養成只是理想... 11/20 21:47
→ ad58520: 只能安慰自己機關要的是即戰力,新人接的案子只能吞,或 11/20 21:49
→ ad58520: 是直接考走,主管要分大案子給新人就自己要有心理準備是 11/20 21:49
→ ad58520: 新人會被嚇跑 11/20 21:49
推 encoreg57985: 誰說事情變不見 問題是有些規定可以拿掉提升效率長 12/21 23:27
→ encoreg57985: 官不要 如可以電子公文 卻說她不熟電腦轉紙本 12/21 23:27