Re: [閒聊] 處在很操的單位，大家都怎麼把14天休完

[lurk (聽你‧聽我)]

主管每年大概休1-3天，
其中還有在營休假的情況(為了刷國旅卡而請)；
副座每年休不到6天吧~
其他同仁有休滿的，也有只休10天上下的。
雖然主管們自己很少休假，
但不會以同仁休假多寡來衡量工作表現，
還蠻敬佩主管的~~

我覺得休假是個人權益，
如果事情做不完，在營休假(晚到或提早走)也不錯~
只是，儘量不要因為自己的工作去增加到別人的負擔，
或是與代理人之間彼此協調cover好。

從版友們的討論看來，
不同機關內部差異很大，
有些單位主管們比較精實幹練，
自然期待下屬們可以配合、跟上腳步；
有些單位主管/老人本身懶散不做事，
下屬自然無法接受，不願意獨攬其身:)

不過~~近幾年與高普考新秀接觸的感受，
或許是網路資訊非常暢通，
整體而言，後輩們在進入公門時(前)，
就還蠻清楚自己的權益的，也比較會主張，
遇到與主管不合時，大多反應較為外顯或直接，
不像我們~可能選擇忍氣吞聲的較多 XD


※ 引述《yamazaki2010 (每天發一廢文 保證不憂鬱)》之銘言：
: 如果單位很爽
: 沒事情就排休，14天特休可能前幾個月就花光了
: 最後就報加班補休
: 當然這種單位可遇不可求
: 但如果單位很操
: 排休OK，但事情不會減少
: 可能休一天，要加班好幾天才消化的完
: 重點是加班沒加班費
: 相信很多人寧願乖乖上班
: 快到年底了
: 14天強制休假還剩下一堆休假沒花光
: 大家都怎處理?
: 1.不休了，直接送政府
: 2.還是把14天休完，但又乖乖來上班
: 3.硬著頭皮休完，等休假完上班再來煩惱
: 4.其他

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推 pk0943: 應該很少人把14天休滿吧
→ TREKKER: 工作表現的良窳本不該跟休假天數的多寡有所連結，
→ TREKKER: 有些人可以將休假休完，同時將工作做到長官讚譽有嘉。
推 yukowolf: 能把14天休完的也未必少，不見得會出來說而已
推 TREKKER: 不管是黑貓還是白貓，會抓老鼠的就是好貓，要是貓不抓老
→ TREKKER: 鼠，而是在磨菇，那對機關單位又有何貢獻呢？
推 TREKKER: 樓主第一段的那種主管我也遇過，是我欽佩且敬重的好主管
推 ds1999h: 這年頭在公部門忍氣吞聲苦幹實幹也不一定好了，太多例子
→ ds1999h: 是會做事全丟給你、凹到死，獎勵、升遷卻完全沒份，只把
→ ds1999h: 你當工具人
→ ds1999h: 時代不同了，別把上一代那種吃苦就會成功的想像帶鬼這一
→ ds1999h: 代來
推 Alphaz: 老闆對員工越來越差  員工還會賣命嗎?
→ lurk: 樓上說的也是實情，周邊好幾個例子因為態度、能力好被凹~
→ lurk: 上一代刻苦耐勞的比例可能較多，但沒說吃苦就會成功喔~
→ lurk: 事情總歸是有人要做，個人依照自己的機關文化取得平衡吧
→ bibiadodo: 有同事30天和補休都休完的～
推 sways05: 能假全休完的 大多都是業務很固定 自己能掌控進度的
推 rahim: 事情哪有做完的一天？老闆看你能力強，就把難的工作都丟給
→ rahim: 你，你要怎麼休假？
→ sways05: 有些工作性質就是一年到頭都在救火待命..幹道這種工作
→ sways05:  還要把假休完
→ sways05: 只能換工作了........
→ lovelyshu: 我在法院工作,每次到年底大家都要努力休掉14天,但是...
→ lovelyshu: 還是有不少人休不完.....
→ lovelyshu: 我自己也是奉送國家過....
→ Misher: 。
推 imaginefly: 能請的單位就請…
推 kinuhata: 機關風氣影響真的蠻大的 這幾串推文很明顯就是有人沒見
→ kinuhata: 識過死命把工作往下塞 然後考績獎勵又給得很吝嗇的爛主
→ kinuhata: 管
→ sf6201: 待過為了刷國旅卡僅休1天的機關(機關內大多數人都沒休完)
→ sf6201: 也待過同事下班時間分秒不吃虧的機關，想當然爾假是
→ sf6201: 休好休滿，這時候就覺得自己幹嘛做爛好人呢？
→ sf6201: 但是我仍然會做好自己的工作就是，只是不會再捐假了
→ sf6201: 所以，辦公室風氣會跟同事們休假狀況有關的！
推 pk0943: 在操的單位，你請假都要提心吊膽，有沒有最速件或會辦公
→ pk0943: 文。同事不一定都會實質代理。
→ a1223356: 忍氣吞聲不是好事，官僚歸官僚，自己生活比工作重要
推 breeze0606: 把工作做好和把假休完並不衝突吧…有些回文觀念好奇
→ breeze0606: 妙，所有的工作都能有職代，就算代而不理也可，頂多回
→ breeze0606: 來加班做完。我負責任+認真工作，為何不能好好休假？
→ breeze0606: 要知道一旦你自願犧牲休假，那以後你不休假都會變成理
→ breeze0606: 所當然，自己的權益請勇敢執行。（我不怕異樣眼光+烤
→ breeze0606: 雞就是了…
推 breeze0606: ps.職代該處理最速件阿（其他業務都不處理沒差），不
→ breeze0606: 能因擔心有最速件所以不休假這種想法吧！
推 china5: 實務上,職代看到最速件還是擺在休假人的桌上,等他銷假回來
推 TREKKER: 工作做好做滿跟休假休好休滿有時候可以兩者兼顧的，
→ TREKKER: 花心思去做功課，哪個環節是可以省下寶貴時間，但一樣
→ TREKKER: 但維持好的工作成果，至少可以去試試看，多出來的時間，
→ TREKKER: 可以用來應付新的業務，或是拿來休假。
推 pk0943: 有的單位人力就是不夠,你也很難有時間去思考如何簡化作業
→ pk0943: 流程
推 imaginefly: 能不能請只能說看個人 我們單位好請..但不同的人請假
→ imaginefly: 命運也大不同 有人臨時請沒關係 有人事先講一職被盯..
推 TREKKER: 我多數增加效率的方法，是在下班後或假日想到的。
→ lovelyshu: 因為這時間沒刁民和電話來吵吧....
推 jjer: 這個體制下，靠關係第一，能力排第二。
推 cute1018707: 我們這都休假上班....