→ cosmo2256: 喜歡得87分而已 沒別的意思 12/21 16:29
→ kk7635: 這樣算行政學說的劣幣驅逐良幣嘛 12/21 16:31
→ leoth: 但是，有靠山的萬年約僱人員仍然無法動到他，對嗎？根本本 12/21 16:32
→ leoth: 末倒置 12/21 16:32
推 TsaoJJ: 讓約僱不能累積年資吧 12/21 17:09
推 Roy3567: 增加沒靠山老百姓搶約聘工作的難度啊 懂？ 12/21 17:12
推 wave1et: 國考報名費 又要增加嘍 12/21 17:16
→ wave1et: 人事權也是首長重要的權力之一 12/21 17:18
→ Sugarberry: 就是要任用“顏色對”的人，這麼明顯的意思。 12/21 17:37
→ Sugarberry: 未來首長、約僱均為酬庸制。 12/21 17:39
→ Alphaz: 強制吃餅的風向球 12/21 18:04
→ smallcosmos: 單位內不幹事的約僱被火掉後 上ptt說自己很辛苦也是 12/21 19:34
→ smallcosmos: 很多 這種人本來就爛到應該被火掉 不能一概而論 12/21 19:35
推 u3e2j: 為何不考慮增加效能低落的技工工友淘汰比例呢？ 12/21 19:37
推 SkyPtt: 真的不覺得有些萬年約聘僱很混嗎? 12/21 20:09
→ SkyPtt: 有些也不是有山，只是沒人要當壞人 12/21 20:09
→ bmtu: cost down 12/21 20:11
推 BlackCoal: 砍不做事的 X 12/21 20:25
→ BlackCoal: 砍沒靠山的 O 12/21 20:25
→ kcento: 聽說是看30,40歲還未出社會的萬年約聘以老擺老 去澳洲吧 12/21 21:13
推 chaoliang: 砍沒山的 抓有山的 12/21 22:42
→ kk7635: 可是用人單位會很困擾啊，關切電話接不完 12/21 22:54
推 onstar: 蠻離譜的，民間也沒有公司每天淘汰15%的員工！ 12/21 22:55
→ onstar: 年 12/21 22:55
→ onstar: 這十幾年，掌權者就是不敢動財團富人，就是忙著整頓基層 12/21 22:57
→ kcento: 建議大家開始找工作吧 12/21 23:24
推 hune: 真正很重要的人其實也不會砍(有些技術類單位用此法聘入專技 12/22 00:10
→ hune: 人員) 但是可替代性又沒背景的人就可憐了 12/22 00:11
→ kcento: 聽說就是砍未滿30歲年輕人 怪不得一推人寧願出國打工 12/22 00:38
→ s1001234: 法助也是約聘僱…法助QQ 12/22 17:20
→ alvar: 求業績的概念 12/22 21:25
→ airlow: 故意的，先這樣搞溫水煮青蛙，接下來就是正式的強迫比率丙 12/23 10:22
推 ypzrgy1225: 有些約聘僱比正職還唱秋 01/03 19:00