Re: [閒聊] 為何年金改革感覺像在保障已退的老人?

[lurk (聽你‧聽我)]

有人說～
退休金是延遲薪資，雇主有給付義務；
也有人說～
月退只是看似每個月計算給付，它是退休金，並不是年金；
但年輕公務員們，
大都陷入世代剝削、年金破產的圈套下，
何以大家不能堅守這是職業選擇下的勞動契約，
要改變也應從下屆上榜生開始，
現職的我們&已退的軍公教，
雇主（政府）應該守諾負擔退休金？！

近年經濟不景氣沒錯，
但這個政府有多少政策不妥適or做做停停在浪費錢你知道嗎？
更別提退撫相關基金經營不善、討全民美意減稅、持續擴大福利等支出，
是的，採減少僱員的薪資待遇的做法，
可讓執政者有銀彈掌權揮灑，
ㄧ般民眾旁邊看戲也開心，
只有可憐的軍公教，被社會夾殺遺棄之餘，自己還要內鬥。

朋友年薪超過百萬，
他知道軍公教退休福利不錯，但也不嫉妒，
因為這本來就是不同職業特性的薪資設計，
他有自知之明自己當下就要規劃準備。
而軍公教，就是當下生活平穩、不求富貴，未來有筆穩定退休金；
這是我們選擇進入公門的主要原因之一，應該要團結捍衛。

年輕軍公教們，
你仇視已退軍公教，是擔心他們把目前基金裡的錢秏盡嗎？
你不認為退休制度是公部門制度中非常重要的設計，
政府應該維持承諾，把不足額補足，
而不是反過來要大家承擔嗎？

當然，在法律沒有規定的部分，
或顯不合理且不影響原退休制度架構的可以研議酌修，
如所得替代率不應超過在職等等。
但這次政府的版本，改變力道也太強了吧...
光是65歲才能領月退，不考慮年資，直接從85拉到近105這點，
這叫溫和、漸進的改革嗎？
教說家長不要給老老師教，
難道國家重大政策就要交給垂垂老矣的公務員來制定嗎？
整個公務體系將陷入ㄧ灘死水。

如果你才剛進入公門便遇到退休制度改變，
你或可選擇轉行，或再省一點生活費去投資理財，
但近年就要退的，或是已經退的人怎麼辦？
年輕時薪水少，相信老了有政府照顧，存款及規劃有限，
霎時說變就變，砍了近乎3-5成，生活必然亂套；
社會上有人用基本工資當地板，
但老人的開銷與年輕人相比並不合適吧，
醫療、看護費用會多很多。

希望大家多想想，
我們該爭取及批鬥的對象，
是政府，而不是前輩。

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→ geesegeese: 怨自己生錯年代，以前薪水比外面低，高考都招不滿
→ geesegeese: 政府讓公務員年年加薪的輝煌時代，不會再發生了
推 het97306: 你要不要看一下，那時候有年年加薪？
→ onstar: 現在公職，如果是有點專業的，薪資還是比外面低一截吧!
推 uco330: 就是不敢期待政府會補足 所以希望基金能保存實力
→ uco330: 基金是最後的堡壘了 基金掛了之後大家就是待宰羔羊
推 moumoumou: 教師還是比一般公務員給力
→ moumoumou: 研究所學歷加薪、沒有職級限制可以一路暢通
→ moumoumou: 教師的年金都會比較早破產了 還是砍最少
推 Roy3567: 羨慕教師 也要有教師的行動力 自發組成團體向各單位施壓
推 szuchi0912: 支持組工會啦!!
→ zzzzaaaa: 一個沒信用的雇主值得替他付出嗎？看看台積電蔡力行為
→ zzzzaaaa: 什麼會被拉下來
推 NDBU: 大推
推 iambibi: 重點是快沒有錢了，再不改就真的就什麼都沒有了。
推 Hotem: 推! 政府照顧你--> 撥錢  政府把不把你當人-->理由一堆
推 bobooo: 支持組工會，自己的權益要靠自己爭取
推 WeiShouBou: 支持組公會!!你說的很好!