Re: 請踴躍前往附議加班時數限制及加成應比照勞基法

[Changyi (寂寞一生傲天穹...)]

已附議，這是我的留言請參考：


應請政府研議公務員各項待遇與法定地位比照勞工之可能性，並將研議結果公告周知。

現行公務員各項待遇多無法律保障，相關規範受制於所謂特殊權利義務關係，公務員之

薪酬加班商調乃至於成立工會等權利義務，都與勞工不同，其中優於勞基法所規定最低

標準者，如國旅卡，休假天數、退休金等，常受政府及媒體汙名化；至於權利義務不如

勞工者，如不能兼職、不能成立工會及罷工者，則總被避而不談，且公務員休假薪酬等

各項權利多以命令定之，無法律位階之保障，可由行政院朝令夕改。現行年金改革既將

軍公教與勞工以相同立足點檢視，同為受雇者，軍公教之權利義務是否有必要與勞工有

相異之基礎與規定，允宜通盤檢視。


※ 引述《shoxnike (我該不會是戀鞋癖吧)》之銘言：
: 請大家踴躍前往附議
: 「公務員加班時數限制及加成應比照勞動基準法規定，公平對待勞工朋友與公務員，以符
: 合轉型正義」
: 讓我們的加班費也能
: 「延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
: 再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。」
: 原網址
: http://join.gov.tw/idea/detail/9f3bd278-cda5-4a6a-8ea5-5a6c68a3f963

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推 dippper: 推～
推 nasaki7129: 推
推 vager: 大推
推 fushuenwu: 推，不過國旅卡並不是福利，所以並沒有優於勞基法
→ Changyi: 對不起是我錯了，以現行勞基法論其實還是劣於勞基法才對
→ louis123321: 不算劣  因為勞工把假都休完 不會有額外的1w6
→ askker: 也不算好，因為公務員休不了假被捐出去的加班費不只1w6