請教各位：

我於１０２/３/２４日初到機關報到，１０５/３/３開始育嬰留職停薪到１０５/９/２３

復職，請問我到１０５年底是不是算已滿３年，所以１０６的休假是以１４天*5/12 計算?

因為我們人事說我的１０６年的休假因為年資中斷所以未滿３年，

休假還是７天*5/12，我覺得很奇怪，特來請教各位，也先謝謝各位熱心回答

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※ 編輯: evon7144 (117.56.243.39), 01/03/2017 09:12:18
推 mimi99: 102年有10個月，103-104共24個月，105年7個月，所以106滿
→ mimi99: 滿三年（36個月）
推 mimi99: XXXXX3106年休假算法不是應該14*7/12嗎？
推 mimi99: XXXXXXXXXX上面xxxxx3是亂碼 (＞人＜;)
推 ilovebuffett: 請問樓上 105年育嬰的3月及9月 有算2個月嗎？ 還是
→ ilovebuffett: 以實際天數算??
推 chaoliang: 除了中斷的不是都可以算？
→ maniaque: 每個人解釋有不同,合併計算然後再進位,還是各階段均進位
→ maniaque: 留職停薪人員,要看第八條第二項(比照初任人員)
→ maniaque: 也就是  分年度 來看 年資
→ maniaque: 七條二項要旨是 "二月以後到職,按當月到年終在職月數
→ maniaque: 於隔年給假
→ maniaque: 你105.9.23到職,到年底是 4個月
→ maniaque: 比例是 4/12 ,而你 105.01~105.03 這一部分的年資
→ maniaque: 人事並沒有採入
→ maniaque: 沒採入的結果,就是你沒有足3年的年資
→ maniaque: 106沒有採入,但 107年就會採入(七條二項末段的"第三年")
→ maniaque: 不過....好像各機關採認的態度有點差別
推 chaoliang: 各機關採認的態度不同真的蠻討厭的……
→ maniaque: 主要還是 "年資採計"這一塊,法規存有機關解釋空間
→ maniaque: 但若以 "年度"為切割基準,原PO機關的認定倒並非不可
→ maniaque: 只是存有容許空間,因為105.01~105.03如未採計為分子
推 packing33: 他不是初任人員吧
→ maniaque: 當年資加總並無不妥
→ maniaque: 留停年資未銜接,比照初任(請看第八條二項)
→ jasonkey123: https://goo.gl/kWqGff
推 why1025: 育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在
→ why1025: 職年度實際任職月數比例核給。
推 Lovemei: 如同樓上貼的，請假規則第8條第二項但書有說了
→ Lovemei: 所以你育嬰要用1樓的算法才是正確的 請你的人事幫你更正