Re: [情報] 連署刪除商調需原服務機關同意之規定

[maniaque (maniaque)]

※ 引述《awanderer (water)》之銘言：
: 標題: [情報] 連署刪除商調需原服務機關同意之規定
: 時間: Wed Jan 11 23:58:35 2017
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: http://join.gov.tw/idea/detail/37582e74-548f-4b82-89fa-8d95e6d61253
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: 請大家幫忙上網連署，爭取公務員的工作自由!!!!

  不要讓我生氣,藍瘦又香菇

  氣怎麼身為依法行政的公務員,

  卻提出這麼沒有法令觀念的提案.

  比那個張XX,這麼天真可愛,令人不禁想推下山谷,聽聽看傳出怎樣的悅耳哀號聲的

  還糟糕.

  還有那些點附議的,也是 半斤八兩.

  要自由?

  不會他馬的

  先爭 辭職權??

  郭台銘底下的人逃離到其他公司,哪一個員工是走商調的??

  都是 辭職 啊.

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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.188.175
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1484150317.A.700.html
: 推 flyersnow: 推一個!!                                             01/12 00:28
: 推 ymca7327: 推                                                    01/12 00:31
: 推 gladmimi: 推！                                                  01/12 00:53
: 推 bscwu10906: 推                                                  01/12 07:19
: 推 liupenny: 只能推了                                              01/12 07:34
: 推 uco330: 支持 不過長官一定，很傷腦筋  XD                         01/12 08:43
: 推 patentx: 私人公司內部之間調單位，也要雙方主管同意呀             01/12 08:44
: → maniaque: 這個個人不會認同,因為會提這個,表示沒搞懂政府運作體制  01/12 08:48
: → maniaque: 公務員只有一個老闆,一個雇主,這個老闆雇主叫做[政府]    01/12 08:48
: → maniaque: 誠如上面鄉民所講的,你所謂商調,本質上只是部門之間      01/12 08:49
: → maniaque: 人力流動,個人是沒聽過有哪個公司行號,１部門之間可以    01/12 08:49
: → maniaque: 任意拉走別部門的人力,而不用打pass得到部門主管同意的   01/12 08:50
: → maniaque: 我只有聽過用更高層的,去壓部門"同意放人"的             01/12 08:50
: → maniaque: 該提的不提,提這個五四三?? 唉                          01/12 08:51
: → maniaque: 與其支持這個,不如支持解除辭職再任限制                 01/12 08:51
: → maniaque: 因為法規是寫 "不得任用他機關[現職]公務員"             01/12 08:53
: → maniaque: 那,若當事人[辭職再任]呢? 人家選擇辭職,休假會受損      01/12 08:53
: → maniaque: 有犧牲有代價付出                                      01/12 08:53
: → maniaque: 又為何要限制機關任用非現職?                           01/12 08:53
: 推 caumu: 推，好提案！                                             01/12 09:31
: 推 Roy3567: 中階主管當然在意科室內部的人力穩定性 但是相對犧牲基層  01/12 09:46
: → Roy3567: 公務人員的就職遷調自由已經太過分了 而且現行機制完全是  01/12 09:48
: → Roy3567: 長官說的算 基層人員幾乎沒有可行的救濟管道 只能透過找   01/12 09:49
: → Roy3567: 民代、拉關係這種旁門左道 身為應依法行政的公務人員應該  01/12 09:50
: → Roy3567: 回到制度層面的改革 還給基層人員應有的就業權利吧。      01/12 09:51

  辭職再任,不會?


  長官說的算??

  長官是誰??

  長官的長官,是誰?

  長官的長官的長官,是誰??

  不會一狀告到總統信箱歐??

  演給總統看啊,全家給總統跪下來.

  要是你一狀告到總統府,總統下令放人,你還走不了??

  [我請你一桌!!!]

: 推 orangapple: 樂見其成                                            01/12 13:52
: 推 ginus: 人家想走還硬是要留人？支持人材多流動 長官應想辦法調整    01/12 20:41
: → ginus: 職務內容 而不是留爽缺給特定人 佔爛缺的人想走還不給走     01/12 20:42
: 推 lorrain: 推樓上。不過相較之下，我還比較希望把高普綁約制廢掉。   01/12 22:24
: → lorrain: 商調同意權已經機關手上了，還綁什麼綁啊？               01/12 22:24

  說個最基本的法律常識觀念.

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  我可不可以把你老婆帶回家 %%% ,然後明天帶她去戶政辦理結婚登記???

  讓鮑魚有流動自由??
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  沒商調函? 機關還是可以發派啊,你可以拿派令辭職報到.

  最終審定是銓敘部,銓敘部不審定你的任用.

  你的派令最終就是 一張廢紙.

  你要找誰救濟??


  前面都講了,全台灣的公務員,雇主就只有一個.

  另外,若要廢掉任用法22,所有機關首長一定也要求廢掉保障法9 10(自己去翻)

  反正你公務員想走就走,機關首長為何不能想開除就開除??想停職就停職??

  提案的,自己說個道理出來啊?

  武器平等原則 總聽過吧,

  公務員你想要有 想走就走的 自由,

  自然機關也要有 隨時讓你走的 自由,

  KPI沒達到,資遣費發給你,請你滾蛋,這應該吧.

  勞基法也就是這樣寫的.

: 推 a9301040: 我倒跟樓上想法相反，實務上運作，特權可商調，所以才出  01/12 22:43
: 推 a9301040: 現法律綁約，堵死關說                                  01/12 22:43

  說真的啦

  若我是用人的機關首長(或是私人公司老闆)
  一個連說服原機關放人的能力都不具備的公務員(管你用什麼方式...),
  我也不太會想用.


  自由跟保障,是反向的事物,

  你不可能要自由,又同時要保障.

  [天底下,沒有這麼好康的]

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.234.167
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1484237620.A.429.html
※ 編輯: maniaque (223.141.234.167), 01/13/2017 00:25:13
推 Amygo: 我覺得應該推類似警察的統調制度 公平競爭比較可行
→ orange722: 可能有些人寧可辭職重考也不願往上鬧大www
→ orange722: 是因為不想撕破臉毀了人情嗎@@? 還是重考上榜很easy!?
推 Lovemei: 保障辭職的草案已送立院審議了
→ geesegeese: 別當公務員了，整天不做事只想著爽太慘
→ nolag: 我認為是可以增加如升官回鄉或幾次以上不得拒絕的限制
→ theiceking: 同意樓上升官或回鄉不能拒絕
推 Neo0215: 平調就算了 升官也當太扯
推 acmilan1126: 降調爽缺就該擋嗎? 想爽 臭了嗎?
噓 sm710v: 頗呵
噓 starfish2903: 原來如此
噓 GODOFSTAND: 公務員是不是該限制勞工發文智商了?