→ sandewq: 撕破臉=黑掉，離甲越遠 01/27 21:15
→ zaibatsu: 就是給黑掉也無所謂的人的建議 01/27 21:17
→ zaibatsu: 要不然就是「你不是單位不可或缺的人」 01/27 21:18
→ zaibatsu: 拿乙是沒關係,但拿乙要有爽到(工作量小,不接屎缺) 01/27 21:18
→ zaibatsu: 拿乙還沒爽到,那這個主管就太過分了 01/27 21:19
推 sky2327189: 聽前輩說公務體系沒有不可或缺的人，有人走就有人補。 01/27 21:23
→ sandewq: 過分的主管比比皆是，還是看開點啦…雖然偶爾也會陷入"是 01/27 21:25
→ sandewq: 自己努力不好嗎？"的泥沼中，很無奈啊… 01/27 21:25
推 saidohichi: 拿乙是沒關係,但拿乙要有爽到(工作量小,不接屎缺)+1 01/27 21:25
推 sreroro: 很多單位拿乙的工作量不見得少哦~~~ 01/27 21:28
→ sandewq: 其實就是拿甲不見得努力強、工作量多，拿乙不見得能力差 01/27 21:30
→ sandewq: 、工作量少，事實就是如此啦…新進人員拿幾次乙就習慣了 01/27 21:30
→ banmi: 看來我朋友的單位用輪的,算最不公平也最公平.... 01/27 21:31
推 ksxo: 意思是說 如果一直拿乙 就把工作給甲甲? 放棄努力? 01/27 21:39
→ zaibatsu: 考績這種東西不是你努力就「一定」有的 01/27 21:48
→ zaibatsu: 許多天時地利人和的配合。包括你的長官不是鄉愿的人。同 01/27 21:50
→ zaibatsu: 事能力相對較弱等 01/27 21:50
推 XYZ669538: 做人比做事還重要.......(煙) 01/27 23:31
推 ms062: 作秀又比做人重要...... 01/28 10:31
推 ms062: 遇到靠踩人搶功的就要有警覺 作到死也沒用 01/28 10:36
→ candy15: 真的 搶人功勞還升官真的很扯 01/28 10:37
推 hune: 推！本來就該這樣，若是科室內的主戰力主管還敢給乙就要大膽 01/28 23:22
→ hune: 的擺爛下去，大不了黑掉後事情變少反而爽到。 01/28 23:23
推 tngsester: 不可或缺呀…不太敢這麼有自信呢> < 01/29 02:54
→ tngsester: 但是有很多沒有代理人能處理的業務倒是真的 01/29 02:56
→ tngsester: 感覺這只是導致我很難好好休假，不是不可或缺… 01/29 02:57
→ tngsester: 但是這真是個好思路！如果有爽到，乙也無所謂！ 01/29 02:59
→ tngsester: 我要把這句話寫起來激勵(?)自己！ 01/29 03:00
推 TristanHsiao: 為了證明自己的能力只能拿乙，推拖拉是證明的途徑( 01/30 12:16
→ TristanHsiao: 誤! 01/30 12:16