推 xxxxcat: 辜一下國旅卡 工友就有了，不過臨時人員沒有 02/05 16:48
→ second137: 工友比照公務員請假規則，又比照休假改進措施，所以有 02/05 16:51
推 liupenny: 15職等 不用法 02/05 16:52
→ second137: 14天強制休假及1萬6千元之休假補助費！但是從明年開始 02/05 16:52
→ second137: 不比照休假改進措施了，亦即沒有休假補助費了，回歸 02/05 16:54
→ second137: 勞基法特休假未休發給工資之規定，但今年混用，很亂！ 02/05 16:55
→ aguey: 倍;比正職還爽 02/05 17:03
→ aguey: 正是公職該有福利皆有,卻無責,免蓋章,連勤務也免,加班還加 02/05 17:03
→ xaobai: 可是我們的不是工友，是X助 02/05 17:09
→ showmeihuang: 我們單位也這樣 不是工友 02/05 17:15
推 payeah: 看單位 02/05 17:20
→ second137: 有些職工是比照工友管理要點，如清潔隊員、測量助理… 02/05 17:21
→ second137: 不管直接適用，還是比照，最後公務人員的休假福利都享 02/05 17:23
→ second137: 有，但勞基法有利部分(如加班費加成)又適用勞基法，都 02/05 17:24
→ second137: 擇優適用，横跨公務員法、勞基法，一整個爛制度！ 02/05 17:26
推 ksxo: 如果他們也是強制休假 那應該也該有國旅卡 02/05 17:38
→ ksxo: 不過有些機關真的會限制正職加班費 以確保其他人可請加班費 02/05 17:39
推 knowing: 勞保適用勞基法 但可優於勞基法 02/05 17:42
→ knowing: 快讓公務員也用勞基法好嗎 02/05 17:44
→ geesegeese: 證明特休制度沒有必要兩套，全部比照勞基法 02/05 17:45
→ geesegeese: 取消國旅卡，費除休假補助 02/05 17:46
推 BlackCoal: 還有約僱職工這種鳥東西，通通擇爛適用 02/05 18:26
推 ksxo: 全部比照勞基法 但各公司、雇主、機關可調整優於勞基法 02/05 18:48
→ bmtu: 萬年約聘 左手要一例一休 右手要卡 02/05 19:01
→ play0517: 約聘雇可沒有放勞動節和適用一例一休喔......樓上要不要 02/06 15:11
→ play0517: 搞清楚再開罵 02/06 15:12
推 whitefather: 清潔隊考績比照公務員，福利比照勞工....約僱兩項通 02/07 17:37
→ whitefather: 通咩由(約聘好像準用公務員法，不太清楚) 02/07 17:37
推 ponyer: 正式職工，領勞退+退撫，年金改革各自天花阪都不用怕 02/07 18:45
推 lovetwbbs: 自助餐好吃 02/09 08:17