推 and2: 常常去檢舉他,一下就把它搞臭了,大家都討厭的人怎可能會紅 03/05 09:17
→ and2: 大家都抱怨的人,他上班應該也很有壓力 03/05 09:17
就獨來獨往 躲在自己的小房間啊 在單位沒有朋友
只有在最大的那個長官前面很紅而已
推 a2161: 人事主任應該是簡任官，公務員體系很多這種人，其實他也沒 03/05 09:19
→ a2161: 錯，除非把事情鬧大，否則他不會怕。 03/05 09:20
→ maniaque: 不可能簡任啦,要是一個機關,人事行政職系只有一個的話 03/05 09:20
不是簡任 薦8的樣子
→ maniaque: 該機關編制該人事主任應該只有 7 or 8 職等 03/05 09:21
→ maniaque: 要申訴歐? 麻煩密錄器路好路滿 03/05 09:22
→ maniaque: 畫面可以替代千言萬語 03/05 09:22
推 a2161: 就把事情鬧大啊，你們大老闆應該會向他過去的機關調查一下 03/05 09:27
→ a2161: 他的風評。 03/05 09:29
→ mixeddrops: 好奇公文三天內處理完畢叫績效超好？ 03/05 09:32
推 homechen1990: 打1985(誤 03/05 09:39
推 coral: 能透露一下是哪個縣市的嗎?感謝 03/05 09:41
→ fairy241: 有靠山再垃圾也拿他沒辦法 03/05 10:17
推 stoxin: 人事主任大部分很多只到八或九 03/05 10:20
→ second137: 單獨一人人事主任應該是小機關(學校)，不會薦8至9 03/05 10:22
推 yamazaki2010: 人事辦的狗屁活動，就抵制不參加 03/05 10:22
→ yamazaki2010: 每天去簽到，看她在幹什麼，有把柄就偷拍存證 03/05 10:23
→ ezmantalk: 你的單位有多小小到幾個人不太清楚 但只有一個人 03/05 10:52
→ ezmantalk: 那主任不過是職稱而已 人事的領域很大 也許你們家主 03/05 10:53
→ ezmantalk: 任是在別的地方作承辦 只負責一塊(如任免、差勤、退休) 03/05 10:53
推 marybear: 高市某工業區高中到職一年職員證也都沒下來 03/05 10:53
→ ezmantalk: 所以像考試分發、任免及到離職這種碰都沒碰過 03/05 10:54
→ ezmantalk: 不過 要作到主任就算不知道也應該知道那裡可以問… 03/05 10:54
→ maniaque: 基層的人事業務其實很雜的,尤其只有一個人時 03/05 10:55
→ maniaque: 但是,以前承辦時代,沒有職務輪調歷練,就只能自學 03/05 10:55
→ Bergoglio: 專任 沒兼任 03/05 10:55
→ marybear: 過了半年去問說等高普考新人，我想現在又要等地特吧! 03/05 10:55
→ ezmantalk: 而且掛在機關下的小單位 機關裡也有大的人事室或處可 03/05 10:56
→ ezmantalk: 問 也因此有很多事(如識別證)都是轉請上面處理 作事風 03/05 10:57
→ ezmantalk: 格什麼暫且不論 但我覺得主任並一定要全懂 但主任不懂 03/05 10:57
→ ezmantalk: 要自已去搞清楚這一點倒是沒說錯 03/05 10:58
→ maniaque: 主要還是因為 "主任"兩個字的 矜持 吧 03/05 10:58
→ Bergoglio: 在人事體系滾了十來年 還有事情會不清不楚？ 03/05 11:01
→ Bergoglio: 好吧 人事博大精深 要學習數十年才能上手 03/05 11:02
→ Bergoglio: 嗯這樣說起來 這個主任還算是菜鳥 要多體諒她 03/05 11:06
→ ezmantalk: 人政會體系主任一堆 主任不過就相當專員 他的心態有問 03/05 11:08
→ ezmantalk: 題 不過不論什麼職系領域本來就不同 這種人政會沒作 03/05 11:09
→ ezmantalk: 過誰會知道 我認識就很多單作退休及差勤 就7-8年沒換過 03/05 11:10
→ ezmantalk: 愈大單位分工愈細這是自然 M大說的沒職務輪調歷練是重 03/05 11:11
→ ezmantalk: 點 你們家人事主任很扯 但真的不要把人事想的全部都要 03/05 11:11
→ ezmantalk: 會 03/05 11:12
→ ezmantalk: 不會不去搞懂才他的問題 03/05 11:13
推 majongson: 被其他主管氣到拍桌才會怕?您可能是誤會甚麼了，一個混 03/05 11:44
推 heyeunice: 雖然很討厭，可是這種人真的很多，之前我也遇過一到單 03/05 11:45
→ heyeunice: 位就要清80多份獎懲(聽同仁說該主任自從知道有新人要 03/05 11:45
我妹那個單位含約聘僱和工友約40人 爽得很
沒有什麼處理80多份獎懲這種事 XD
考試報到的新人 一次只來一兩個
事情這麼少了 這麼爽了 她還這樣混
→ heyeunice: 報到，全部都累積下來)，所有東西往我桌上一丟就說一句 03/05 11:45
→ heyeunice: ：這個都很簡單，妳慢慢做，不懂打電話問誰誰誰、基礎 03/05 11:45
→ heyeunice: 訓回來發現基礎訓前的東西都還在我辦到一半的地方、老 03/05 11:45
→ heyeunice: 師申請服務證明三個月還沒給人家、輔導員手冊給我叫我 03/05 11:45
→ heyeunice: 照著弄......那時候每天回家都是罵幹。同事都可憐我問 03/05 11:45
→ heyeunice: 說來之前沒有打聽嗎(正常都只會問主任，誰知道他本身就 03/05 11:45
→ heyeunice: 是渣)。不過後來才發現這個人的無能襯托出我多優秀(雖 03/05 11:45
→ heyeunice: 然完全沒意義，感覺自己就是條累死的狗)... 03/05 11:45
→ majongson: 到不醒人事主任頂多只怕上級影響打考績升遷的那兩三個 03/05 11:45
→ majongson: 聽你的描述應該是鄉鎮八職等主任，基本上他把縣市處長 03/05 11:46
→ majongson: 副座那幾個的LP捧好捧滿就夠了 03/05 11:46
對阿 把最大的那個LP捧好就好
但是其他主管也是她同事啊 被她弄到生氣到拍桌
她當然要處理 等一下跑去跟最大的那個告狀
會影響她在最大的那個心中的評價耶
※ 編輯: Bergoglio (114.39.94.169), 03/05/2017 12:08:30
→ xdbx: 跟我主管好像 都做給大主管看而已 整天裝盲裝懶 03/05 12:12
→ Kinus: 會做官不會做事就是這種人囉 03/05 13:49
→ Kinus: 是說如果真的升超快怎還在當這種一人公司的人事？ 03/05 13:50
推 china5: 是啊，升得超快是升到哪兒去了？ 03/05 14:47
→ applez: 機關人員40幾人 人事編制8職等 應該在中央才有這種爽缺吧 03/05 15:36
推 ysku: 原來要踐行陳庚金口中的一派主張如此困難？ 03/05 16:20
推 sorryboy: 上公文給老大，請人事室製作識別證 03/05 17:11
→ Imuran: 如果是一條鞭~ 其它主管應該也沒本事跟他心中最大的告狀喔 03/05 17:28
推 sbreezer: 一條鞭的廢起來真的很恐怖 首長也不能打他們考績 03/05 18:54
→ sbreezer: 根本有恃無恐 03/05 18:54
推 mayeve: 簡任的人事主任下面一定有專員科員，這種一人主任就薦8 03/05 21:16
推 susanoo: 臺x市x區區公所？ 03/05 23:35
推 sweetJ: 薦八哪能叫做官運好 03/06 00:12
推 china5: 說升得超快?完全看不出來啊 03/06 00:49
→ mayeve: 用公所之眼去看覺得升超快吧，中央單位9等專員視察技正 03/06 08:13
→ mayeve: 滿街跑，年輕人比例不少，比較符合升超快 03/06 08:13
→ Kinus: 人事一人公司認真做事的話是非常辛苦的 03/06 09:14
→ Kinus: 而且職等也很低 03/06 09:14
→ Kinus: 但是認真做事與否真的是看個人，哈 03/06 09:14
→ Kinus: 總而言之一點也不算升超快，哈 03/06 09:15
→ szuchi0912: 人事升官跟你機關首長一點關係都沒有啦 一條鞭耶 03/06 12:24
→ szuchi0912: 他升官應該是要看縣市政府/部會人事處 03/06 12:26
→ szuchi0912: 薦八應該是高中主任 或是區公所主任 03/06 12:26
→ szuchi0912: 底下起碼編制一個組員吧?所以主任是一個人做? 03/06 12:27
→ szuchi0912: 薦八主任底下沒人情形比較少~ 03/06 12:27
推 StLunacy: 薦八主任底下沒人蠻常見的啊（人事系統裡） 03/11 17:30