→ ezmantalk: 銓敘部核定考績後會將考績晉級及考績升等一併通知機關 05/02 09:31
→ ezmantalk: 通常機關就要自行檢視考績升等人員有無錯誤 05/02 09:31
→ ezmantalk: 你要不服也只能叫人事去跟銓敘部講 最好是發文啦 05/02 09:32
推 zxcvb1234522: 另考不能併計 05/02 09:38
推 joe4756: 有另予考績阿 05/02 09:53
→ winglove: 我查函釋是說育嬰留職停薪之前的考績是可以算進來 05/02 09:56
→ winglove: 再加105年的考績，就是2甲晉高一職等 05/02 09:57
→ winglove: 這樣我的認知有誤嗎? @@ 05/02 09:57
推 maniaque: "高一職等任用"權限在銓敘部 ,機關只能"派代"(先派代理) 05/02 10:14
→ maniaque: 站什麼缺也沒講,誰知道是要跳 P07 還是 P08 ? 05/02 10:15
→ maniaque: 還是P03跳 P04 ? P04跳 P05 ? 還是 P10跳P11?? 05/02 10:15
→ winglove: 沒寫是怕被認出來，都是在委任... 05/02 10:33
→ ezmantalk: 原PO的認知沒有錯啊 問題是銓敘部通知時 不對就要跟 05/02 10:56
→ ezmantalk: 銓敘部講 考績升等人員除了原有的考績晉一級 會另發 05/02 10:56
→ ezmantalk: 一個銓審函 考績晉級事實在前 考績升等在後 原PO人事 05/02 10:57
→ ezmantalk: 在接到銓敘部核定時就應該Check有沒有漏掉升等人員 05/02 10:58
→ ezmantalk: 總之 要不要升等不是機關去報銓敘部 而銓敘部作完考績 05/02 11:07
→ ezmantalk: 核定就會作考績升等 直接銓敘在案 主要問題在銓敘部 05/02 11:07
→ maniaque: 全台灣一年幾千幾萬位..... 05/02 11:40
→ maniaque: 同一職缺因考績取得次一職等實授,由銓敘部執行跑檔 05/02 11:41
→ maniaque: 機關只負責報考雞上去,若超過五月還沒下文,再問不遲 05/02 11:41
推 auspicious1: 103考績是併資（低併高）辦理，不得拿來升等 05/02 12:36
→ winglove: 感謝樓上們的回答，我大概知道要怎麼做了，謝謝! 05/02 14:20
推 Meloidogyne: 升等當年度的考績不是不能算嗎？ 05/02 18:21
→ ezmantalk: 原PO103年升等也是考績升等，生效日是1/1 同年也沒升職 05/02 19:13
→ ezmantalk: 職等都是同一職等那來低併高職等… 05/02 19:13
→ Matsuyama: 04另考應該是考上普考吧 05/02 20:27
推 snowcs: 這是銓敘部的考績系統篩不出來，請人事室報一個動態登記 05/02 20:42
→ snowcs: 書就好了 05/02 20:42
→ ezmantalk: 另考的原因有很多 原PO原文並沒有講另考是分配到其他機 05/02 20:59
→ ezmantalk: 關 如果是同職缺同職等可升 如果是考上那當然可能會有 05/02 20:59
→ ezmantalk: 高低職等能不能計為任用高一職等之考績的問題 那要明 05/02 21:00
→ ezmantalk: 確你個人的狀況 像M大說的 到底是P0機跳PO幾 05/02 21:01
→ Kinus: 原po資訊不全，無法判斷該升還不該升 05/03 08:58
→ winglove: 推文有提到是育嬰留職停薪@@ 05/03 18:45
→ spector66: 另考不能拿來計算「2甲1乙」吧 05/03 19:58