[請益] 有關學校附幼廚工考核的問題?

[FATLEM (￾  ￾NN￾ ￾ ￾N)]

一、學校附設幼兒園廚工，煮飯不衛生:

1、水槽有蟑螂。
2、飯菜中包含了個人藥袋、或者有重大硬物、塑膠硬物混雜於菜中。
3、菜沒洗乾淨，煮好的裡面還有菜蟲。
4、冰箱雜亂。

經學校幼兒園主任、學校校長、幼兒園教師等勸導無效，還告知說頂多就是打乙等。
沒在怕，因此只能將上述拍照為證。

每天只能看那些幼兒吃著這些不衛生、不乾淨的東西，甚至於第2點幼兒吃下
去恐怕會噎到，有安全疑慮。只能由幼教老師把關看看飯菜裡有無異物，
其他卻無能為力。
若投訴到教育局去，似乎教育局也是再轉回給學校行政面來做改善與管理。

想請問版上各位比較懂法律、或者是有處理過工友管理的?
到底甚麼方法可以幫助讓這樣擺爛的人可以受到一些懲罰!!
(拜託如果要回工友最大、不管你就不錯、工友都是簡任15等...廢話，就請省省
您打字的力量)

謝謝各位!!!

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噓 a53189360: 到底是廚工還是工友
→ FATLEM: 廚工 跟 工友是一起打考績
推 koko0: 不要什麼校內可以做的事 通通都要教育局來處理
→ koko0: 廚工不OK 就循勞基法資遣
→ FATLEM: 了解，謝謝樓上
推 jason61299: 要循資遣也要有依據 看勞動契約資遣的部分 符合才能
→ FATLEM: 為什麼考績是跟工友一起打，我也不清楚
→ FATLEM: 所以是要往勞動基準法那塊去找答案?
推 clearsky1022: 附幼廚工很多都算工友缺，屬技工之類的吧～
→ FATLEM: 其實就是編制內的人員阿  跟 工友技工一起打考績
→ FATLEM: 不是契約進用人員阿
→ Kinus: 現行廚工有2種，工友身分（跟工友同一法規），契約進用人員
→ Kinus: 身分（跟現在的契約進用教保員同一法規）
→ Kinus: 不過不管是哪一種都適用勞基法
→ Kinus: 當然如果是工友身分的，處理起來應該會比契約進用人員身分
→ Kinus: 的，要來得麻煩一點，因為工友是編制內人員
→ Kinus: 這件事情純粹是校內管理還有校長用人權的問題，自己處理不
→ Kinus: 了想要上級機關幫你們出手，基本上不太可能
→ Kinus: 總之先確認他的身分是什麼，如果是工友就從工友管理相關法
→ Kinus: 規去找有懲處及解僱等規定，然後看你們要如何操作
推 Pojin: 工友真的最大啊，年年吃丙也無妨，只能朝工友管理要點的第
→ Pojin: 3點第6項找頭緒了
推 Pojin: 另外現行廚工百百種，工友、契進、行政助理、職工都有可能
推 szuchi0912: 通常附幼廚工不是編織內人員，循勞基法途徑處理掉。
→ szuchi0912: 如果是正式工友就...自求多福
推 nlevta: 校長或校方(考核會)如果不積極處理，可以透露給家長，施
→ nlevta: 壓回學校，沒有家長可以容忍小孩吃到不潔食物，管你考績是
→ nlevta: 不是年年甲等
→ nlevta: 處理方式上面很多人都提到走勞基法，問題在於要不要下重
→ nlevta: 手而已
推 st42: 找水果日報最快