[請益] 未來育嬰留停疑問

[cameljava31 (沙漠の舟)]

＜＜我太太＞＞
我太太預產期今年106/09/20
她的娩假有兩個月(含假日)
她差不多在今年106/11/20就要復職


假使小朋友托嬰中心擠不進去
差不多就要等到明年107/02月寒假結束後，才可以把孩子安排進去


＜＜我103/10/23就職＞＞
今年106目前休假7天
預計明年107休假14天
ps:(104+105+106)



假使我要育嬰留停照顧小孩子
直到明年把孩子送入托嬰


①106/11/21開始留停
②106/12/02開始留停(12月上班1天)

留停到明年(2~3月)


影響我的：
⑴今年年終、考績
⑵明年年終、考績
⑶明年休假計算


問：
選擇①或②，差別很多嗎？
⑴、⑵、⑶大概是怎麼計算呢？

謝謝




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.138.64
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推 skyoun: 是否考慮，今年底剩下約30個工作日，用休假、事假、病假？
→ skyoun: 家庭照顧假 (小孩看診、打預防針等)、生理假....
→ skyoun: 基本上不影響今年的部分
→ skyoun: 另可思考親人帶、直接請一年(明年)，托嬰是個不得已的選項
推 jjer: 托嬰問題多啊  都看不到的
推 avatarer: 可否請樓上詳述，也是年底要送托的媽媽，看了好抖
推 toroiver: 同樓上