推 zero56781: 沒錯，補休限制半年根本有問題 09/29 23:25
推 heero0333: 本來都當退休金是政府還員工在職時的加班費 延遲給付 09/29 23:28
→ S522: 工時多少本來就應該給多少錢，補休也不該有時效性 09/29 23:58
推 ciphercindy: 就算是勞基法，補休也是經勞資協商ㄧ個期限後，沒休 09/30 00:22
→ ciphercindy: 完就歸零了~所以補休有訂期限我覺得並不會不合理 09/30 00:22
推 ccusup: 補休，是機關欠我們的，欠了半年還不還應該加計利息才對， 09/30 00:45
→ ccusup: 怎麼權利反而被消滅? 09/30 00:45
推 ufobox: @ciphercindy 勞工補休沒休完不會歸零,到年抵沒休完的還是 09/30 05:41
→ ufobox: 要折算加班費給他們 09/30 05:41
推 ciphercindy: 那是特休假喔！特休假到年底沒休完才會算不休假加班 09/30 07:57
→ ciphercindy: 費，至於補休的期限，算法，都是可以勞資協商的，因 09/30 07:57
→ ciphercindy: 為法無明定 09/30 07:57
推 Terrn: 不管什麼法, 欠假可以歸零就是弔詭的事~ 09/30 08:43
推 Alphaz: 勞動意識高漲->但公務員不能有勞動意識 ㄏㄏ 09/30 08:45
推 Eoamberf: 因為公務員不是勞工啊51勞動節沒有放假… 好啦我在反串 09/30 12:00
→ yaochangli: 支持補休無限期，隔年還要加計利息 09/30 12:36
推 ihakkanet: 勞基法像護理師離職需把加班補休時數折算加班費 09/30 12:42
推 ksxo: 因為你沒有勞資法保障 09/30 13:19
→ ksxo: 而且人民還覺得你為了賺錢來當公務員是不對的事 09/30 13:20
推 alex23587839: 補休定期限我覺得ok，但用不完要換錢給我們啊 09/30 16:31
推 encoreg57985: 休不完還錢+1 09/30 16:47
推 Illyacow: 以前在民間是一年假就消失 09/30 17:12
推 sbao: 修不完應該換錢+1 09/30 21:40
→ blus: 補休有期限應該正常，因為管理需求。不然為何國旅卡沒花完 09/30 23:31
→ blus: 不能累積到隔年，沒人反應嗎 09/30 23:31
→ nolag: 大家都考進來的應該比較過法益，現在兩個利益，管理需求與 09/30 23:44
→ nolag: 個人權益，誰輕誰重？ 09/30 23:44
→ nolag: 再者，要人特別犧牲，就應該補償 09/30 23:45
→ sallycute: 我待過的機關都是有加班費還要求人報...大家都換補休 10/01 11:06
→ sallycute: 補休休不完也有人上簽改一年休畢 10/01 11:07
推 sallycute: 遇過休不完的 幾乎都是自己假期調配的問題 寧願上班發 10/01 11:09
→ sallycute: 呆也不請補休 後面再來凹加班費... 10/01 11:10
推 blockhorse66: 限時補休是預防有人凹加班費 話說回來 其實半年的限 10/09 20:07
→ blockhorse66: 制還算合理 除非是那種21日以上休假的老人 不然通常 10/09 20:08
→ blockhorse66: 年輕人3~4個月內就請畢了 10/09 20:08
推 reegqoo: 還可以補很好呀 加班申請都沒過白加了 10/29 19:12