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我100年5月到102年6月在某公家單位擔任行政助理 102年6月中旬得知自己考上身障特考,所以就6月底辦離職 因不知道年資連續的觀念,所以中斷了休假年資 102年7月19日去A單位報到工作 A單位也寫公文去詢問,確認休假年資可併入 就一直做到今年9月底(106.09.29),商調到現在的單位 結果問題來了,現在的單位竟然說我明年的休假天數只有14天 渴是我到今年底應該已經有6年2個月的休假年資了 超過六年,第七年應該是21天啊 101年 7*6/12= 3 102年 7 103年 7*4/12= 2 104年 14 105年 14 106年 14 107年 21 我這樣算對吧?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.65.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1508337404.A.71D.html
gt3glaylove: 是滿七年還是第七年 差一個字差很多唷 10/18 23:11
zzzzzzzzzzzx: 問問看是不是沒計到職前年資 10/18 23:18
bmtu: 明年考上才會記喔 10/18 23:23
yaochangli: 滿七年隔年才有 10/18 23:45
fisikiki: 明明是滿六年 第七年起21天....... 10/18 23:47
skylin: 滿六年,第七年21天。會不會是訓練期間年資不列入呢? 10/19 11:43
purplishfish: 覺得樓上說的有可能,受訓不計 10/19 17:46
purplishfish: 另想問102年確定是七天假? 10/19 17:47
cle031: 102特考受訓期間應該也有列入休假年資 10/19 20:12
kevin1208: 訓練年資不列入嗎?? 10/19 23:39