→ askker: 最近不是有法院判例推翻考績結果? 11/09 07:25
推 jjer: 長官永遠不會錯,何來吃乙? 11/09 07:28
推 joesong: 等一下某m要出來反駁了 11/09 07:29
→ jjer: 長官不用擔責任, 換句話說遇到事情絕對會推責任。 11/09 07:29
→ jjer: 跟業界不同,業界是以賺錢為標的, 賺不到錢的主管就準備被 11/09 07:30
→ jjer: 換掉。 11/09 07:30
→ talllyes: 基本上考績有名額限制就有問題...... 11/09 08:14
推 Imuran: 舉個不好的例子,選委會在選舉年很辛苦,但是跟非選舉年一 11/09 08:24
→ Imuran: 樣,忙得要死跟沒太多事算起來都是75%,這不是很奇怪 11/09 08:25
→ airlow: 考績有名額限制就是問題+1 11/09 08:42
→ airlow: 考績的比率應該是事後衡量考核系統合不合理,而不該是限制 11/09 08:44
→ banmi: 考績有%數限制,跟黃國昌說的是另一回事... 11/09 09:07
→ theiceking: 你的比例可以用薦七跟委一來講最快,薪水拿的就不一樣 11/09 10:27
→ theiceking: 跟你薦七做差不多的事,我委一拿乙沒關係,薪水請補上 11/09 10:29
推 rong0204: 推j大 11/09 10:39
→ airlow: 其實有趴數限制跟黃國昌講的也不能說無關,今天基層考甲比 11/09 12:30
→ airlow: 率低不就是因為固定趴數要有人吃乙,基層才出來背不是嗎 11/09 12:31
→ airlow: 沒限制的話,才能像黃國昌講的基層考甲比率也一樣高 11/09 12:32
推 Yanrei: 其實比例限制是一個很奇怪的系統吧… 11/09 12:38
推 woodyj: 教師就不敢比例限制 11/09 12:39
噓 smallv3: 還是盡本份就好,考積是給長官和背後有靠山的人在玩的 11/09 12:43
推 TsaoJJ: 限制甲等比例然後討論考績怎麼打根本沒意義 11/09 13:00
→ toshiba5566: 烤雞如浮雲,身體健康就好 11/09 13:42
推 FrankChaung: 為了一輩子多領十幾萬去燃燒生命吃甲烤雞,不值啦 11/09 13:44
噓 musicbox810: 黃國昌講的話常常都很有道理 只是既得利益者聽起來酸 11/09 16:15
→ musicbox810: 而已 人還是要理性 少站在自私的立場上比較好 11/09 16:15
→ aguey: 大人:倫家高官作決策影響整個體制運作,泥是小囉囉辦差的 11/09 17:51
→ aguey: ,工作廣度,深度是雞腿拿#%比,吃鴨子是剛好 11/09 17:51
→ banmi: %數有沒有限制是一回事,黃國昌的重點是在同一個條件下, 11/09 18:13
→ banmi: 為什麼簡任甲等的比例比委任高那麼多?? 11/09 18:14
→ theiceking: 很簡單阿,沒把薪水算進去。一切都很正常的情況下,委 11/09 18:35
→ theiceking: 任的工作本來就比不上簡任,單用工作成果委任不可能贏 11/09 18:35
推 cbj1992a: 考績比照教師啊,不然比例制根本欺壓新人 11/09 18:51
推 cinsec: 公務人員考績法第9條:「公務人員之考績,除機關首長由上 11/10 00:44
→ cinsec: 級機關長官考績外,其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。 11/10 00:45
→ Peugeot306: 法律規定一回事 實際作法一回事 同仁票選考委真的能在 11/10 11:58
→ Peugeot306: 考績會中實際上發揮真正作用 還是橡皮圖章? 11/10 11:59
推 qqq1234: 黃支持年改和砍公務員福利 那個公務革新力量是屎袋的外圍 11/10 13:57
→ qqq1234: 團體...公務員對屎袋有期待的真是腦袋有洞 11/10 13:58
推 likewind88: 考績法修正草案也是會經過高階長官的手啊,為保自己 11/10 22:46
→ likewind88: 考績當然要這樣訂啊,怎麼可能同等級的自己比,這樣就 11/10 22:46
→ likewind88: 沒有墊底的了 11/10 22:46
推 encoreg57985: 結果時代力量解決考績的藥方沒對症下藥 廢除比例 看 11/12 20:35
→ encoreg57985: 來也是作秀 11/12 20:36
噓 oringe96: 還不是變成同等級固定抓一個出來,不會馬屁的吃虧的份 11/15 20:16