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: 3%。 : 再以地方公務員來看,黃國昌說,近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、乙等4%、丙 : 等0.1%,薦任公務員考績甲等73%、乙等22%、丙等0.1%,委任公務員考績甲等68%、乙等3 : 2%、丙等0.3%。 : 黃國昌質疑,這樣的考績分布狀態,基層公務人員只有心寒,難道簡任高官表現特別好, : 考績甲等比率高出薦任、委任公務員,所以委任公務員每天都在混? : 考試院秘書長李繼玄表示,考績公不公平要看用什麼角度界定,但基本上都採綜合評實, : 以實證主義態度處理。但李仍承諾,去年到今年都在忙年改,立院下會期前會提出公務員 : 考績制度改革方案。 : 周弘憲則說,公務員考績評核,都經過考績委員會,要改的是制度部分,實際運作各機關 : 考績委員會與首長核定實是公平。 : https://udn.com/news/story/6656/2805184?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news 難得覺得他發言有道理  烤雞這種東西應該要同職等或是同職稱一起比才有道理  薦7該和薦7比 或是科員該和科員比  科員和科長負責的業務差那麼多 怎麼看一定是科長有利  每次75% 分到下級單位可能就剩70%或65% 黑的單位可能更低 多出來的比例全留著給自己人或那些簡任官 實際運作還公平勒... 用輪的我才覺得算是相對公平的方式了  烤雞去申訴 再申訴或復審的...還沒聽說過有改判的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.139.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1510169532.A.DDC.html
askker: 最近不是有法院判例推翻考績結果? 11/09 07:25
jjer: 長官永遠不會錯,何來吃乙? 11/09 07:28
joesong: 等一下某m要出來反駁了 11/09 07:29
jjer: 長官不用擔責任, 換句話說遇到事情絕對會推責任。 11/09 07:29
jjer: 跟業界不同,業界是以賺錢為標的, 賺不到錢的主管就準備被 11/09 07:30
jjer: 換掉。 11/09 07:30
talllyes: 基本上考績有名額限制就有問題...... 11/09 08:14
Imuran: 舉個不好的例子,選委會在選舉年很辛苦,但是跟非選舉年一 11/09 08:24
Imuran: 樣,忙得要死跟沒太多事算起來都是75%,這不是很奇怪 11/09 08:25
airlow: 考績有名額限制就是問題+1 11/09 08:42
airlow: 考績的比率應該是事後衡量考核系統合不合理,而不該是限制 11/09 08:44
banmi: 考績有%數限制,跟黃國昌說的是另一回事... 11/09 09:07
theiceking: 你的比例可以用薦七跟委一來講最快,薪水拿的就不一樣 11/09 10:27
theiceking: 跟你薦七做差不多的事,我委一拿乙沒關係,薪水請補上 11/09 10:29
rong0204: 推j大 11/09 10:39
airlow: 其實有趴數限制跟黃國昌講的也不能說無關,今天基層考甲比 11/09 12:30
airlow: 率低不就是因為固定趴數要有人吃乙,基層才出來背不是嗎 11/09 12:31
airlow: 沒限制的話,才能像黃國昌講的基層考甲比率也一樣高 11/09 12:32
Yanrei: 其實比例限制是一個很奇怪的系統吧… 11/09 12:38
woodyj: 教師就不敢比例限制 11/09 12:39
smallv3: 還是盡本份就好,考積是給長官和背後有靠山的人在玩的 11/09 12:43
TsaoJJ: 限制甲等比例然後討論考績怎麼打根本沒意義 11/09 13:00
toshiba5566: 烤雞如浮雲,身體健康就好 11/09 13:42
FrankChaung: 為了一輩子多領十幾萬去燃燒生命吃甲烤雞,不值啦 11/09 13:44
musicbox810: 黃國昌講的話常常都很有道理 只是既得利益者聽起來酸 11/09 16:15
musicbox810: 而已 人還是要理性 少站在自私的立場上比較好 11/09 16:15
aguey: 大人:倫家高官作決策影響整個體制運作,泥是小囉囉辦差的 11/09 17:51
aguey: ,工作廣度,深度是雞腿拿#%比,吃鴨子是剛好 11/09 17:51
banmi: %數有沒有限制是一回事,黃國昌的重點是在同一個條件下, 11/09 18:13
banmi: 為什麼簡任甲等的比例比委任高那麼多?? 11/09 18:14
theiceking: 很簡單阿,沒把薪水算進去。一切都很正常的情況下,委 11/09 18:35
theiceking: 任的工作本來就比不上簡任,單用工作成果委任不可能贏 11/09 18:35
cbj1992a: 考績比照教師啊,不然比例制根本欺壓新人 11/09 18:51
cinsec: 公務人員考績法第9條:「公務人員之考績,除機關首長由上 11/10 00:44
cinsec: 級機關長官考績外,其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。 11/10 00:45
Peugeot306: 法律規定一回事 實際作法一回事 同仁票選考委真的能在 11/10 11:58
Peugeot306: 考績會中實際上發揮真正作用 還是橡皮圖章? 11/10 11:59
qqq1234: 黃支持年改和砍公務員福利 那個公務革新力量是屎袋的外圍 11/10 13:57
qqq1234: 團體...公務員對屎袋有期待的真是腦袋有洞 11/10 13:58
likewind88: 考績法修正草案也是會經過高階長官的手啊,為保自己 11/10 22:46
likewind88: 考績當然要這樣訂啊,怎麼可能同等級的自己比,這樣就 11/10 22:46
likewind88: 沒有墊底的了 11/10 22:46
encoreg57985: 結果時代力量解決考績的藥方沒對症下藥 廢除比例 看 11/12 20:35
encoreg57985: 來也是作秀 11/12 20:36
oringe96: 還不是變成同等級固定抓一個出來,不會馬屁的吃虧的份 11/15 20:16