推 c902112: 簡單來說就是比照公務員，但是不能牴觸勞基法 01/04 23:35
推 firefly1984: 了解～～謝謝解惑 01/05 13:33
回文是一件痛苦的事情 XD
工友的假原則上就是依據"工友管理要點"，
所以原則上就是比照公務人員請假規則，
但不能低於勞基法規定，
所以新修的勞基法6個月就有休假，
且無應休規定，
總處勢必得就原來管理要點的休假修正....
但事病假部分管理要點優於勞基法，
就不需要另行解釋了....
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錯誤處煩請更正
※ 引述《firefly1984 ()》之銘言：
: 請問107年度技工工友的事假，
: 是依照勞工請假規則第7條，1年內合計不得超過14日，事假期間不給工資。
: 還是依照公務人員請假規則第3條，每年准給5日事假(不扣薪)，超過5日按日扣薪呢？
: 目前只有收到公文，技工工友特休不用強制休滿14天的規定，想問問有關事病假的部分有
: 無相關規定。
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