[討論] 幾家歡樂幾家愁的考績問題

[lovelymuse (愛繆思)]

又到了考績放榜的時候了
有些機關已發放通知書
有些機關已發考績獎金

請問大家下面2個狀況：

1. 單位擺老不作事老人多，你年輕臉皮薄，因此科內重點業務都在你身上，事情多還要
時常代理科長（兼科長第一職代，科長常請假沒責任感），結果老人拿甲你吃乙，你會：

（1）找長官拍桌理論
（2）裝作沒事私下找缺，找到就閃
（3）學老人擺老推事


2. 考績和所佔職等哪個比較重要？

例如：一個七功頂沒升官機會但考績常拿甲vs.一個佔8-9職等但考績平均一甲一乙的人，
哪個比較好？


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→ lovegruel: 答案是：光領錢不做事最好!!
→ leoth: 老屁股最好
推 smallv3: 看開點，唉！
推 joesong: 這題無解，只能放寬心，看開一點
推 snowenvoy: 先2再3
推 storyboy520: 很多新人剛考上盡心盡力，最後被連續考績乙澆熄熱情!
→ storyboy520: 考績限比例真的沒道理 不知多少新人因此造成遺憾!
推 kiing852: 想問一下哪時才會知道自己考績
→ a2161: 考績獎金入帳時,就會知道自己的考績
推 jonavark: 甚麼時候知道考績? 遇到爛主管亂打考績，又不敢拿給你，
推 china5: 科長第一職代應該都是資深人員吧?
→ jonavark: 大概要壓到年底才會拿給你，信不信!!!!
推 leoth: 不爽就商調走人
→ carterdunk: 蹲10-15年 老屁股就是你的了
推 TsaoJJ: 我會先跟長官討論一下這事 然後開啟事求人
推 ds1999h: 我們單位有固定幾位在擺爛 所以正常人幾乎都甲
推 katinhuang: 樓上機關還算正常，至少有做事的還會拿甲！
推 seaman675: 有做是有甲至少是正常 但是做死還拿乙 而且投訴無門才
→ seaman675: 是讓人失去熱情 變成擺爛一族
→ seaman675: 這種比例制度才是造成米蟲公務員或是黑函達人的溫床
推 TREKKER: 第一種情形，3年都乙，塊桃呀！
→ TREKKER: 第2個情形，在業務量相同的情形下，看哪個收入多
推 iwillbeaceo: 身障加代離職同事半年業務還做到吐&昏倒送急診仍照
→ iwillbeaceo: 樣拿乙的路過
推 imaginefly: 直接3
推 yjpanpan: 當然三啊
→ ryanwen: 2再3，佔到高職等缺鐵定比較優呀
噓 il007: 我可以每年擺爛，考績都給我乙就好
推 lalanana: 先2再3
推 Penny1225: 找長官拍桌理論並提出申訴
→ Penny1225: 一整年有多累就拍多大力，不公正的主管用考績羞辱認真
→ Penny1225: 做事的人，犯不著跟他顧及什麼情面假客氣了
→ cid7: 全機關工作最多，結果今年又乙，腦羞...，近4年3乙了
→ cid7: 另一個課員天天玩手遊還在職進修，竟然每年甲
推 comuluffy: 全機關工作最多？那首長應該會幫你拉起來啊？
推 talenthun2: 我是五年乙的正常人
推 TREKKER: 20年2隻甲:他們在爭什麼...
推 wakeup: 烤雞隨緣，對得起自己良心就好
推 majongson: 7年功路過:不要給丙就好，烤鴨加年終也超過一本，夠了
→ xoyster: 你找到缺 原機關擋商調 也是沒用
推 lovemarch: 職等高但考績一甲一乙也沒差阿 升到9頂比7頂好
推 BONBONTONBOY: 爽啦 又吃鴨子
推 cc281399: 先問主管為什麼被打乙。
推 Penny1225: 其實問主管是白問的，幾年聽同事問下來，每個主管都會
→ Penny1225: 說「我打甲等很高分耶，不知道為什麼變這樣」，但其實
→ Penny1225: 有些主管早就私下不爽跟上面表過屬下無數次了，只是屬
→ Penny1225: 下問為什麼打乙等的時候，主管為了人身安全還是會裝一
→ Penny1225: 下無辜。
→ Penny1225: 最上面打考績的並不認識下面每個人，除非有直接接觸，
→ Penny1225: 否則幾乎都是聽最直接相關的股長或小主管意見為主。
推 ajang: 事情有做就好不用做到好，反正做再好都是乙唉
→ snoopcat: 請問考績何時入帳？
推 cc281399: 問完之後才有依據調走呀。
推 d01382002: 最討厭就是比別人多做事拿乙，長官還拍拍你說明年會輪
→ d01382002: 到你，他馬的那我等輪流就好，認真幹嘛