推 zaibatsu: 360度評鑑,很合理啊 02/18 10:05
→ Imuran: 讚 02/18 10:32
→ yasorcerer: 不行 這是會沉淪的制度 看看大學幫教授的評分制度 嚴 02/18 10:33
→ yasorcerer: 格的教授 學生評分都給的低 02/18 10:33
→ Imuran: 部屬評領導、首長評績效就好，應該還要納入外部評鑑，一線 02/18 10:44
→ Imuran: 服務單位給民眾評，幕僚跟一條鞭單位給一線評，研考給所 02/18 10:44
→ Imuran: 有機關評，選我正解 02/18 10:44
→ dennick1011: 給民眾評是嫌雕民還不夠多嗎 02/18 11:27
→ askker: 給民眾評分那國稅局都吃丙了吧 02/18 11:33
→ Imuran: 360度評鑑，不要自助餐阿 02/18 11:40
→ chang1202: 3樓此言差矣 我大學法律教授超嚴 上課都抽問當點名 02/18 11:43
→ chang1202: 全班平均分數65-75 同學給分還是不錯 因為大家覺得在他 02/18 11:44
→ chang1202: 的課中很扎實 學到的東西爆表 即使很累 02/18 11:44
→ chang1202: 我覺得還是在於長官會不會帶心 02/18 11:45
→ chang1202: 上那個老師的課2節會覺得上了1天的課那一種 02/18 11:47
推 Yanrei: 嚴格絕對不是扣分的唯一條件，通常會被評得很低那種肯定 02/18 13:04
→ Yanrei: 有原因... 02/18 13:04
推 fcz973: 早就應該雙向考績，爛學生才會以嚴不嚴格給分 02/18 13:07
推 Penny1225: 學生又不是白痴，如果教授沒有真材實料只想混水摸魚的 02/18 13:14
→ Penny1225: ，就算每學期都給學生糖吃，學生評比教授的分數還是超 02/18 13:14
→ Penny1225: 低的。而嚴格精實的教授真的很有料又很有熱忱努力認真 02/18 13:14
→ Penny1225: 教學生，這種我一定給超高分。誰想跟到沒料只會呵呵笑 02/18 13:14
→ Penny1225: 的阿呆？ 02/18 13:14
→ Penny1225: 不過學生可以選教授，但屬下沒有太多機會可以選主管， 02/18 13:17
→ Penny1225: 公家機關實行「雙向評分」的可行性趨近於0。 02/18 13:17
推 sways05: 在學校 老師給的分數 決定他的評價 02/18 13:29
推 iamsoto: 限制甲等人數…互評…？ 02/18 16:25
推 Scansnap: 360只是從一個人的主觀變成很多人的主觀，孔子說鄉愿， 02/18 21:33
→ Scansnap: 真正客觀的是，主管年初告訴我目標，然後我有達標就該給 02/18 21:33
→ Scansnap: 甲八十分，不限名額，那有完成了還懲罰的，有病嗎，多做 02/18 21:33
→ Scansnap: 多給分，而不是不知道標準，一直加工作，卻最後莫明收到 02/18 21:33
→ Scansnap: 乙，最後，我是來工作的，不是陪酒的，陪長官不夠還要陪 02/18 21:33
→ Scansnap: 同事，我就顧人怨就該吃乙，這哪門子公平正義，感覺公務 02/18 21:33
→ Scansnap: 員越來越不堪，搞的像金錢豹一樣 02/18 21:33
推 Scansnap: 老師學生又沒有職場利害衝突，如果學生360，可能第一名 02/18 21:40
→ Scansnap: 變最後一名，如何能比附援引，法理學的奇蹟 02/18 21:40
→ Scansnap: 老師360，就是萬年副教授，不要用特別權力關係，否則連 02/18 21:43
→ Scansnap: 犯人都要給管理員360，到底誰教化誰，滿好笑的 02/18 21:43
推 lalanana: 我支持上下互評。學生會給教學認真、給分嚴格的教授低分 02/18 23:21
→ lalanana: ，代表是學生素質差，不然學店這名稱怎麼來？ 02/18 23:21
→ lalanana: 再者，給分還是有跟靠山有關會影響標準，呵呵 02/18 23:23
噓 spector66: 下屬打主管考績跟「基本的公平正義」有什麼關係？ 02/18 23:24
推 Scansnap: 有人先假設政府不是學店 我怎麼覺得比學店還差XD 02/19 12:07
→ Scansnap: 退輔制度還可以想改就改 一刀一體適用 基本上先定假設 02/19 12:08
→ Scansnap: 再說結論 然後假說沒有根據 自然科學OK社會科學零分 02/19 12:09
→ Scansnap: 我如果猜得沒錯 用這樣的方法論應該是技術或專業行政的 02/19 12:09
推 Scansnap: 上下互評還是主觀 重點是為何完成了國家的任務 02/19 12:12
→ Scansnap: 就因為得罪人就該吃乙 那做人比做事重要 誰要做事 02/19 12:12
→ Scansnap: 360就是全面討好 討好上面的討好下面的討好四周的 02/19 12:13
→ Scansnap: 光討好還不夠 還要挖洞確保自己 事情都不重要!!!! 02/19 12:14
→ Scansnap: 重點搞錯了吧 國家的要求做到了就應該吃甲 不是嗎 02/19 12:15
→ Scansnap: 難道人民沒拿到他想要的 長官不開心 下屬覺得累 02/19 12:15
→ Scansnap: 不參加同儕的聚會 就該吃乙 重點是做事吧 02/19 12:16
→ Scansnap: 大家都說別人吃甲不辦事 卻又喜歡這種很主觀的評比XD 02/19 12:17
推 jonavark: 大家想要的事上下互評，不是同事互評，是不是誤會甚麼， 02/19 12:25
→ jonavark: 上下互評可以防止無良主管為了一己之私，圖利他所屬團體 02/19 12:27
→ jonavark: 之人。 02/19 12:29
→ jonavark: 為了制裁這種爛主管，最好的方式就是上下互評，也避免人 02/19 12:31
→ jonavark: 才在公務體系浪費的情況，但是不可能實現的，看看那些人 02/19 12:32
→ jonavark: 每每到了打考績時刻總是吃乾抹淨，要求貪官，算了吧 02/19 12:32
噓 spector66: 腦子有病的承辦其實並沒有比有病的主管少多少 02/19 17:11
推 encoreg57985: 360度除了上下互評還有同事顧客全都算 所以沒有誤會 02/20 18:46
→ encoreg57985: 不然就不要360度互評 當然Sc講的有道理 02/20 18:46
→ hassum: 就是甲等浮濫產生的鄉愿問題，今天若甲等只有25%,主管其實 02/22 07:49
→ hassum: 很好打考績的。不該拿甲等的也沒臉敢要。 拿甲等的事蹟也 02/22 07:49
→ hassum: 可以好好被檢核。 然後甲等跟乙等的考績獎金應該差異加大 02/22 07:49
→ hassum: 。 02/22 07:49