[請益] 實務訓練期間的事假

[NYYLG (欲戴王冠 必承其重)]

今年三月底報到的新人

實務訓練期滿是七月底

有兩天事假的額度

請問這兩天事假如果沒在實務訓練期間(三月底~七月底)請完

實務訓練七月底結束後就沒了嗎

還是可以保留到多久前請完就可以了

另外如果在七月底前請完這兩天事假

另外的五天事假額度是從什麼時候開始有呢

謝謝

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推 tmwckebbhf: 比起事假，你還有很多天的有薪病假可以請，別忘了！
→ tmwckebbhf: 滿ㄧ年後，有薪病假還能夠有28天哦！
推 taiwansoul: 實務訓練完，如果你沒請2天的事假，到年底就有5天的額
→ taiwansoul: 度；反之如果你請完2天，到年底就只剩3天的額度了
推 taiwansoul: 就是說你ㄧ訓練期滿到年底就有5天的事假，4個月訓練
→ taiwansoul: 期間的那2天事假是含在5天內
推 taiwansoul: 抱歉更正，第一年到年底可請事假的額度是依在職月份
→ taiwansoul: 的比例算，非完整的5天，但實務訓的那2天還是有含在
→ taiwansoul: 內～
→ taiwansoul: 隔年才有5天的事假
→ NYYLG: 那請問在職月份的比例是以三月底來算(九個月)還是實務訓練
→ NYYLG: 期滿後來算(五個月)
→ NYYLG: 所以我現在到7月底前有2天的事假額度 7月底到12月底有另外
→ NYYLG: 2天的事假額度 如果我到7月底前都沒有請事假 從7月底後到12
→ NYYLG: 月底 總共有4天的事假額度 是這樣嗎
推 merpheus: 真好…我的主管唬爛我說我是新人，什麼假都沒有!!
推 conk: 沒有到兩天吧 5*4/12=1.666  你請兩天就會延長時間
噓 tcod: 心態可議
推 Jefferay: 沒考績 請一請也爽
→ zzzzzzzzzzzx: 七月底試用的話有另考喔
推 s840331: 要做滿半年才有另考