[請益]107年高考人事行政選填志願

[richard60306 (richard安安)]

各位前輩好
今年有幸錄取高考人事行政，名次約在3x名
選缺傾向中央>地方，同時希望以桃園為主，雙北為輔
以下是有考慮選填的幾個職缺：

1.勞動部勞動力發展署桃竹苗分署人事室

2.國立中央大學人事室

3.桃園市立桃園特殊教育學校人事室

4.桃園市政府養護工程處人事室

5.桃園市政府消防局人事室

6.交通部民用航空局人事室

7.交通部航港局人事室

8.銓敘部

9.內政部移民署人事室

10.法務部矯正署台北看守所人事室

11.新北地方檢察署人事室

12.僑務委員會人事室

13.海洋委員會艦隊/偵防分署人事室

14.內政部營建署城鄉發展分署人事室

15.內政部營建署人事室

16.台北市政府教育局人事室

17.新北市政府財政局人事室

18.新北市政府交通事件裁決處人事室

19.新北市政府新建工程處人事室

20.台北市立聯合醫院人事室

我想請問以上這些機關的優缺？
是否有前輩在這幾個機關待過，可以分享一下心得？
不好意思麻煩各位前輩了，謝謝。

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推 rainfruit: 人事這兩年變成屎缺了 一堆人轉職系跑走
推 rainfruit: 學校爛 大學更爛 醫院超爛 我看去銓敘部吧
推 rainfruit: 地方政府所轄 圈子很小 中央真的比較好
→ porkeey: 醫院不是有額外的bonus 嗎
→ popo889: 為什麼會變屎缺？
→ ezmantalk: 醫院要管勞工醫事人員進用制度多規定就不同 多領錢不是
→ ezmantalk: 白領的好嗎？而且很多人事對勞工法令的認知是零
→ ezmantalk: 但一勞檢有違反至少就一次噴2萬 你還要上簽告罪請主計
→ ezmantalk: 找錢繳罰鍰....
→ ezmantalk: 所以那些進用制度很多的 建議放後面 像海防 教育
好的，感謝您的建議！
推 samug: 監獄也有bonus啊，跟醫院比起來我寧願選監獄
推 ihakkanet: 醫院人事吃乙機率高
推 tt6380: 我選16.  以後有機會調國中國小  輕鬆愉快  不求升官
→ tt6380: 3也不錯 輕鬆愉快
推 Cochran: 12?
→ kit279: 12聽起來就很爽
推 a95921039: 12
→ fhk701213: 屎缺? 同事不想碰採購及民眾 轉考人事 不然轉考主計嗎?
推 Ouiful: 感覺12、1、8
推 GTRboy: 3還不錯
推 MrSteve: 可是老師只用他們自己的想法去核銷..然後幹譙主計難搞
→ MrSteve: 還有一個主計要兼2.3所小學校的主計..沒有想的那麼輕鬆
→ MrSteve: 到底老師難搞還是主計難搞已經分不清..
推 NITERRO: 大家看到12機關名都會大推。
推 chichimin: 銓敘部
推 autumn5252: 看來看去1跟15應該算比較ok
→ jolin: 16超忙.........
→ ezmantalk: 推１５有風險啊　這是要組改　進去作組編會很HAPPY...
→ ezmantalk: 不確這缺再作什麼　但還是打聽清楚或知道內情再推…
推 eyechaos: 推16是誰，我朋友在16忙到快飛天啦
推 snowcs: 綁三年，選教育部交通部所屬，要回桃園機會比較多
→ snowcs: 銓敘部因應年改，不是很推
→ snowcs: 如果我是桃園人會選 桃園市政府人事處所屬優先
→ snowcs: 海洋委員會組改也不推
推 en90508: 想請問台中科博館的人事缺好嗎？
→ Chowchingg: 3、5、11應該還可
※ 編輯: richard60306 (42.72.121.88), 09/24/2018 22:50:33
推 radis: 發展署所屬都不推
→ blockhorse66: 選人員類別越單純的 醫院、學校會比行政機關複雜
推 balabala: 桃園只推5
→ balabala: 要選桃園人事處前請先爬文吧
推 chao0201: 建議選中央三級機關都不錯，不過以這個名次要碰運氣
推 chao0201: 新北不要，台北市的也不要，第一個看起來是四級機關不
→ chao0201: 錯啊，二級機關都忙著彙整所屬機關的東西，還加上自己
→ chao0201: 的業務很煩的，最好是沒所屬然後人員類別越單純越好，
→ chao0201: 問問機關有沒有技工、工友、志工，總之不是公務人員的
→ chao0201: 類別越少越好
推 m0630821: 銓敘部，小心被當丙的人
推 adult: 大原則，到機關網頁看最準!人越多，缺越屎!
推 kid33: 2呢?
推 radis: 第一個沒所屬但人員複雜
→ k110424: ㄏㄏ桃園人事處
推 c902112: 台北看守所保證爽
推 anja: 人事在各種系統、績效考核和把手伸進基層的歷練規定之下，已
→ anja: 經沒有好缺
→ anja: 離家近，讓自己下班可以早點回家，少一點交通成本、租屋成
→ anja: 本最實際
推 glayds: 推樓上，單位不養閒人，除非後背很硬，到哪都一樣，離家
→ glayds: 近最實在