→ s9122405: 產假42天是工作天沒錯 09/27 01:33
→ ezmantalk: 公務人員請假規則第8條第2項但書 依復職當年(107)及次 09/27 06:32
→ ezmantalk: 年依前一在職年度分別為104年及107年實際在職比例計算 09/27 06:33
→ ezmantalk: 107年的休假年資算至104年11月 比例是11/12 108年是 09/27 06:35
→ ezmantalk: 算至104年11月+107年5月-12月*8個月/12個月 09/27 06:36
→ ezmantalk: 重看看錯 留停是105年 所以107年是休假年資到105年2月* 09/27 06:37
→ ezmantalk: 2個月/12個月 108年是算至105年2月+107年5-12月*8個月 09/27 06:38
→ ezmantalk: /12個月 另娩假規定銓敘部91.04.12.部法二字第09121275 09/27 06:39
→ ezmantalk: 17號函 請假規則核給天數優於性平法規定 應優先適用 09/27 06:41
→ ezmantalk: 又請假規則第15條規定分挽假含例假的 故含例假日 09/27 06:41
→ ezmantalk: 但國定假日係依性平法相關解釋 兩個不要混在一起談 09/27 06:45
→ ezmantalk: 漏字…"不"含例假日 故"不"含例假日… 09/27 06:48
→ ezmantalk: 所以是算工作天的 09/27 06:52
→ ezmantalk: 只算工作天啦… 手機打字不方便常漏字 09/27 06:53
→ Coaltit: 哇實在太感謝詳盡說明了！ 09/27 15:26
推 chao0201: 看不太懂耶，108的假是只有算前一在職年度也就是107年 09/27 16:03
→ chao0201: 的在職月數而已吧？那就應該是21*8/12呀，為什麼會加上1 09/27 16:03
→ chao0201: 05年的在職月數呢？ 09/27 16:03
→ ezmantalk: 法規是寫實際在職比例 休假天數當然還是看休假年資 108 09/27 17:15
→ ezmantalk: 年當然看至1071231的休假年資可給幾天再以實際在職月 09/27 17:15
→ ezmantalk: 份比例計算 09/27 17:15