[請益] 各單位的勞健保是預扣還是繳當月帳單

[than09138 (tony wu)]

如提

最近在接手勞健保業務


我前手跟會計的處理方式是

預扣制度

EX:
10月份薪水

10月份公務員薪水    預扣10月份健保費

9月份勞工薪水       預扣9月份健保費

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但通常對公務員來說  實際收到健保帳單等於會慢2個月
         勞工                             慢1個月

等於是說  真的收到10月份健保費帳單的時候  通常是12月(11月底)要發薪水的時候

所以常常要對帳  看當初預扣的部分跟實際帳單的扣繳有沒有一樣  多退少補


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我是想說

有沒有機關是   當月帳單來了  當月扣除(不用預扣制度)


例如

10月份

做10月份公務員薪水  9月勞工薪水

  然後收到8月份健保帳單  直接繳8月份的健保帳單


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有跟會計討論過

但會計室說  因為有時候人員異動頻繁

沒先預扣  到時候如果人離職了會扣不到錢

所以討論到最後還是用預扣制度


很好奇  其他機關也是預扣制度嗎?  還是當月帳單當月繳?

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※ 編輯: than09138 (61.228.115.70), 10/25/2018 18:33:28
推 seed6561450: 待過三個機關都是預扣，不過我有次離職剛好健保費有
→ seed6561450: 問題沒先扣，跟出納講好看金額多少事後在寄給他這樣
推 sichdindon:     預扣，寧願之後再退，收不到你會很麻煩。
→ ezmantalk: 不太可能不預扣因為除上面的原因 另外一個是公務人員
→ ezmantalk: 的薪水都是1號發 所以下個月薪水月中就開始作了
→ ezmantalk: 不預扣是要怎麼繳錢?
推 emmaloa: 當然是預扣，如果機關勞保人員不多，應該不會難做
推 emmaloa: 我們機關勞保加眷屬可以到一千多人= =
→ wildwoof: 都先預扣 對保費可多用 excel比對
推 wildwoof: 不然就是出納做下個月薪水前 對好要多退少補的金額 請他
→ wildwoof: 在下個月的薪水中做異動
推 metta: 預扣
→ chi331: 只能預扣啊...跨年度才好玩...連帳單都預開呢(呵)