推 chichimin: 人員類別比較多，但人事室編制員額少，因為醫院以臨時 12/13 18:10
→ chichimin: 人員居多，造成明明服務對象多卻無法增加編制人力，只 12/13 18:10
→ chichimin: 能同樣聘用臨時人員，但管理階層常常不重視行政單位只 12/13 18:10
→ chichimin: 想省成本，造成增聘人力困難。 12/13 18:10
推 bota: 臨時人員是總務管的,... 不是人事管的 12/13 19:18
→ nlevta: 醫院的約用人員不算臨時人員，但流動率很高（事求人的醫院 12/13 21:14
→ nlevta: 徵人一堆）是人事室管理 12/13 21:14
推 susanoo: 都知道「不明原因離職」了... 12/13 21:52
推 bigdevil: 很賽 管的人多編制少 12/14 09:04
→ bigdevil: 一個月薪水會多幾千塊的獎金 12/14 09:06
推 chi331: 醫院的約用人員算臨時人員...人事管理 12/14 18:18
推 chi331: 要看地方吧！目前機關人事室除了主管和科員各一，其他都是 12/14 18:19
→ chi331: 約用 12/14 18:19
→ chi331: 人事約用有5個人喔...管理總員額約800人 12/14 18:20
→ eno4022: 可能要熟悉勞基法，某些公立醫院勞工佔多數 12/14 20:21
→ ypw: 現在外包多契約多 身分真的太多種 不是輕鬆的地方 12/16 17:57
→ maniaque: 總務室不太可能再介入醫院用人,不要幻想 12/17 20:57
→ maniaque: 今天約用是用來補不聘請正式公職的人力 12/17 20:57
→ maniaque: 怎都不是那種技工工友或臨時人員這種用人態樣 12/17 20:58
→ maniaque: 要是人事室看到勞保就直接要推給行政室總務室? 12/17 20:58
→ maniaque: 那叫做搞不清楚狀況 12/17 20:59
→ maniaque: 行政室顧自己的採購還有歷歷摳摳,就已經忙不過來了... 12/17 21:00