推 anlinsh: 應該是重爬 03/12 16:12
推 sleepcat612: 職等重爬，頂多薪級可以提敘 03/12 16:15
推 jet9252000: 先看九職等銓審和重考後的職系是否相同或相近，另外一 03/12 16:17
→ jet9252000: 個條件是要約滿可以隨時離職。如有錯漏請人事高手指點 03/12 16:17
→ jet9252000: ，謝謝。 03/12 16:17
推 jeff0806f: 任用法第13條 6職等 03/12 16:28
推 zzxx1017: 要看你重考的考試跟你原本的是不是同職系 03/12 17:27
推 wresting: 如果同職系呢？ 03/12 18:31
推 phyfeynman: 如果是可調任的職系，可以留原9等？ 03/12 18:32
推 phyfeynman: 這樣似乎不能用視同商調的方式？ 03/12 18:37
推 zzxx1017: 請參考任用法18條之1第3項規定 03/12 18:58
噓 aguey: 你一定不是口譯哥~睏飽一點 03/12 19:32
噓 auj33996260: 有黨證就沒問題。 03/12 19:40
推 ooterr: 想請教各位人事高手，我也是類似狀況，如果離職時職等為6 03/12 20:26
→ ooterr: 本二，倘再次重考三等且為一樣職系，請問也是六本二的職 03/12 20:26
→ ooterr: 等嗎，先謝謝各位。 03/12 20:26
推 tomopo: 六本二應該約還沒滿吧，跟樓主狀況應該不一樣 03/12 21:31
→ ksxo: 理論可調 但似乎都不錄用非在職... 03/12 21:36
推 zzxx1017: 所以要靠重考阿 03/12 21:38
推 roy147yo: 只有服刑期滿之後重新考試 視同商調論? 03/12 22:17
→ roy147yo: 辭職後非現職公務人員是很難收的 除了以前專技人員除外? 03/12 22:18
→ ezmantalk: 9職等任用資格應該沒有限制轉調情形 就看你的考試職系 03/12 23:12
→ ezmantalk: 和九職等職系是否具可單向、相互調任或同一職系 03/12 23:12
→ ezmantalk: 如果可以可用9職等任用資格先予派代 待遇就會以前銓敘 03/12 23:13
→ ezmantalk: 審定薪俸薪級算 除非你是佔的缺是低官等委任缺 03/12 23:14
→ ezmantalk: 鄉下還是會收非現職人員 什麼都是有可能的 只是薦9可以 03/12 23:17
→ ezmantalk: 當主管這種資歷去投承辦人 機關大多不喜歡 機關要找承 03/12 23:17
→ ezmantalk: 辦 不是要找個資深主管 要兵不要將 先想好說詞吧 03/12 23:18
→ fhk701213: 畫重點 辭職重考同職系 綁約滿 9職等中斷n年重考高考 03/13 05:53
→ fhk701213: 3不是非現職人員商調 重要話要講3次才不會看不懂解錯題 03/13 05:55
推 snowcs: p09離職再任p06-07職務，敘p07同數額俸點 03/13 09:28
推 leoth: 等你先升9職等再離職後又考上再說 03/13 10:47
→ zzzzaaaa: 記得是非現職不可提超過考上的職等上限 只有商調才可以 03/13 11:13
→ zzzzaaaa: 提 03/13 11:13
推 GIFT1988: 我就看過有人9職等離職的 還不止一位 03/13 18:22
→ maniaque: 任用資格可以用在該職缺的,就可以辦理派代送審 03/14 11:34
→ maniaque: 沒有的，則是辦理比敘職等或者是提敘俸級 03/14 11:34
→ maniaque: 同官等內降調敘原職等俸級(如占主管缺,以主管缺最高加給 03/14 11:36
→ maniaque: 降官等敘所降官等之最高職等,並敘該職等對應俸級 03/14 11:37
→ maniaque: 如原俸級超過該降職等最高俸級,差額照支 03/14 11:37
→ maniaque: 假如你現在P09 ,你再出去,再回來，打得贏年輕人嗎??? 03/14 11:38
→ maniaque: 你怎認為到時候還考得贏別人??? 03/14 11:38
推 needeng: 離職重考小心被神經病酸你上班不認真，不過最近神經病好 03/15 08:50
→ needeng: 像不見了，大概發瘋住院了。 03/15 08:50