推 leoth: 考績很重要嗎？親情比較重要！！多愛家人吧 03/21 22:38
噓 pk0943: 你問這問題不是觀落陰嗎? 板友又不是你同事,怎麼會知道? 03/21 22:39
→ maniaque: 基本上呢,處理喪事是子輩處理居多,孫輩能做的不多 03/21 22:41
推 MrSteve: 不會,考核表不會秀出來,不過這版上很多做得要死也吃乙 03/21 22:48
→ fishw: 你確定沒請假的話考績就甲等？ 03/21 22:49
→ MrSteve: 主管要你吃乙沒有為什麼,甚至就是怕你調走 03/21 22:49
推 joeshiu: 該請就請，考績留給課長去傷腦筋。 03/21 23:05
推 zzxx1017: 管他的請就對了 03/21 23:12
推 lzhhilly: 要給你甲等有100個理由 給你鴨子也有100個理由 03/21 23:12
推 HtcNewOne: 甲跟乙差半個月而已 你覺得親情只值這個價?? 03/21 23:17
→ xia0708: 喪假又不會出現在考核表... 03/21 23:20
推 yukowolf: 去問你主管吧!不喜歡你的話就算半天都不休也照給你乙 03/21 23:24
推 smallv3: 天啊！親人比較重要吧！ 03/21 23:52
推 eiki787: 做到死 做一堆長官看不到的也不會拿甲~ 親情比較重要啦~ 03/22 00:01
推 elite0905: 不是鼓勵請假，但該請就請，不要考慮考績，因為有可能 03/22 00:21
→ elite0905: 你什麼假都沒請還是拿乙，到時候你會後悔為啥當初不請 03/22 00:21
→ elite0905: 假。 03/22 00:21
推 slb19930308: 請假 03/22 00:22
推 NightStick: 我覺得為了你的將來，你可以別請喪假，反正人都死了。 03/22 00:34
→ NightStick: 考成獎金和升調最重要。 你看怎樣？ 03/22 00:35
推 reincarnate: 推樓上回答 這問題，實在是... 03/22 00:59
推 Chowchingg: 那麼認真幹嘛......他們不會同情你的 03/22 01:10
→ Rainbowdays: 如果你跟別人剛好表現差不多，但你剛好就是請比較多 03/22 03:31
→ Rainbowdays: 假呢? 03/22 03:31
→ Rainbowdays: 那主管把鴨子給別人，那那個人不是更有理由覺得不公 03/22 03:31
→ Rainbowdays: 平? 03/22 03:31
推 alees: 這問題之前有人提問過，會上來問代表還是會在乎考績吧！ 03/22 06:42
推 sam123w: 請就對了 03/22 06:43
→ lolicone: 你怎麼知道你會考績甲？ 03/22 07:00
→ lolicone: 你的長輩或許為你為你爸媽向工作請假過，你確年最後送 03/22 07:03
→ lolicone: 他都要考慮？ 不覺得人生為什麼會那麼難嗎？ 03/22 07:03
→ lolicone: 卻連（誤字） 03/22 07:03
推 leoth: 反正你把考績看得那麼重，不如跟家人劃線不來往好了 03/22 07:20
推 mischilu123: 看主官，主管叫我請完，一樣甲 03/22 07:41
→ hoks: 別人覺得不公平，回他們也可以請喪假哦 03/22 08:16
→ chang1202: 你知道有人幾乎沒休假 假日常加班 還拿乙的嗎? 03/22 08:19
→ maniaque: 你每天多上兩次廁所,也有可能影響考績歐.... 03/22 08:28
→ maniaque: 那,你會為了考績,而不上廁所嗎? 不會吧~~~ 03/22 08:29
→ maniaque: 就這麼簡單道理..... 03/22 08:29
→ maniaque: 要是你在私人,還真的有這樣的情況看過 03/22 08:29
→ maniaque: 不准員工請喪假的文章出現.... 03/22 08:30
→ maniaque: 公家我好像還沒看過..... 03/22 08:30
推 eno4022: 主管：你可以下次再請 03/22 08:34
推 rahim: 建議你都不要請任何假+上班不要離開位子+每天加班到11點， 03/22 08:37
→ rahim: 以免影響考績 03/22 08:37
推 asdf0117: 要搞一個人考績有很多方式 請不請喪假不是主要因素 03/22 08:43
噓 HorseHawkDog: 奴奴：請假會增加同事工作量 就算自己過世也不能拖 03/22 08:46
→ HorseHawkDog: 累同事 有夠怕事的公奴 xdddddddd 03/22 08:46
推 dayno: 全年全勤不請假不代表會得甲，得乙倒是很容易 03/22 08:46
推 qazxsw0125: 你是未來的簡任官，當然不能請，國家未來靠你了。 03/22 08:49
推 silentocean: 通常不會 03/22 09:05
推 a9301040: 不用想太多，做該做的 03/22 09:17
推 glenna9305: 以前請過兩次，該年都拿甲 03/22 09:28
推 changeengjap: 事病假請滿當然比較可能拿乙等 03/22 09:32
→ changeengjap: 喪假不管會不會影響考績，我覺得都必須請 03/22 09:33
推 seaspirit: 差半個月等於一天差一百元，有缺那一百元嗎?Y 03/22 10:32
推 leoth: 樓上的舉例好奇怪！！ 03/22 10:48
推 maniaque: 樓上,賣保險的也常用這樣舉例啊,"一邊一杯豆漿的小錢" 03/22 10:58
推 micat: 該請就請，主管要打乙什麼都是理由 03/22 12:28
推 pinhanpaul: 施主～這個問題應該問你自己，不請喪假，在心裡過得去 03/22 12:38
→ pinhanpaul: 嗎？烤雞年年可以有，這輩子只有一次機會送長輩最後一 03/22 12:38
→ pinhanpaul: 程 03/22 12:38
→ pinhanpaul: 不過原PO是說用休假代替，倒沒有上面這個問題 03/22 12:40
推 ashero: 考核表只有事病家吧 03/22 13:38
推 forix: 會啊，去年只請喪假，秒吃乙 03/22 14:30
→ airlow: 我覺得推文的版友很多都誤會了，他不是不回家奔喪，而是問 03/22 15:22
→ airlow: 要不要用自己的休假奔喪，而不是用喪假，所以不管請哪種假 03/22 15:23
→ airlow: 他都會回去，是假別的問題 03/22 15:24
推 bmcat: 只要懂得拍馬屁就甲啊!我做得被稱讚很棒,考績照被打乙... 03/22 16:00
推 pitfall: 可以改一下錯字嗎?... 03/22 16:12
推 yachun28: 看主管，如果怕因此拿乙影響心情的話，就把事假跟病假也 03/22 16:32
→ yachun28: 請一請就好了，沒有期待沒有傷害 03/22 16:32
推 knml: 商調你可以照實說阿,主管G8請喪假也給乙 03/22 17:04
→ apie: 主管喜不喜歡你比較重要！ 03/22 17:18
推 pataco: 請啊！考績本來就不公平，用喪假打乙的主管也不用為他賣命 03/22 17:30
推 patri0052: 該你的就請，就算沒請也不一定輪你拿甲 03/22 17:56
推 chunsan: 請吧 拿乙不是可以慢慢做了？ 讓拿甲的紅人表現吧 03/22 18:01
→ petersburg: 看你是誰的人馬，決定你考績，跟請不請假沒關係 03/22 20:02
推 beckham10: 去年四支小功，嘉獎五、六支，考績乙，給你參考。 03/22 20:46
推 redant520: 前年新調任拿甲，去年認真不請假拿乙，烤雞不一定有邏 03/22 20:56
→ redant520: 輯。 03/22 20:56
推 kissung: 念阿彌陀佛求生極樂世界 03/23 00:47
推 ksxo: 等你放棄假 還一個人兼多人職務 結果拿乙 就會看開了... 03/23 01:03
推 hubert0719: 事病假請滿？！不是有規定 幾天以上列乙 03/23 06:19
推 dran30: 我老爸過世的那年 請滿了 甲 考雞沒邏輯 邏輯在長官心中 03/23 09:52
→ sf6201: 合情合理的假為什麼不請？如上面大家說的，考績只跟老闆 03/23 11:44
→ sf6201: 主觀意識有關， 要我就請好請滿 03/23 11:44
推 joe154: 去年也請喪假 考績甲 03/23 12:01
推 heyeunice: 去年請婚假跟喪假，甲 03/23 12:37
推 guiz: 看主管 看過影響考績的 不用懷疑 03/23 23:54
推 alubawoodman: 每年把自己當乙，假請好請滿，才不會有遺憾 03/24 01:01
→ chichimin: 公務員成天只知道這些東西，怎麼進步 03/24 12:53
推 ZLSH: 去年請過喪假 考績甲 03/24 14:45
推 qqq1234: 你不請喪假就用自己的假啊 03/24 18:49
推 gon12: 影響升遷和規劃的東西，公務員為何不能知？ 03/25 13:48
推 kisscat1023: 每年只請14天休假拿乙的也很多 03/26 12:00