[請益] 娩假後育嬰留停與慰勞假請益

[minze0126 (小熊)]

先簡述我們的狀況
老婆今年休假有28天，到目前只請5天，預
產期10/22，產前假8天都還沒請
想請益問題是
1.如果休假請完14天接著請產前假、娩假
及育嬰留停，剩下的14天是不是可以領不休
假加班費？
2.如果休假請完14天後一樣接著請產前假
娩假，接著把剩下的14天休假請完，再申
請留停，是不是可以領這14天的薪水及逾
14日休假補助費？
3.因爲機關人力不足，要把休假全部休完
，可能會到12/31，請問會建議請完今年的
慰勞假，接著把明年的休假都請完後再申
請留停，還是盡量在12/31就申請留停？這是
不是會影響復職後的休假天數？
不好意思，我們知道可以問機關的人事，但
還是想先有個底避免在申請的時候造成困擾
麻煩大家了!

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1565612733.A.0B8.html
→ ezmantalk: 慰勞假，是約聘僱人員?1.超過14天部份可請領不休假加班
是正式人員，因為請假系統是寫休假（慰勞假）
所以以為這種假是慰勞假，內文已修正
→ ezmantalk: 費2.可3.隔年建議先休完再留停 還有休假補助及國旅卡
→ ezmantalk: 當然你要以復職後休假只有28*1/12 的假價值去比也是可
→ ezmantalk: 以啦 14*600+16000=24400 等於幾天假這樣?
→ ezmantalk: 不過除非你12月留停1月復職 不然都是要按比例算的
推 misscafe: 慰勞假未休畢可領加班費是109年實施歐，而且是請各機關
→ misscafe: 自行衡酌財政狀況是否發給，確定的是108年超過14天未休
→ misscafe: 畢慰勞假可以保留
→ ezmantalk: 樓上補充感謝
感謝兩位的回答喔！
※ 編輯: minze0126 (27.242.62.67 臺灣), 08/13/2019 19:35:43
推 tiwey: 強制休假是10天
→ tiwey: 剩下的18天1天600元