→ Gamblers5566: 不升庶務科員，還是庶務科員不想升科長？08/15 08:52
小弟我目前是財政局的科員，升行政局庶務科的科長。
推 mina: 你們的庶務科需要碰採購嗎？庶務的業務通常不難但是繁雜，08/15 08:54
這我也不清楚，完全沒概念......
推 chauling: 行政庶務不是什麼好位子...08/15 08:54
→ mina: 把人際關係弄好就成功一半了08/15 08:54
※ 編輯: deviltry (218.166.198.153 臺灣), 08/15/2019 08:58:52
→ mygod15: 一般來說，很可能是工友約僱太難管理，所以原科內同仁不 08/15 08:56
→ mygod15: 想升遷，建議先去打聽情況。再來如果不是一定要待在原地08/15 08:56
→ eno4022: 我覺得做總務的主管就是要跟各科主管以及首長關係要好，08/15 08:56
→ mygod15: 方，何不期滿後挑戰中央，雖然爆肝也很嚴重，也是人生一 08/15 08:56
→ mygod15: 大歷練，在升遷上撐的下去就是自己的，供參。08/15 08:56
是的，沒優先升自家科員也是令我遲疑的點，做大官一直不是本人的目標，但薦6入門薦7
退休似乎也怪怪的，弄個科長就滿足了，只是覺得什麼都不會就這樣升上去不妥，後續問
題才是麻煩。
→ eno4022: 尤其是首長一定要挺你。以前我在總務，專業的都我們小的08/15 08:56
→ eno4022: 在做，主管只是蓋白章的，反正出錯也是我們小的自己要處08/15 08:56
→ eno4022: 理，這你反而不用太擔心08/15 08:56
推 R3210: 可能看你做事幹練才問你 跟老人互動別想著擺主管架子 就事08/15 08:57
→ R3210: 論事 其實也沒多難08/15 08:57
我覺得把事做好，不要違法，大家好來好去的就好，才科長而已沒什麼架子好擺的，如果
大家願意配合互相互相是最好，最怕就是遇到智障擺老主義者，跟流氓一樣沒什麼專業，
仗著關係.年資裝B，跟國軍陋習一樣最傷腦筋了......
→ eno4022: 上面挺你，其他主管跟你關係也不錯的話，當總務主管不會08/15 08:57
→ eno4022: 很難08/15 08:57
感謝大大，EQ本人也許問題不大，但是專業的部份可是一片空白，也不可能等你學成再辦
業務，怕還沒適應就先被工作+學習壓力搞垮了QQ
※ 編輯: deviltry (218.166.198.153 臺灣), 08/15/2019 09:40:15
→ hong01: 可以建議長官先找別人試試水溫，如果無法勝任，還是會回來08/15 10:14
→ hong01: 找您任缺。是您的缺跑不掉…個人管見 08/15 10:14
→ lichenhao: 怎麼看都覺得是屎缺，職工不是很好管...以前單位同仁 08/15 10:15
→ lichenhao: 都笑稱簡任技工 08/15 10:15
推 checksum: 可以直接升9職等就去吧，裡面應該就機電部分比較難懂， 08/15 10:17
→ checksum: 剩下頂多就行政作業流程 08/15 10:17
推 eglaibls: 就升啊 多看些資料熟悉業務不就好了 08/15 10:17
推 leoth: 庶務不簡單，保重 08/15 10:17
推 tamama000: 坐等資深前輩解答08/15 10:18
推 uofo: 既然有長官挺，先昇吧！ 08/15 10:30
推 johnnyhsnu: 當然是先佔缺啊，之後要怎樣過日子就隨便，能混就混！ 08/15 10:31
推 BlackCoal: 先升呀，一堆人做一輩子也只能薦七退，像我就是08/15 11:01
推 ANSYS80: 我覺得可以先升，我之前跟你類似，但是我放棄升遷，結果08/15 11:36
→ ANSYS80: 現在想升遷，機會已經遙遙無期了 08/15 11:37
→ wave1et: 不要去拉，看看前二位教育部長的例子 08/15 11:52
→ wave1et: 如果你跟首長很熟，也不會問這問題了 08/15 11:53
→ wave1et: 年資五年馬上可以商調了，不去中央?08/15 11:55
推 pk0943: 不要去比較好，有可能當揹黑鍋的代罪羔羊。 08/15 12:06
→ maniaque: 正常吧....要是那邊七等科員都是受訓取得薦任資格的 08/15 12:19
→ maniaque: 空有主管位置也不能卡啊(這缺應該7-8 or 單列8 or8-9吧) 08/15 12:20
→ maniaque: 你是正統三等考,卡缺應該沒啥問題08/15 12:20
→ maniaque: 當然...選你有幾種可能08/15 12:21
→ maniaque: 1.你老 2.你菜 3.你得人疼 4.問過其他人都說 no08/15 12:21
→ maniaque: 呵呵~~你去看六都那些空降局處首長的,誰在比歷練經歷? 08/15 12:22
推 pk0943: 工友很多背後有山，非常管理；有的同仁可能有精神異常或擺 08/15 12:24
→ pk0943: 爛不做事。 08/15 12:24
→ pk0943: 但你也不太敢考績給丙等。 08/15 12:25
推 pk0943: 我覺得採購專業是不用擔心的，主要還是管理領導的問題。 08/15 12:27
推 pk0943: 如果不擅領導又想升官，建議找中央7-9的缺當高級承辦人。 08/15 12:35
推 pk0943: 你當科長，紅白帖常常跑不掉，假日可能也得和首長一起跑 08/15 12:38
→ pk0943: 行程，甚至代替首長跑行程。08/15 12:38
推 giobling: 如果不是很危險，或是很堅持在原體系升，就先讓職等上去 08/15 12:46
→ giobling: ，業務經驗空白？就慢慢摸索，長官覺得你不好自然就把你 08/15 12:46
→ giobling: 換了，但職等你也升到了。08/15 12:46
推 GIFT1988: 一定要去08/15 13:22
→ XZXie: 庶務科喔 雜事很多 08/15 14:03
推 jasonh714: 先去佔缺，至少先上八等至九等，做不好被換掉職等仍在 08/15 14:10
推 justeat: 薦六入門薦七退休 這很常見吧 08/15 15:10
→ wjuiahb: 先卡薦八主管比較實在吧，至少每月薪水比薦七科員多一萬08/15 15:33
推 jjer: 你不會，那邊還是可以運作，先佔缺先贏 08/15 16:11
推 silentone: 過了這個村，就沒那個店了 08/15 16:25
推 yasorcerer: 建議升 有時候屁股先坐上去 形狀會慢慢出來 08/15 16:59
推 cle031: 有什麼好猶豫的，先佔先贏08/15 17:01
推 ysku: 接受挑戰，不必怕。08/15 17:29
→ ysku: 還很年輕沒什麼好擔心08/15 17:29
推 Ouiful: 撐到首長退休不就可以跳了，賣面子你想賣多久 08/15 18:54
推 sways05: 你得非常的耐操，鳥業務 爛業務，底下不願辦的 別科不願 08/15 19:45
→ sways05: 意辦的 上頭交辦的 通通會推給年輕的阿菜科長 還得搞定 08/15 19:45
→ sways05: 那些資深人員的 08/15 19:45
推 pk0943: 推樓上...而且有時別科科長或機關的老二請假,你還得代理他 08/15 19:46
推 loking: 年輕就衝一下吧 30幾歲都可以當局長了 08/15 20:02
→ mygod15: 政務官才當局長啊....沒靠山想的美哩 08/15 21:31
推 bicmosY: 年輕當然衝啊 就算幹不下去職等也賺到了 穩賺不賠08/15 22:13
推 pk0943: 不一定會賺到職等喔,有些商調7-9專員缺,還沒升8就陣亡了.. 08/15 22:18
推 Eyer: 你覺得你有魄力可以跟他單位4、50歲的主管協商就去 08/15 22:22
推 wildwoof: 真的求升遷就去中央 小機關的中間主管 通常賽又有責沒08/16 01:08
→ wildwoof: 權 加上管簡15的工友…08/16 01:08
感謝各位先進提供意見及看法，目前先跟老闆說明怕自身能力不足枉費老闆一番美意（以
上），若老闆還是推薦本人嘗試的話，那也就趁還年輕拼拼看了，假使能力不足被換下來
，也僅求付出的努力不愧對所領的薪俸。
※ 編輯: deviltry (101.13.87.153 臺灣), 08/16/2019 12:36:27
推 mygod15: 假設升科長，可否於一年後再回來分享心得，值得版友們參 08/16 14:47
→ mygod15: 考 08/16 14:47
→ realnofish: 感覺是長官抓人填坑 08/16 18:20
推 bonbon77: 臨時、工友為大宗...不好管啊！ 08/17 13:34
推 griswold: 贊成先過去卡缺，不懂就多問而已，慢慢就會熟了 08/17 13:36
推 jchiu57: 你會這樣想，表示你還有責任感，要去就得先有在短時間大 08/17 22:12
→ jchiu57: 量且有效率學習業務的準備，學到可以幫同事解決問題的程 08/17 22:12
→ jchiu57: 度，如果不行，可能有些同事不會服你 08/17 22:12
推 pk0943: 推樓上 08/17 22:30