推 rahim: 就算一個換一個，長官還是可以用會影響業務運作來拒絕，第 10/14 07:21
→ rahim: 一教新人上手要時間，第二你太好用，新人戰力不及你，所以 10/14 07:21
→ rahim: 你還是不能走 10/14 07:21
推 cloudeda: 推交換平台（剛好配合最近職系整併） 10/14 08:16
推 talenthun2: 國營和公務員最好也來個交換平台 10/14 09:32
→ jordanau6: t大這麼推崇國營可以直接轉考國營 10/14 09:34
→ airlow: 抓交替的概念 10/14 09:49
推 laliga: 重點就是政府一體啊，打仗主官可以跟上面說你調走我的坦克 10/14 10:22
推 talesb72232: 主管不放人就是不放人 只要制度給予長官權限的話 10/14 10:24
→ laliga: 我就打輸給你看嗎？這種官一多能打贏？？？ 10/14 10:24
→ laliga: 現在就屬下是附屬品，只有打通上下關係的可以拿走，這種 10/14 10:26
→ laliga: 制度就跟上面的好處有關，民眾的角度也不會認同。 10/14 10:27
推 laliga: 還聽過前面兩個調走第三個不給走，因為主官之間有私人恩怨 10/14 10:37
→ laliga: 狗屁倒灶的潛規則一堆。 10/14 10:38
推 laliga: 政府如果重視人力運用，商調就應該由最高機關辦理，通過即 10/14 11:03
→ laliga: 不得擋調，相應的規範應該是過調後一段時間（如3年）不得 10/14 11:05
→ laliga: 再調。那種一調再調的才可能是效率低落主因。 10/14 11:06
推 weiyudanbing: 拿來作秀用的議題，不能擋商調才是重點，一堆垃圾主 10/14 11:32
→ weiyudanbing: 管 10/14 11:32
→ segio: 這種只會爽到有靠山的啦.現階段乖乖綁.時間到有山才能轉. 10/14 13:11
→ segio: 改革後有山馬上轉.潮爽. 10/14 13:11
推 shomin5566: 所以我覺得該綁還是要綁 但是約滿了不可以擋人調走 10/14 15:11
推 tomopo: 交換制度也是一堆人要回中南部，很少去北部的吧 10/14 16:41
→ athena4246: 有時候是希望奇怪的新人趕快調走，不要有綁約的這種規 10/14 19:05
→ athena4246: 定，大家都很痛苦。 10/14 19:05
推 xoyster: 推 10/14 19:09
→ a9301040: 「我看過很多篇都沒聽到一個重點」下面一堆推文寫… 10/14 19:50
→ R3210: 不如說理解能力有問題ㄎㄎ 10/14 21:02
推 pilibobo: 推,這篇才說到重點了,乖乖被綁滿還是調不走才不爽 10/14 23:52
推 windbomb: 要選舉了，遇到不給走的長官，直接找立委關說吧 10/15 09:53
推 justeat: 不可能 職系呢? 能搞統調的系統就是都同一職系才行 10/15 17:45
推 wujay: 教師和公務人員屬性又不相同 10/15 20:03
→ wujay: 教師只負擔教學義務,又沒有行政雜物 10/15 20:04
推 hune: 如果只是行政雜物 那1命換1命絕對沒問題 問題是很多都是專業 10/17 21:39
→ hune: 的累積 尤其是技術類科 轉調過來的就算有專業也很難馬上上手 10/17 21:39
→ hune: 能夠1命換1命類似老師介聘制度的可能只有一般行政還勉強可行 10/17 21:39