[請益] 明年合格實授後休假計算方式一問

[CleIndians (克里夫蘭印地安人)]

小弟公務簡歷如下：

102年10月21日A單位報到（普考分發）
103年2月21日合格實授
———108年休假為14天———
108年10月31日B單位報到（高考分發）
109年2月底合格實授

那請教109年3月至12月，小弟休假應為幾天呢？

A單位人事說按照108年在A機關上班10個月，11月開始因爲實務訓練中斷，所以為14*（10
/12）天

B單位人事今天打電話來通知報到注意事項時說是0天

兩個人說的出入頗大，到底誰才是正確的～

補充：普考與高考為不同職系

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.74.187 (臺灣)
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推 pop8971: 實務訓練，休假年資中斷，之後才會回復。
→ shomin5566: 年資中斷 下一年開始才會照算？
→ asehappy: 有沒有可能是21?10/12？
推 pop8971: 請參閱公務人員請假管理規則第7及8條，規定好像就是如此
→ pop8971: ，以前也經歷過。
推 Parents: 109年依舊14天
推 Erict: 看有無年資中斷，中斷的話，明年沒特休。
→ Erict: 若類別一樣，應該沒中斷，例如普考一般行政上高考一般行政
推 lynababy: 參銓敘部103.10.03部法二字1033889056號部長信箱 行政
→ lynababy: 函令
→ lynababy: https://pse.is/MBZZT
→ lynababy: https://i.imgur.com/jlcENii.jpg
→ lynababy: 總歸來說，若具新職務任用資格，並經分配機關以原具任
→ lynababy: 用資格派代的話，其實務訓練期間視同商調，適用請假規
→ lynababy: 則第八條第一項：其休假年資得前後併計。
→ lynababy: 現職人員是否具新職務任用資格考量有三1.商調限制2.職
→ lynababy: 務性質3.官職等
補充：普考與高考為不同職系
※ 編輯: CleIndians (111.184.74.187 臺灣), 10/22/2019 22:19:15
推 lynababy: 那原PO高普不同的職系可以互相調任?不能調任年資=不具新
推 lynababy: 職務任用資格,年資中斷
推 gotopark: 休假年資和職系無關
→ maniaque: 不同職系 =/= 不能調任, ex:農業技術可以調任農業行政
→ maniaque: 不然看新機關有無原職系可任用的缺吧....
→ maniaque: 機關長官願意報你任用,搞不好就可以用視同調任保障權益
推 shomin5566: 我以為合格實授要等試用期滿