[請益] 育嬰留停復職之原有工作

[kljjc (滿月)]

我最近育嬰留職停薪要復職了 ，卻發現代理我職缺的職代沒作我原來的業務，而改成負
擔全單位最糟糕的業務
請問各位大大，因為家裏有二個小孩，家事很多，我實在不想接著做我職代的業務，因為
性平法有規定應回復申請育嬰留職停薪時之原有工作，那麼我可以跟機關要求作我原來的
業務嗎?

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推 shio000: 業務調整是長官的權利，找你的長官講吧！
推 cue: 如果職代做得不錯，覺得職代很強
→ cw6048: 妳這樣的問法 想要得到正面的答案 我覺得很難 等一下會出
→ cw6048: 現什麼回文 大概可以猜的出來
其實我有找到銓敘部的公文，就是育嬰留職停薪復職，不僅是回復原來的職務，還要回復
其申請留職停薪時的原有工作，而我留停期間，單位內的業務調動也只有有關我職代這一
次而已，至於人員也無更動
※ 編輯: kljjc (223.137.216.209 臺灣), 11/27/2019 10:02:14
推 op111925: 那如果主管先把妳原本的業務丟給妳, 再把那最糟糕的業務
→ op111925: 家到妳身上, 這樣不是更慘？
推 pilibobo: 這只能找主官商量,不然真出現樓上所說的也不意外
→ maniaque: 是阿,今天給你明天拿走,你說ok 不 ok ?
→ maniaque: 先看清楚銓敘部原文吧 ....
→ maniaque: 不要把職缺跟主管原派工作業務項目 混為一談
噓 tmwckebbhf: 什麼業務是全單位最糟的業務？可以說ㄧ下？好奇？還是
→ tmwckebbhf: 單純妳不想學新的東西？
噓 Carnot: 回覆之後再把其他業務加給妳 妳說可不可以?
→ aa1boy: 銓敘部原文就是"回復育嬰留職停薪前原有工作"..
→ aa1boy: 但這樣也沒啥用..實務上佔缺跟工作指派常分離的..
→ aa1boy: 就像上面的幾位推文，只能看主管願不願意再幫你調而已
推 petts: 原有工作，不是原有業務。
推 snowcs: 回到原職務編號
→ maniaque: 幫原PO 查到文號了,銓敘部108.1.4部銓四字1084688445號
→ maniaque: 原PO誤解那個 "職務" 了,那個如同上面所講的
→ maniaque: 就是 職務編號 所對應的 職務,並非你主管所派的業務
→ maniaque: 口語化來講,若你占課員缺,職務編號 60009A
→ maniaque: 回職就是回到這個課員缺
→ eno4022: 意思就是認命吧
→ todays15: 目前同事育嬰留停回來的都不是接自己原本的業務給你參考
→ maniaque: 當然啦,該公文裡面確實也有一行叫做
→ maniaque: 且應回復申請育嬰留職停薪前之工作"
→ maniaque: 問題是.....什麼是 "工作"
→ maniaque: 且應回復申請育嬰留職停薪前之原有工作"
→ maniaque: 那,原本留停前是做A ,回職復薪,送你ABCDE ,違不違法??
→ maniaque: 你要主張工作? A 還是在啊
→ maniaque: 況且,你主管派什麼工作給下屬,銓敘部管不著啊
→ maniaque: 你還是占原缺,在原本的課室(理論上....)
→ maniaque: 銓敘部管得著你有增加哪些工作項目嗎??
→ maniaque: 有空去人事室看一下植物說明書吧....上面有你的工作項目
→ maniaque: 植物說明書列的，很多都是很抽象的
→ snake79715: 辭職會不會比較快
→ cvv00010: 真不敢相信
推 Berin: 我請過兩次育嬰假，每次都沒有接回之前的業務
→ Rainbowdays: 被攔截很常見啊……法律沒有明確保障通常只能認……
推 hereUR: 是回復職務，不是回復業務。只有越換越重...
推 LoveFood: 恢復你那個職缺，不是恢復工作項目
噓 ani06071013: 身為職代的我看到這種文真的杜爛，不然你就辭職在家
→ ani06071013: 帶小孩就好了zz
→ ani06071013: 一個科靠非正式人員(約  僱)在撐真的滿悲哀的
推 amy826: 請過育嬰假，復職後承辦的不是原來業務
推 applexdot: 講了之後主管說好 結果三個月後業務調整再丟回你身上
→ CamryHybridQ: 幸好我的缺很賽…，復職還是原缺（？