[請益] 商調時工作做完才能走or業務交接就能走？

[op111925 (胖子)]

本魯的過調日期已經確定是明年1月初, 派令都來了,

跟主管也講好, 一些本來規劃明年2月底才能完成的工作, 只要做好交接清冊就能走。

但最近開課務會議時, 突然有同事出怪聲：

「為什麼不把 op111925 留到明年2月底工作做完才能走？

　我打聽到對方單位叫 op111925 明年2月底再去就好, 主管為什麼提早放人？」

在這邊就先不討論該同事蓄意造謠的部分（對方單位明明叫我1月初過去）,

單就「把事情做完才能走」這個論點, 我個人覺得很奇怪,

因為我去年被借調去其他單位, 今年年初回來辦公室時, 桌上也是放了5本厚厚的卷宗,

都是前一個離職的人沒有辦完的業務要我接手。

然而今年換我要走, 卻不准我把業務交接給別人？ 一定要做完才能走？

這根本就是雙重標準啊！

我本想大聲斥責出怪聲的同事, 但他實在太資深了...



所以想請教各位同仁, 各單位遇到有人商調時的做法為何：

是一定要把所有事情都做完才能走？ 還是只要有確實做好交接清冊就能走？

謝謝大家~

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    這樣的屬性滿意嗎？（Y/N）
內力:36 武力:30 輕功:29 防禦:26
生命:44 醫療:30 使毒:23 解毒:29
拳掌:22 劍術:27 刀術:23 暗器:30

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→ spector66: 沒有一定怎樣  看你跟主管怎麼講好
有別的同事叫我不要理那個出怪聲的, 我跟主管講好就行了,

但我還是難以理解, 叫別人事情做完才能走, 不准交接出去提早走的心態是甚麼？

→ airlow: 他怕業務輪到他頭上?不過還特地去要去的單位查感覺很針對
業務就算要分也是大家攤, 其他人都沒意見, 就只有他一個人出怪聲。

對方主管之前主動打電話問我甚麼時候去, 我說1月中對方還嫌太晚, 要我提早到1月初,

那個同事根本沒去查就直接造謠, 完全是昧著良心在針對...

推 active5237: 之前9月過調到新單位，有個年底到期的委員要我簽完才
→ active5237: 能走，另外一股到期前一個月都還沒簽。
→ active5237: 科長竟然說因為你要離開，所以請你先簽。
→ active5237: 雙重標準！我都不追究職場霸凌和卸責下屬了乾
你這跟我當初一模一樣, 主管也是叫我把事情提前做完才能走,

好不容易跟主管講好做不完可以交接之後, 換G8同事在靠北...

推 aisansan: 沒人要走不掉的眼紅講閒話而已
那個同事之前還想調去比較輕鬆的課, 但是被主管擋下來, 自己走不了還想害人不能走

→ yeomanc: 事情有作完的一天喔?只有退休才是真的
跟那種人當同事, 搞不好還會叫你把事情做完才能退休

推 Deraemon:  https://i.imgur.com/Bp6xO4g.jpg
推 a25: 我們單位是做完才能走，我看到最久被留住7個月，考核完成才
→ a25: 准離開
看來是個優秀的人才, 對方竟然願意等7個月...

推 wands: 你都要走了  還不出聲酸回去？ 以後就沒機會了
我被你說服了, 不嗆回去真的會抱憾終身

→ LittleAkae: 永遠有做不完的事，上頭講好就好了
推 bking: 工作做的完？
推 supreme123: 當然是做好交接就好.多的是根本連交接都沒交接好就跑
每天都有新的工作進來啊, 怎麼可能有做完的一天？ 能做好交接真的就夠了

推 wcw2121: 都要走了最大，嗆回去阿！有人就是欠嗆
推 zirconium: 順利離開才是真的，其他都是參考而已
推 GIFT1988: 明是講你 暗是說長官工作分配無方
其實是有這點意思, 竟然被你看出來, 我開始懷疑你是不是我同事了

→ R3210: 你都要走了還那麼孬 怪別人有用嗎？
噓 asjimmy: 都要走了還不敢講，那你po上來跟我們講幹啥。。？取暖哦
→ asjimmy: ？
要嗆回去也是在所有課室的人面前嗆才爽啊~ 我有選好時機了請大家放心

推 lolicone: 就做到一個進度，後續要辦什麼要注意什麼註記好交接列
→ lolicone: 清楚就很佛了吧。其他就不要理了....太閒才會住海邊管
→ lolicone: 別人什麼時候走。
你超中肯, 有些很認真工作的同事連我要去哪個單位都不知道

推 windbomb: 嗆回去啊，沒聽過退伍的最大
推 alair99: 感覺上他是在弄你們主管欸
的確也有其他同事跟我這樣說, 但他如果想跟主管吵人力或分工問題, 應該就事論事,

而不是隨便捏造一個謊言, 把我也扯進去啊~

→ windbomb: 退伍破月的最大
→ windbomb: 派令生效後就是要到處飄啊，誰還在辦業務的
我本來還想回家加班把一些事做完, 被他這樣一搞, 我決定還是把業務交接下去就好

→ sm02188612: 你內文的情況不就回答自己的問題了 就個案處理
不同單位的個案有不同處理方式我理解, 只是同一個課室卻有雙重標準是合理的嗎？

→ eno4022: 所以你是來討拍的嗎？需要給你秀秀嗎？
就想知道被迫做完事情才能走的人多不多而已啦~ 目前從推文看來算少數

推 Jefferay: 交接完就可以全部封鎖了
→ Jefferay: 我之前主管根本不管交接的 我要走的前一天才隨便找個人
→ Jefferay: 頂替
呃你前主管心臟滿大顆的

→ maniaque: 那種沒有所謂 "標準"
→ maniaque: 若派令都來了,除非重發派令,不然屆期失效
→ maniaque: 至於你覺得的不一樣? 林北以前當兵可是學長學弟制
→ maniaque: 熬到一半,沒了.....新兵過的跟老兵一樣爽(爛)
→ maniaque: 我要跟誰靠北?? ^_^
推 jamessytba: 待退的其實最大 科長>老鳥
我待退期間照樣收公文案件, 到離開前7天才停配, 感覺沒比較大啊~

推 snowenvoy: 有做得完的工作？
推 ksxo: 同事走前一個月還被加業務 最後一個月最痛苦 故意榨乾他
我也覺得離開前最後一個月最痛苦, 因為一堆人會逼你把工作提前做完榨乾你

推 cyt1600: 業務哪有做完的一天? 一個工程案長達幾個月要不放人多久
推 horse2819: 有交接就好了吧 啊有新的進來又要做完？ 做到退休好惹
有些同事大概覺得每個人一分發就不能換單位, 一律做到退休才行, 不然業務沒人做~
※ 編輯: op111925 (180.217.181.80 臺灣), 12/14/2019 08:45:55
推 blowchina: 這就沒有一定的處理方式  你想討拍不一定有人拍你 討
→ blowchina: 厭的人事物什麼地方都會有  你就照自己規劃的處理吧
→ blowchina:  祝福你囉
→ ann99: 就原機關吃乾抹淨的概念，但也是有人用擺爛解決啊，等新人
→ ann99: 來才發現埋一堆雷，看是互相幫忙還是交惡吧
→ yeomanc: 哪時可以走,看主管態度跟你後面山的力道決定
→ yeomanc: 有些主管希望能交接確實,有些主管是事情有人做就好
→ yeomanc: 跟原機關還有交情可言就把交接清冊做詳細一點
推 agic: 不要鳥他就好了，這圈子很小，還是有機會遇到。
→ lwmyueh: 不是已經回函同意過調日了?事情永遠沒有做完的一天
推 kevin600339: 沒聽過：還好我退了～～