推 railman: 幸好沒碰過刁難的長官 12/29 14:18
真羨慕,世上小人多
→ loking: 依照性平法應該不能拒絕吧 12/29 14:33
→ eno4022: 跟人事投訴 12/29 14:46
→ eno4022: 性平法公務人員也適用 12/29 14:47
→ eno4022: 你可以參考14,21,33規定處理 12/29 14:50
推 ncnuboy: 性平法第2、14、21條,請循公務人員申訴管道辦理。 12/29 14:51
→ ncnuboy: 公務人員申訴應依2條3項喔,不適用第33條 12/29 14:52
→ eno4022: 好的,感謝提醒 12/29 14:52
→ eno4022: 我建議原po最好跟其他同事一起去找人事,然後談的時候問 12/29 14:57
→ eno4022: 人事能否錄音,不然就我對公家機關的認識,人事基於多一 12/29 14:57
→ eno4022: 事不如少一事的心態,大概率只會打電話給你們主管說“不 12/29 14:57
→ eno4022: 可以這樣喔”,然後就結案了。 12/29 14:57
→ eno4022: 人事主計政風,公家機關公認最神憎鬼厭的單位,絕非浪得 12/29 15:00
→ eno4022: 虛名。就我看,你們主管這麼敢,跟人事沒積極宣導及看重 12/29 15:00
→ eno4022: 性平法絕對脫不了關係 12/29 15:00
→ eno4022: 所以不要以為講就有用,其實你去講,他們多半只會覺得你 12/29 15:01
→ eno4022: 在找(他們)麻煩,小心他們不解決問題而是解決你 12/29 15:01
謝謝e大根n大還有m大的資訊,感激不盡~~
推 KarlMarx: 你家主管有病吧?這種也敢擋。 12/29 15:05
大家都覺得他有病,很愛找人衝突
推 HelloHaruka: 樓上E大正解 12/29 15:46
推 fcz973: 明定不得拒絕不得影響考績的,我們小老闆都可以大喇喇公開 12/29 15:48
→ fcz973: 宣示嗆會納入考績參考,垃圾勞工還在內鬥我們都不敢請生理 12/29 15:48
→ fcz973: 假公務員就是過太爽才能請 12/29 15:48
→ wave1et: 再去說一次看看拉 12/29 17:08
剛剛說了,他說他覺得被騷擾很不舒服
推 pinhanpaul: 請主管書面駁回,然後給人事室存查 12/29 17:11
推 c902112: 人事不省人事 12/29 18:23
人事之前也處理過他擋其他同仁病假的問題,最後人事勸說改請事假了事,感覺也是怕
壞人
推 Jefferay: 先請再說 12/29 18:47
推 Jefferay: 硬起來 他才怕 你不硬 慘的是你 這就是職場 12/29 18:51
※ 編輯: scott123321 (27.52.74.120 臺灣), 12/29/2019 18:56:41
→ Jefferay: 我如果今天起來因病無法上班 還要徵得他同意嗎 12/29 18:53
依照其他同仁的先例,是這樣沒錯
※ 編輯: scott123321 (27.52.74.120 臺灣), 12/29/2019 19:06:04
→ one0429: 休假會擋嗎? 12/29 19:17
推 samnpc: 手機錄影開著問他 12/30 07:40
說真的,已經懶得理他了
推 milu0423: 拍拍...什麼年代了還有這種人 12/30 17:10
推 metta: 主管問題吧 12/30 22:57
推 dancesal: ??????誰覺得被騷擾?????擋假的主管??????? 12/31 09:48
很不可思議吧!跟他據理力爭他竟然說他覺得被騷擾很不舒服,人事主任親自出面後
他仍然不認錯,說既然大家爭執不下就讓上面的長官決定吧!繼續跟這種人糾纏只是
浪費生命而已,要不是單位裡就他只有特別資深,不然他應該也不會坐到那個位置
※ 編輯: scott123321 (27.52.74.120 臺灣), 12/31/2019 15:22:43
推 alexroc: 只好換單位了 12/31 19:40
推 jeross: 發飆衛生棉丟桌上 下次就不會擋吧 哈哈 12/31 20:31
噓 chungrew: 紅明顯 一定要申訴 加油 01/01 11:40
推 susiy26: 直接用主管性騷擾(生理假被拒認為性別歧視)為由,(匿 01/06 10:39
→ susiy26: 名)書函告政風室 01/06 10:39
→ maniaque: 樓上,你這是犯法耶~~~~~ 01/06 21:25
推 tamama000: 不認錯就每個月給他看大姨媽 01/09 22:35