[請益] 休假天數計算

[windwardkw (viento)]

請教各位大大
本人先前有5年8個月年資
107年高考考上因職系不同中斷4個月
108/3/4試用期滿
人事給我今年6天休假（去年0天）
但不是休假年資可併計算嗎
今年109年是不是應有21*10/12=17.5天？
請幫忙解惑 謝謝！


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→ maniaque: 你應該先問人事室是怎樣算出你的休假天數的....
推 tmwckebbhf: 因爲你還未滿一年！
→ tmwckebbhf: 滿一年才會併計，我也是從5天特休直接跳14天！所以你
→ tmwckebbhf: 要明年才會併計！
→ tmwckebbhf: 明年你直接跳21天！
推 hungde: 我也是107年高考但108年休假有併計按比例給阿
推 s9210222: 滿一年才會併計啦
→ ksxo: 滿一年是指 到今年3/4 特休就能跳17.5天? 還是要到110年?
推 pilibobo: 是指你到109年1月1日前是否有連續任職滿1年,特休計算都
→ pilibobo: 是以當年度計算的,不是用月份
→ pilibobo: 故你明年就會直接跳到21天
→ windwardkw: 去年轉正的10個月可按比例給假，但過去的五年多卻不
→ windwardkw: 行？這不是很弔詭嗎
→ nibarity: 滿一年刪很久了.........
推 nibarity: 再等一陣子吧～～人事跑檔也要時間
推 seren: 我覺得你們人事是不是弄錯了，我找到一個範例，https://reu
→ seren: rl.cc/6gmMZy，現在請假規則沒有滿一年才併計年資的文字了
→ seren: 耶，所以依請假規則第8條，應該可以併計，並按比例核給休
→ seren: 假日數
推 pilibobo: 疑?認真看了一下請假規則,原來不用任職滿一年,那原po的
→ pilibobo: 算法才是對的
推 ertie913: 因為你年資中斷四個月，109年休假年資之計算是依第七條
→ ertie913: 第二項規定去計算的，110年1月才會全部併計。
→ maniaque: 辭職再任要看第八條2項,然後此項是寫"依七條2項辦理"
→ maniaque: 換言之,你是依照"初任人員"的算式,而初任人員算式是
→ maniaque: 基礎天是 7天,然後"乘上月份比例"
→ maniaque: 而到了第三年,才有依(七條1項)算入年資(總年數)給假
→ maniaque: 總之，初任人員的隔年給假,是不計入原有年資的
→ maniaque: 畢竟關鍵在於 "年資有無銜接"
推 breadcake: 原po問銓敘部不就好了
→ breadcake: 原po的算法應該才是正確的
推 st568586: 原po 算法對+1
推 vcLong: m大計算對+1
推 breadcake: 參考一下人事的算法 https://reurl.cc/EK5n5g
→ windwardkw: 得到銓敘部的答覆 我是對的   謝謝大家